03/04/2024
10 lý do xin nghỉ việc thuyết phục nhất
Xin nghỉ việc sẽ không còn là vấn đề phải “đau đầu” nếu bạn thật sự khéo léo. Trong đó, một lý do xin nghỉ việc thích hợp vừa giúp bạn đạt được mục đích của bản thân và vừa là câu trả lời thỏa đáng khi tìm việc, phỏng vấn tại đơn vị mới. Để đơn xin nghỉ việc được cấp trên chấp nhận, bạn không thể bỏ qua một số lý do như:
Công việc được phân công, điều kiện làm việc không theo thỏa thuận trước đó.
Không được trả đủ lương, nợ lượng quá lâu, trả lương không đúng thời gian quy định.
Cấp trên ngược đãi, nhục mạ, gây ảnh hưởng tới sức khỏe, danh dự của nhân viên
Tính chất công việc ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của sản phụ, thai nhi
Đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định,...
Nếu bạn không nằm trong những trường hợp trên, hãy thử cân nhắc 10 lý do xin nghỉ việc chính đáng nhất dưới đây:
Vì hoàn cảnh gia đình
Cách xin nghỉ việc thuyết phục đầu tiên là hoàn cảnh gia đình như nhà có trẻ nhỏ, người già phải được chăm sóc,… Bạn có thể sử dụng để trình bày với cấp trên.
Có kế hoạch sinh nở
Xin nghỉ việc vì sắp có kế hoạch sinh nở cũng là cách xin nghỉ việc phổ biến thường được chị em áp dụng. Nhà nước ta luôn ưu tiên nhu cầu bảo vệ sức khỏe của mẹ và bé nên lý do xin nghỉ này sẽ dễ dàng được công ty chấp nhận.
Không muốn làm ảnh hưởng tới công việc chung
Sức khỏe không đảm bảo, gia đình có việc riêng cần giải quyết,... là lý do xin nghỉ việc chính đáng vì không muốn ảnh hưởng đến công việc chung của tập thể.
Không có cơ hội phát triển và thăng tiến
Công việc hiện tại không mang lại khả năng thăng tiến, phát triển chính là nguyên nhân chính khiến người lao động rời bỏ doanh nghiệp. Dù hơi thẳng thừng nhưng nếu như bạn đưa ra lý do này cũng có thể thuyết phục được cấp trên đồng ý ký đơn nghỉ việc.
Muốn thay đổi môi trường làm việc
Mong muốn được trải nghiệm và học hỏi tại môi trường mới cũng là nguyên nhân phổ biến khi bạn tìm kiếm lý do xin nghỉ việc. Nhất là đối với các bạn trẻ, quản lý sẽ dễ dàng thấu hiểu điều này.
Xem thêm >> Yếu tố cốt lõi tạo nên môi trường làm việc lý tưởng cho doanh nghiệp
Vì lý do cá nhân
Chẳng có một người sếp nào bắt ép hay giữ chân nhân viên nếu họ có lý do cá nhân để xin nghỉ việc. Nếu có điều gì khó nói, bạn có thể đề cập lý do cá nhân để nghỉ việc thành công.
Thay đổi nơi ở
Chuyển nhà ở, nơi ở là lý do bất khả kháng đối với mọi người. Đây sẽ là nguyên nhân giúp lý do xin nghỉ việc thêm hợp lý, chính đáng.
Cơ hội việc làm tốt hơn
Nếu các lý do trên chưa đủ thuyết phục cấp trên phê duyệt đơn nghỉ việc thì bạn có thể nói rằng bạn đang có cơ hội làm việc tốt hơn để họ thông cảm và giú bạn nắm bắt cơ hội đó.
Không còn phù hợp với công việc
Nếu bạn cảm thấy không còn hứng thú với công việc hiện tại thì hãy trình bày lý do này thật khôn khéo, tinh tế. Điều này giúp mục đích của bạn được như ý, tránh sự mất lòng với cấp trên.
Xin nghỉ việc để tiếp tục đi học nâng cao chuyên môn
Tiếp tục học hành để nâng cao trình độ chuyên môn là nhu cầu chính đáng, hợp lý của nhân viên. Khi nêu lý do này, bạn đừng quên gửi lời cảm ơn và câu chúc đến quản lý, công ty, đồng nghiệp,...
