https://tusachlanhdao.com/blogs/phat-trien-ban-than

Trường Nguyễn, Khu dân cư City Land/P7/Quận Gò Vấp, Ho Chi Minh City (2025)

Q: What is the address?

Khu Dân Cư City Land/P7/Quận Gò Vấp

20/09/2025

5 Kỹ Năng Bắt Buộc Để Đội Ngũ Vững Vàng
Trong môi trường làm việc hiện đại, để một đội nhóm phát triển mạnh mẽ, việc chỉ giỏi chuyên môn là chưa đủ. Dưới đây là 5 kỹ năng gần như bắt buộc mà mọi thành viên cần phải trau dồi. Khi cả đội cùng làm chủ những kỹ năng này, hiệu suất công việc sẽ tăng lên gấp bội.

1. Kỹ năng giao tiếp
Đây là nền tảng của mọi sự hợp tác. Giao tiếp hiệu quả không chỉ là nói cho người khác hiểu, mà còn là lắng nghe để nắm bắt vấn đề, truyền đạt ý tưởng một cách rõ ràng và giải quyết bất đồng một cách văn minh. Một đội ngũ có kỹ năng giao tiếp tốt sẽ ít xảy ra hiểu lầm và làm việc trôi chảy hơn.

2. Kỹ năng làm việc nhóm (Teamwork)
Không ai có thể làm nên việc lớn một mình. Kỹ năng làm việc nhóm bao gồm khả năng chia sẻ trách nhiệm, hỗ trợ đồng đội, tôn trọng ý kiến khác biệt và cùng nhau hướng tới một mục tiêu chung. Một đội nhóm mạnh là khi mỗi cá nhân đều là một mắt xích không thể thiếu.

3. Kỹ năng lập kế hoạch
Trước khi bắt đầu bất kỳ dự án nào, việc lập kế hoạch chi tiết là vô cùng quan trọng. Kỹ năng này giúp xác định mục tiêu, phân chia công việc, dự trù tài nguyên và đặt ra thời hạn cụ thể. Một kế hoạch rõ ràng sẽ giúp cả đội đi đúng hướng, tránh lãng phí thời gian và công sức.

4. Kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết xung đột
* Quản lý thời gian: Kỹ năng này giúp mỗi cá nhân làm việc hiệu quả hơn, đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn. Khi cả đội đều biết cách quản lý thời gian, tiến độ chung của dự án sẽ được đảm bảo.
* Giải quyết xung đột: Xung đột là điều khó tránh khỏi trong một tập thể. Kỹ năng này giúp các thành viên đối diện với vấn đề một cách thẳng thắn, tìm ra giải pháp chung mà không làm tổn hại đến mối quan hệ.

5. Các kỹ năng cứng (chuyên môn)
Đây là những kỹ năng chuyên sâu, trực tiếp phục vụ cho công việc. Ví dụ như kỹ năng lập trình cho lập trình viên, kỹ năng thiết kế cho designer, hoặc kỹ năng phân tích dữ liệu cho chuyên viên marketing. Đây là nền tảng cốt lõi để mỗi cá nhân hoàn thành nhiệm vụ của mình.

Để đội ngũ vững vàng, hãy cùng nhau Lên mục tiêu - Học - Hành - Chuyển hoá 5 kỹ năng này.
Đây chính là bước đệm vững chắc giúp mọi thành viên tự tin tiến lên trong sự nghiệp chuyên môn của mình.

Vượt Ngưỡng mỗi ngày

19/09/2025

10 CÂU HỎI CHO CHÍNH MÌNH KHI BẮT ĐẦU NĂM MỚI
Tạp chí TIME đăng 10 câu hỏi này vào ngày 01/01/2025. Dưới đây là lược dịch tiếng Việt của 10 câu hỏi đó cho ngày Mùng Một năm Ất Tỵ:

1. Điều gì đã mang lại niềm vui thực sự cho bạn trong năm qua? Và điều gì đã lấy đi niềm vui đó?

Hãy dành chút thời gian để suy ngẫm về những khoảnh khắc làm bạn hạnh phúc nhất trong năm qua - và đừng suy nghĩ quá nhiều. Nó có thể là bất kỳ trải nghiệm đỉnh cao nào nảy sinh trong đầu bạn. Ký ức đó phản ánh những mong muốn đích thực và chân thực nhất của bạn, chứ không phải là những gì bạn đã được huấn luyện để tin rằng mình nên làm hoặc những gì mà người khác mong đợi bạn làm.

Khi đã biết về những phút giây hạnh phúc nhất của mình, hãy tìm cách thực tế để tích hợp những trải nghiệm đó vào cuộc sống hàng ngày của bạn trong năm 2025. Có thể bạn đã từng ghé thăm nơi nào đó và đã trải qua cảm giác kinh ngạc mà bạn không còn có nữa từ khi trưởng thành. Dù bạn không thể đi đến đó mỗi cuối tuần, nhưng bạn có thể cam kết tham gia nhiều hoạt động ngoài trời khác ở bất cứ nơi nào mà bạn đang sinh sống.
Quan trọng không kém là suy ngẫm về những điều đã lấy đi năng lượng hoặc làm giảm tinh thần của bạn trong năm qua. Bạn có thể thiết lập ranh giới nào để hạn chế những trải nghiệm gây căng thẳng đó không? Có điều gì bạn có thể buông bỏ hoặc giao phó cho người khác không? Cảm xúc của chúng ta là những thông điệp. Nhiệm vụ của chúng ta là giải mã những thông điệp đó và thực hiện những thay đổi thông minh phù hợp.

2. Những mối quan hệ nào khiến bạn cảm thấy được nuôi dưỡng, và những mối quan hệ nào làm bạn cạn kiệt năng lượng?

Mối quan hệ với người khác đóng vai trò quan trọng với hạnh phúc của bạn. Một số quan hệ nuôi dưỡng bạn, và những mối quan hệ khác hút cạn năng lượng của bạn. Hãy dành thời gian để xác định ai thuộc nhóm nào. Sau đó, hãy ưu tiên những mối quan hệ mang lại năng lượng cho bạn, đồng thời giữ khoảng cách với những mối quan hệ làm bạn kiệt sức. Hãy tách biệt với sự yêu thương. Bạn phải bảo vệ bản thân, và điều đó hoàn toàn ổn.

Bạn không nhất thiết phải cắt đứt ra khỏi cuộc sống của mình những người làm bạn mệt mỏi; thay vào đó, bạn có thể đặt ra giới hạn về thời gian dành cho họ, hoặc xác định rõ kỳ vọng khi tương tác với họ.

3. Thời gian của bạn được cân đối ra sao giữa công việc, gia đình, các cam kết xã hội và nghỉ ngơi?

Nhìn lại, bạn có thể nhận ra mình đã quá tập trung vào một lĩnh vực nào đó mà bỏ qua những lĩnh vực khác. Nếu công việc chiếm phần lớn năm 2024 của bạn, hãy nghĩ cách để bạn có thể dành thêm thời gian cho cá nhân mình; hoặc nếu bạn đã không thể hiện được mình một cách chuyên nghiệp như bạn mong đợi, hãy nghĩ cách thay đổi mới chính mình. Sống một cuộc sống cân bằng thật sự rất khó, nhưng cách duy nhất để bạn có được sự cân bằng là dừng lại và suy ngẫm về điều đó.

Hãy tạo thói quen kiểm tra việc này hàng quý, xem đâu là số ngày bạn nghỉ ngơi hoàn toàn, không tin nhắn, không email. Có dữ liệu cụ thể như vậy sẽ giúp bạn dành thời gian cho những điều quan trọng nhất đối với bạn.

4. Bạn nên nói “không” với điều gì? Và nói “có” với điều gì?

Nếu bạn cần học cách từ chối trong năm 2025, hãy bắt đầu bằng việc tìm hiểu những rào cản nào ngăn bạn nói “không”. Bạn có thể lo lắng rằng mình sẽ làm mọi người thất vọng, rằng bạn sẽ không còn được yêu thương, hoặc rằng bạn bè sẽ tức giận với bạn. Rất nhiều cảm xúc xuất hiện khi chúng ta đặt nhu cầu của mình ở vị trí cuối cùng, có thể là sự bực bội hay thất vọng về mình. Nhưng cuối cùng thì chính việc bạn dành ưu tiên cho người khác sẽ làm cho cảm giác cay đắng trong bạn trỗi dậy, làm xấu đi các mối quan hệ và hạnh phúc của bạn.

Mặt khác, có lẽ bạn cần nói “có” nhiều hơn, đặc biệt với những điều bạn cảm thấy mình đã bỏ lỡ vì các nghĩa vụ khác. Nhiều người kìm nén mong muốn của chính mình, chẳng hạn như theo đuổi sự sáng tạo, chỉ để đáp ứng nhu cầu của người khác. Hãy tự hỏi xem bản thân mình muốn gì để sống có ý nghĩa và trọn vẹn.

5. Bạn nhận ra những phẩm chất tích cực nào ở bản thân mình trong năm 2024?

Khi mọi người nhìn lại năm cũ, họ thường liệt kê những thành tựu, như được thăng chức chẳng hạn. Họ tự giới hạn mình trong một điều duy nhất, trong khi họ có nhiều hơn thế. Điều quan trọng hơn là những phẩm chất mà họ có thể nhận ra được trong chính mình.

Hãy suy nghĩ về cách mà bạn đã trưởng thành, hoặc thể hiện được sự mạnh mẽ và kiên cường, hoặc sống đúng với con người thật của mình. Có thể bạn đã tiến bộ trong việc phá vỡ những khuôn mẫu cũ, như làm hài lòng người khác, hoặc đã đặt ra những ranh giới mới với gia đình. Có lẽ bạn đã vượt qua một chẩn đoán sức khỏe đầy thách thức hoặc một khó khăn có thể đã làm bạn gục ngã. Hãy ăn mừng những chiến thắng đó - chúng sẽ giúp đảm bảo rằng năm sắp tới sẽ là năm tốt nhất của bạn.

6. Bạn tự hào nhất và biết ơn điều gì nhất trong năm qua?

Hầu hết mọi người có xu hướng tập trung vào những điều không như ý. Hãy cho bản thân một chút thời gian để suy nghĩ về điều tích cực, chẳng hạn như điều gì khiến bạn đặc biệt tự hào hoặc biết ơn. Điều đó có thể thay đổi nhận thức của bạn, giúp bạn nhận ra nhiều hơn những gì đang diễn ra đúng ý, và những gì mang lại niềm vui. Cách này giúp bạn nhìn vào tiềm thức của mình với một hệ thống niềm tin mới — và mang lại lợi ích cho bạn trong suốt năm mới.

7. Làm thế nào để bạn có thể sống yên với những vấn đề của năm qua?

Hãy biến thách thức thành cơ hội. Các vấn đề hoặc khủng hoảng là cơ hội phát triển. Bạn có thể nhận ra rằng để giải quyết công việc căng thẳng của mình, bạn cần thực hành chánh niệm; hoặc, để cải thiện mối quan hệ với mẹ chồng, bạn cần rèn luyện kỹ năng giao tiếp tốt hơn.

Có thể đã có điều gì làm thay đổi cuộc sống của bạn trong năm 2024, và bạn cần một tư duy mới hoặc chiến lược giao tiếp mới để đối mặt. Mỗi cuộc khủng hoảng, mất mát, hoặc chấn thương đều là một cơ hội để bạn trưởng thành.

8. Mục tiêu của bạn có cụ thể và khả thi không?

Mục tiêu rõ ràng giúp bạn đi đúng hướng, còn mục tiêu mơ hồ có thể khiến bạn lạc lối. Nếu bạn muốn khỏe mạnh, hãy cam kết tập luyện 30 phút mỗi sáng thay vì chỉ hứa đơn giản là sẽ “tập thể dục nhiều hơn” hoặc làm kiệt sức bản thân với những buổi tập kéo dài ba giờ.

Bạn cần điều gì đó thật cụ thể mà bạn thực sự có thể làm được. Có thể mục tiêu không cao, nhưng đó là một khởi đầu tốt. Bạn luôn có thể tăng mục tiêu lên sau.

Tương tự, hãy cố gắng không đặt quá nhiều mục tiêu cùng một lúc; một hoặc hai mục tiêu là đủ. Nếu không, bạn có khả năng bị ngợp và dành nhiều thời gian lo lắng hơn là đạt được thành tựu.

9. Bạn có đối xử tử tế với bản thân mình không?

Dù năm mới của bạn diễn ra thế nào, chắc chắn bạn sẽ có những ngày tồi tệ. Hãy thành thật: Bạn có đủ bao dung với chính mình khi gặp phải những khó khăn này không? Hãy tự hỏi bản thân: “Mình sẽ nói gì nếu con gái mình rơi vào tình huống này?” Hãy trò chuyện với chính mình như cách mà bạn trò chuyện với người mình yêu thương. Và hãy nhớ: “Luôn có ngày mai, và luôn có cả phần còn lại của hôm nay. Hãy cho bản thân những cơ hội thứ hai, thứ ba, thứ tư và thứ năm.”

10. Bạn sẽ làm gì trong năm 2025 nếu không sợ hãi?

Suy ngẫm về những gì bạn sẽ làm nếu không bị lo lắng ám ảnh có thể giúp bạn nhận ra sợ hãi ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày ra sao. Không phải là chúng ta không bao giờ nên đưa ra quyết định khi lo sợ, mà ít nhất là nên có thời gian suy nghĩ trước khi mặc định chọn một quyết định dựa trên nỗi sợ đó.

Bằng cách xem xét cách mà nỗi sợ đang kìm hãm bạn, bạn có thể thực hiện một bước nhảy về niềm tin trong năm 2025 để thay đổi năm mới theo hướng tốt đẹp hơn.

19/09/2025

Năng nhặt chặt bị.Giàu rồi mà còn đi nhặt tiền lẻ!
Bạn có thấy những người đã rất thành công, giàu có rồi mà vẫn làm việc chăm chỉ, không ngại làm những việc nhỏ không?

Có một câu nói mà nhiều người hay buột miệng: "Giàu rồi mà còn đi nhặt tiền lẻ?"
Thực ra, những người nói câu này thường là:
Chưa bao giờ thực sự giàu.
Chưa được học cách tư duy đúng về tiền bạc.
Chưa từng trải qua sóng gió, bươn chải kiếm sống.

Vậy tại sao những người giàu lại vẫn làm những việc nhỏ? Đây là bí mật mà họ không mấy khi nói ra:

1. Tiền lẻ tạo ra tiền lớn
Một khoản tiền nhỏ, khi được lặp đi lặp lại và nhân lên nhiều lần, sẽ trở thành một nguồn thu nhập khổng lồ.

Ví dụ: Một chủ tiệm phở nổi tiếng không chỉ bán phở (món chính) mà còn bán thêm quẩy, trà đá. Mỗi món này chỉ vài ngàn đồng, nhưng mỗi ngày có hàng trăm lượt khách, tổng lại thì số tiền đó không hề nhỏ. Hơn nữa, những món nhỏ này còn làm tăng trải nghiệm của khách hàng, giúp họ quay lại nhiều hơn.

2. Không xem nhẹ bất cứ khoản tiền nào
Với người giàu, mỗi đồng tiền đều là một thông tin quý giá về thị trường. "Nhặt tiền lẻ" không phải vì họ thiếu tiền, mà là cách để họ rèn luyện sự kỷ luật và nhạy bén.

Ví dụ: Một nhà đầu tư bất động sản thành công vẫn không ngại đi xem và mua những mảnh đất nhỏ ở vùng ven. Những giao dịch nhỏ này giúp họ nắm bắt được giá cả, sự phát triển của khu vực và mối quan hệ với môi giới địa phương. Đây là những thông tin vô giá để họ đưa ra quyết định cho những dự án lớn hơn sau này.

3. Tránh "bẫy xa xỉ"
Tư duy "chỉ làm việc lớn" dễ khiến người ta tiêu xài hoang phí để thể hiện đẳng cấp, và cuối cùng thì "đao to búa lớn" đâu chưa thấy, chỉ thấy nợ nần chồng chất.
Người giàu có bền vững luôn duy trì thói quen kiếm tiền và sống kỷ luật. Họ hiểu rằng kiếm tiền không dễ, và đó là nền tảng vững chắc cho sự giàu có lâu dài.

4. Việc nhỏ mở ra cơ hội lớn
Những công việc tưởng chừng nhỏ nhặt lại là cơ hội để học hỏi, xây dựng mối quan hệ và thu thập dữ liệu.
Ví dụ: Một CEO thành công của một công ty công nghệ lớn vẫn dành thời gian tự mình tham gia vào các buổi gặp gỡ khởi nghiệp nhỏ. Tại đó, ông không chỉ lắng nghe ý tưởng mà còn tìm được những người trẻ tài năng, những nhân sự tiềm năng mà các công ty lớn đang rất cần.

Tóm lại:
Khi mới bắt đầu, đừng cố làm những việc quá to tát. Hãy làm những việc nhỏ một cách kỷ luật và hiệu quả. Những việc tưởng chừng đơn giản đó chính là nền móng để bạn xây dựng một đế chế kinh doanh vững chắc sau này.

Credit internet

Vượt Ngưỡng mỗi ngày

19/09/2025

cấm cãi 🤫

18/09/2025

"Sao chép" một cách thông minh, không phải "sáng tạo" quá đà!

Anh em kinh doanh truyền thống cũng hay vắt óc suy nghĩ: "Giờ phải làm món gì mới lạ, chưa ai bán?", "Trang trí quán thế nào cho độc đáo?", "Chiêu khuyến mãi nào chưa ai làm để khách đổ xô tới?". Đúng không?

Nhưng liệu cái sự "sáng tạo" đó có đang khiến anh em gặp rắc rối không?

Thực tế, có một nghiên cứu từ Giáo sư Oded Shenkar (Đại học Ohio) đã chỉ ra một điều cực hay: trong số 48 phát minh được khảo sát, có tới gần 3/4 (34 phát minh) là những bản sao chép, nhưng được cải tiến từ ý tưởng ban đầu.
Điều bất ngờ nhất là: gần 98% giá trị thực tế của các phát minh lại nằm trong tay những người sao chép và cải tiến, chứ không phải của người nghĩ ra đầu tiên!

Vậy bài học cho anh em kinh doanh là gì?
Để có thể sáng tạo một cách hiệu quả, đầu tiên hãy học cách "sao chép" một cách thông minh cái đã. Khi bạn đã làm tốt việc sao chép rồi, tự khắc bạn sẽ biết cách để sáng tạo và tạo ra dấu ấn riêng của mình. (Nếu bạn tự tin mình thuộc nhóm 1/4 còn lại, là người tiên phong thì thôi, không cần đọc tiếp đâu nhé!)
Vậy, câu hỏi đặt ra là, "sao chép" thế nào cho đúng bài, cho hiệu quả trong kinh doanh truyền thống? Lấy ví dụ, bạn đang chuẩn bị mở một quán phở chẳng hạn.

Bước 1: Tìm "hình mẫu" để sao chép
Bạn không cần phải tự nghĩ ra một công thức phở hoàn toàn mới. Thay vào đó, hãy tìm tất cả các quán phở nổi tiếng, đông khách nhất ở khu vực của bạn hoặc thậm chí trên cả nước. Đi ăn thử, tìm hiểu xem họ có gì đặc biệt.
Ghi lại tất cả những gì bạn thấy, từ công thức nước dùng, sợi phở, cách trang trí quán, cách phục vụ, cho đến cách họ quảng cáo trên mạng xã hội.

Bước 2: Phân tích kỹ lưỡng
Bạn phải mổ xẻ từng chi tiết nhỏ nhất. Nước dùng họ có vị gì? Hành lá cắt to hay nhỏ? Tô phở có đẹp không? Nhân viên phục vụ có niềm nở không? Khách hàng thích điểm gì ở quán đó? Lắng nghe ý kiến của khách để hiểu họ thực sự cần gì.

Bước 3: Bắt tay vào "sao chép"
Sau khi đã phân tích, bạn hãy làm y hệt theo những cái hay nhất mà bạn đã học được. Từ công thức nước dùng cho đến cách bài trí quán. Hãy học cách làm của họ, và làm thật tốt những gì họ đã làm.

Đây là cách cơ bản nhất để bạn bắt đầu kinh doanh và giảm thiểu rủi ro. Học hỏi từ người thành công không đảm bảo bạn sẽ thắng 100%, nhưng ít nhất, nó sẽ giúp bạn tránh được những sai lầm ngớ ngẩn ngay từ đầu.

Tóm lại:
Khi bạn mới bắt đầu, đừng cố gắng trở thành "người sáng tạo" đầu tiên. Hãy trở thành người sao chép thông minh nhất và học hỏi từ những gì đã được chứng minh là hiệu quả.

Credit : Tủ Sách Lãnh Đạo

Vượt Ngưỡng mỗi ngày

18/09/2025

Cứ Vượt Ngưỡng, Đời Sẽ Sang Trang
Mỗi gia đình đều có một người đặc biệt, một người đến một ngày sẽ đứng lên và nói: "Thôi! Đủ rồi!".
Họ là người không chịu mãi sống trong cảnh "ăn bữa nay lo bữa mai", chỉ biết tồn tại qua ngày. Họ là người dám làm những chuyện mà người khác sợ, dám đi những con đường mà người khác ngại.

Tất nhiên, con đường này không trải thảm đỏ đâu. Thành công không tự nhiên mà đến. Muốn có quả ngọt thì phải chịu khó đổ mồ hôi, chịu khó hi sinh trước đã. Giống như ông bà mình hay nói: "Có công mài sắt, có ngày nên kim" thôi.
Nhưng chính bước đi đầu tiên của người đó sẽ tạo ra một sự thay đổi cực lớn, một làn sóng tích cực lan tỏa đến cả những người đi sau. Khi một người dám vượt qua nỗi sợ để vươn lên, cả nhà sẽ có thêm niềm tin và động lực để cùng nhau tiến lên.

Muốn cho đời con đời cháu được sung sướng, được "đổi đời" thì không thể cứ an phận, cứ hài lòng với những gì đang có. Phải có một chút gan lì, một chút dũng cảm để làm nên chuyện lớn.
Phải có một người dám đứng lên, dám phá vỡ cái vòng luẩn quẩn của số phận. Dám thay đổi cuộc sống của chính mình và của cả những người thân yêu.
Vậy tại sao người đó lại không phải là bạn?
Hãy để câu chuyện của bạn trở thành câu chuyện thắp sáng tương lai cho cả gia đình!

Vượt Ngưỡng mỗi ngày

17/09/2025

“Người giàu” tiêu thời gian như thế nào?
Mình từng nghĩ người giàu giàu hơn mình là vì… họ kiếm được nhiều tiền hơn. Giờ thì mình nghĩ ngược lại: Họ kiếm được nhiều tiền hơn, vì họ biết dùng thời gian khác mình.
Những người mà bạn cho là “giàu”: có thể là sếp bạn, một chị founder nhỏ, hay anh bạn làm đầu tư rất lâu năm. Thời gian trong ngày của họ không thể nào nhiều hơn mình, nhưng cách họ sử dụng với 24 giờ lại rất khác:
1. Người giàu biết rõ thời gian của họ đáng bao nhiêu tiền
Nghe hơi lý thuyết? Nhưng thật ra rất đời. Mọi người có bao giờ từ chối việc 200.000 đồng, nhưng lại dành 3 tiếng để so sánh giá một món đồ trên 5 app không? Người giàu không làm vậy.
Không phải vì họ “chảnh”, mà vì họ biết: 3 tiếng đó có thể dùng để học, xây dựng hệ thống, hoặc tái tạo năng lượng, những việc có thể đem lại lợi tức gấp nhiều lần về sau.
Họ không hà tiện thời gian, nhưng xài nó như xài tiền có tính toán, có chọn lọc.
2. Người giàu dùng thời gian để mua sự tự do tương lai
Mình từng nghĩ: “Làm việc chăm chỉ là điều tốt.” Giờ thì mình nghĩ lại: Làm việc chăm chỉ một cách mù quáng chỉ khiến mình bị bào mòn nhanh hơn.
Mình thấy những người giàu bền thường không làm quá nhiều, họ làm đúng thứ để mỗi giờ trôi qua là một bước gần hơn đến sự tự do.
Tự do ở đây không phải nghỉ hưu sớm, mà là có quyền chọn: Làm cái mình thích. Làm với người mình muốn. Và không bị kẹt trong cuộc đua “cày xong tháng này để đủ tiêu tháng sau”.
3. Người giàu không tiêu thời gian để thể hiện, mà để hiểu chính mình
Chúng ta rất dễ dính bẫy dùng thời gian để “chứng minh” mình không thua ai. Lướt mạng, so sánh, ép bản thân học mọi thứ vì sợ bị bỏ lại.
Còn người giàu thì lặng lẽ hơn.
Họ đầu tư thời gian để hiểu họ đang giỏi gì và làm sâu cái đó. Họ không tiêu thời gian theo trend, họ tiêu theo định hướng, mục tiêu.
Có một điều mình nhận ra sau nhiều năm làm việc và đầu tư, không biết mọi người có thấy giống mình không, đó là: Không phải chúng ta xài thời gian kiểu nào cũng giống nhau đâu.
Có những cách tiêu thời gian khiến mình xài hoài không hết. Và cũng có cách khiến mình càng xài càng nghèo đi. 🤣

Vượt ngưỡng mỗi ngày 🍀

15/09/2025

Công cụ thì có rồi, mục tiêu thì có rồi, giờ phải sử dụng với phương pháp nào thì mới thực sự gọi là đem lại hiệu quả?
Notion.

🔑 Các phương pháp phổ biến để làm kế hoạch ngày trên Notion
1. Getting Things Done (GTD – David Allen)

Nguyên tắc: Thu thập tất cả việc cần làm → Xử lý → Phân loại → Thực hiện → Xem lại.
Cách áp dụng trên Notion:
Tạo một trang Inbox để ghi nhanh tất cả ý tưởng, việc cần làm.
Dùng database để phân loại (Hôm nay, Tuần này, Dự án, Chờ duyệt, Vĩnh viễn).
Phù hợp cho: Người nhiều ý tưởng, nhiều đầu việc nhỏ lẻ (giống bạn điều hành eCommerce với hàng trăm task mỗi ngày).

2. Time Blocking (Cal Newport)

Nguyên tắc: Chia ngày thành các block thời gian cố định cho từng nhóm công việc.
Cách áp dụng trên Notion:
Tạo calendar view, block thời gian cho: Marketing, Fulfillment, Thiết kế sản phẩm, Phát triển web…
Mỗi block gắn với nhiệm vụ chính, hạn chế đa nhiệm.
Phù hợp cho: CEO cần tập trung sâu, tránh “cháy việc”.

3. Daily Highlight (Make Time – Jake Knapp & John Zeratsky)

Nguyên tắc: Mỗi ngày chọn 1 việc quan trọng nhất làm highlight, ngoài ra xử lý các việc phụ.
Cách áp dụng trên Notion:
Mỗi trang Daily Log có ô: “🌟 Highlight hôm nay là gì?”
Ghi thêm to-do khác nhưng highlight phải hoàn thành trước.
Phù hợp cho: Doanh nhân bận rộn, dễ bị phân tâm.

4. Eisenhower Matrix

Nguyên tắc: Phân loại việc theo 4 nhóm:
Quan trọng + Khẩn cấp
Quan trọng + Không khẩn cấp
Không quan trọng + Khẩn cấp
Không quan trọng + Không khẩn cấp
Cách áp dụng trên Notion:

Làm bảng Kanban 4 cột.

Kéo thả task vào đúng nhóm, ưu tiên nhóm “Quan trọng + Khẩn cấp”.
Phù hợp cho: Đội ngũ quản lý vận hành (Support, Marketing, Thiết kế).

5. OKRs (Objectives & Key Results – Google, Intel) nhưng thực sự mình chưa thấy áp dụng đc nó thật. Có nhiều ae nào bỏ tiền đầu tư đi học OKRs mà thành công thì share mình case study với nhé.

Nguyên tắc: Xác định mục tiêu (Objective) và kết quả then chốt (Key Result) cho tuần/tháng.
Cách áp dụng trên Notion:
Tạo database OKRs theo quý.
Link task hằng ngày → Key Results → Objective.

Phù hợp cho: Công ty eCommerce, khi muốn bám KPI rõ ràng (VD: doanh thu tháng, tỷ lệ hoàn tất đơn hàng, số mẫu thiết kế mới…).

Nguồn internet

14/09/2025

Ở TQ có câu: "Bên cạnh một anh hùng, luôn có ba hảo hán.”

Kinh doanh không bao giờ là cuộc chơi đơn độc. Một người giỏi đến đâu cũng không thể gồng gánh hết cả núi việc: từ ý tưởng, vốn liếng, vận hành, truyền thông cho đến mở rộng thị trường. Đường đi càng xa, gánh nặng càng lớn.

Anh hùng có thể mở lối. Nhưng muốn giữ vững giang sơn thì phải có hảo hán bên cạnh.

Người lo chiến trận ngoài biên: truyền thông, khách hàng, thị trường.

Người giữ hậu phương vững chắc: dòng tiền, kho hàng, pháp lý.

Người đứng vai sát vai: chia sẻ đau – cùng chịu đòn – không bỏ nhau khi sóng gió.

Ở VN nhiều ng vẫn mắc một căn bệnh: nghĩ mình là “one man show”. Tự tin quá mức, ôm hết việc, muốn tất cả vinh quang thuộc về mình. Nhưng thực tế, không ai xây được “đế chế” chỉ bằng hai bàn tay. Đế chế nào cũng cần những hảo hán trung thành – không cần đông, nhưng phải tinh.

Anh hùng thật sự không phải là người đứng một mình trên đỉnh. Anh hùng thật sự là người biết tập hợp anh em, chia quyền, chia lợi, chia cả gian khổ.

Bởi vì trên thương trường, kẻ thất bại nhanh nhất là kẻ cô độc.
Còn người thành công lâu bền, luôn có ít nhất ba hảo hán kề vai.

Nguồn internet

10/09/2025

HẠN CHẾ TỐI ĐA TIẾT LỘ 3 ĐIỀU NÀY:
1. Kế hoạch tương lai ( private) – Đừng chia sẻ với bất kỳ ai cho đến khi nó thành công.
2. Điểm yếu của bạn – Nếu có rắc rối xảy ra, khả năng cao họ sẽ lợi dụng nó để tấn công bạn.
3. Thất bại của bạn – Khi đó, họ chỉ nhìn bạn như một kẻ thất bại.

10/09/2025

"Trong suốt bốn, năm tháng, mỗi trận sân khách tôi đều nghe đám đông hô vang: ‘Ngày mai ông sẽ bị sa thải.’ Không có nghề nào khác — kiến trúc sư, giáo viên, bác sĩ, nhà báo — lại có 60.000 người muốn thấy bạn mất việc như thế. Nhưng nghề của chúng tôi lại đem đến nhiều phần thưởng đến mức ta chấp nhận điều đó. Nếu không muốn, hãy tìm công việc khác."

"Tôi có một người bạn là nhà văn, anh ấy luôn nói với tôi: ‘Tôi ước sách của mình cũng bị chỉ trích, bị xé nát, giống như khi ông thua trận, vì điều đó có nghĩa là sẽ có rất nhiều người đọc tôi.’ Điều đó đúng; có bao nhiêu họa sĩ ước ao hàng triệu người nhìn thấy tác phẩm của họ?"

"Khi mọi thứ tồi tệ, người ta sẽ bình luận. Vì sao? Bởi vì đó là cảm xúc, là adrenaline. Đó là trận đấu của đội tôi với đội hàng xóm. Tôi sẽ cười họ nếu tôi thắng, và họ sẽ cười tôi nếu đội tôi thua. Tôi trút hết bực dọc vào 11 cầu thủ đang chạy trên sân trong chiếc quần đùi và đôi giày bóng đá. Đó là năng lượng thuần khiết. Và bạn phải hiểu rằng họ đang chỉ trích mình."

"Đến ngày tôi giải nghệ, đừng lo, sẽ chẳng ai chỉ trích tôi nữa vì tôi sẽ biến mất. Nếu bạn muốn làm nghề này, nếu niềm đam mê của bạn xuất phát từ tình yêu, thì cuối cùng bạn cũng sẽ yêu nó, dù bạn phải phơi mình trước tất cả. Nếu không, hãy cống hiến cho thứ khác. Nhưng trong bất kỳ lĩnh vực nào, nếu bạn may mắn được chú ý, được đánh giá, được ngưỡng mộ, được khen ngợi và bị chỉ trích theo cùng một cách, thì bạn may mắn — giống như chúng tôi may mắn trong nghề này."

— Pep Guardiola

Nguồn sưu tầm

10/09/2025

🎯 Hoàn thành quan trọng hơn hoàn hảo

Trong team Vượt Ngưỡng , hầu hết các thành viên mới thường có kiến thức khá phân mảnh. Ví dụ:

Làm YouTube thì biết một chút về kịch bản, một chút về SEO video, một chút về thumbnail…
Làm Amazon KDP thì hiểu sơ về content, một chút về design bìa, một chút về keyword…

👉 Nhưng nếu chỉ biết rời rạc từng mảnh nhỏ, chúng ta khó tạo ra kết quả thật sự.

Vì vậy, tôi luôn nhấn mạnh với team:
✅ Hoàn thành quan trọng hơn xuất sắc.
Bởi chỉ khi hành động – xuất bản video đầu tiên, ra mắt cuốn sách KDP đầu tiên – chúng ta mới biết mình sai ở đâu, cần tối ưu chỗ nào.

Cách tiếp cận thực tế
1. YouTube: Thay vì cố làm 1 video hoàn hảo mất cả tháng, hãy xuất bản 4 video/tuần. Sau 1 tháng, bạn có 16 video để phân tích và cải thiện.

2. Amazon KDP: Thay vì mải mê mài 1 bìa sách suốt 2 tuần, hãy hoàn thành 5–10 sách nhỏ trước. Thị trường sẽ cho bạn dữ liệu để tối ưu.

3. Tư duy hệ thống: Content – SEO – Ads – Branding cần được kết nối thành một vòng tròn hoàn chỉnh, chứ không phải mỗi người giữ 1 mảnh kiến thức.

Ví dụ minh họa
- Một bạn team YouTube từng làm 10 video đầu tiên với tỷ lệ CTR thấp (2%). Sau khi có data, bạn ấy chỉnh lại thumbnail → CTR tăng gấp đôi lên 4.5%.

- Một bạn KDP tung ra 20 sách đầu tiên, chỉ 3 cuốn bán được. Nhưng chính từ 3 cuốn này, bạn ấy học cách chọn niche đúng → cuốn thứ 25 mang lại doanh thu 500$/tháng.

Kết luận

Trong hành trình MMO, YouTube và KDP đều là trò chơi của sự kiên trì và cải tiến liên tục. Đừng sợ sai – vì chính những sai lầm ban đầu sẽ là nền móng cho thành công sau này. 🚀

Vượt ngưỡng mỗi ngày

Trường Nguyễn

20/09/2025

19/09/2025

19/09/2025

19/09/2025

18/09/2025

18/09/2025

17/09/2025

15/09/2025

14/09/2025

10/09/2025

10/09/2025

10/09/2025

Address

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category