HR Freelance Marketing, Content TP. Hồ Chí Minh

07/10/2025

📣 Team Work Đi Chờ Chi đang tìm đồng đội Sale – Marketing

Nếu bạn thích giao tiếp, muốn kiếm thêm thu nhập và làm việc trong môi trường vui vẻ – năng động thì vô team mình nè 😄
• Sản phẩm dễ bán, có sẵn kịch bản & hướng dẫn rõ ràng
• Không cần kinh nghiệm, chỉ cần chịu học và chịu làm
• Thu nhập từ 5+tr/tháng (theo năng lực)
• Sinh viên, mẹ bỉm, dân văn phòng đều làm được luôn

💬 Quan tâm thì nhắn tin liền cho tụi mình nha.
Work đi chờ chi – cơ hội không chờ ai đâu đó!

07/10/2025

Còn bạn, bạn chọn bên nào😂😂

“TÔI CHỌN PHA CÀ PHÊ LƯƠNG 17 TRIỆU/ THÁNG THAY VÌ NGỒI VĂN PHÒNG”

Một số người trẻ ở TP.HCM, Hà Nội né văn phòng, chọn nghề pha chế, cắm hoa hay bartender vì môi trường tự do, thu nhập khá.

Long Nguyễn (25 tuổi) tốt nghiệp cử nhân kinh tế nhưng nay lại gắn bó với công việc barista với mức thu nhập 15–17 triệu đồng/tháng. Long chia sẻ: “Công việc này cho tôi sự tự do… Cuối cùng, tiền không mua được sức khỏe tinh thần”.

Nam Phạm (26 tuổi, Hà Nội) từng thử làm văn phòng sau khi ra trường nhưng bỏ ngang, quay lại làm bartender. Anh thừa nhận: “Công việc này cho phép tôi gặp gỡ nhiều người mới mỗi ngày… nhưng tuổi thọ nghề không cao”.

Tương tự, Linh Chi (23 tuổi, TP.HCM) chọn nghề florist, thu nhập khoảng 15 triệu đồng/tháng. Cô chia sẻ: “Càng gắn bó với nghề này, tôi càng khó bước vào môi trường công sở”.

Làm nghề tự do kiếm tiền rủng rỉnh với ngồi bàn giấy ổn định và an toàn, bạn chọn bên nào?

Theo: Znews

07/10/2025

💡 KỸ NĂNG MỀM – THỨ “VÔ HÌNH” NHƯNG QUYẾT ĐỊNH BẠN ĐI XA HAY KHÔNG 🚀

Khi đi làm, ai cũng nghĩ rằng chỉ cần làm giỏi việc là đủ.
Nhưng sự thật là — kỹ năng mềm mới là thứ khiến bạn được trọng dụng lâu dài.

⸻

🔥 1️⃣ Quản lý thời gian – Không ai muốn làm việc với người trễ deadline!
Biết sắp xếp công việc, chia thời gian hợp lý là chìa khóa giúp bạn làm việc nhẹ đầu mà vẫn hiệu quả.
👉 Tip nhỏ: Viết ra 3 việc quan trọng nhất cần làm trong ngày và hoàn thành chúng trước khi check mạng xã hội 😄

⸻

💬 2️⃣ Giao tiếp – Nói cho đúng là cả một “nghệ thuật”
Không phải ai nói nhiều cũng giỏi giao tiếp.
Biết lắng nghe, diễn đạt rõ ràng, tôn trọng người khác – đó mới là điểm cộng lớn trong môi trường làm việc.

⸻

⚡ 3️⃣ Xử lý tình huống – Bình tĩnh là “vũ khí mạnh nhất”
Khi gặp khách khó tính, sếp khó chiều, hoặc đồng nghiệp hiểu lầm –
điều quan trọng không phải là ai đúng, ai sai, mà là cách bạn xử lý để giữ không khí tích cực.

⸻

🌱 Kỹ năng mềm không thể học trong một ngày,
nhưng bạn có thể rèn luyện mỗi ngày — từ cách nói chuyện, cách sắp xếp việc nhỏ, đến thái độ khi gặp khó khăn.

Vì cuối cùng, thái độ làm nên con người.

⸻

👉 Bạn có thấy mình đang thiếu kỹ năng mềm nào không?
Comment chia sẻ để cùng học hỏi nhé! 💬

07/10/2025

💬 KHÔNG CÓ BẰNG CẤP – KHÔNG CÓ NGHĨA LÀ KHÔNG CÓ TƯƠNG LAI

Có nhiều bạn nhắn tin hỏi:

“Em không có bằng đại học, liệu có công việc nào phù hợp không anh/chị?”

Thật ra, bằng cấp chỉ là một tấm giấy chứng nhận quá khứ,
còn thái độ, kỹ năng và sự cố gắng mới quyết định tương lai của bạn.

👉 Có người không học đại học nhưng vẫn kiếm thu nhập tốt,
vì họ biết nắm bắt cơ hội, chịu học và không ngại thử.
👉 Có người học cao, nhưng lại không dám bắt đầu,
vì sợ thất bại, sợ không đủ giỏi.

Nếu bạn đang ở vạch xuất phát mà chưa có bằng cấp,
đừng lo — điều quan trọng là bạn có dám bước tiếp hay không.
Thế giới này luôn có chỗ cho những ai biết nỗ lực và muốn thay đổi.

💡 Dù bạn làm công việc gì — chăm sóc khách hàng, bán hàng, tư vấn hay cộng tác viên —
chỉ cần làm thật, học thật, rồi bạn sẽ giỏi thật.

⸻

📍Hãy bắt đầu từ điều nhỏ nhất.
Một công việc phù hợp, một kỹ năng mới, hay chỉ đơn giản là một CV được chỉnh chu hơn.
Tương lai không cần bằng cấp – chỉ cần bạn không dừng lại. 💪

⸻

04/10/2025

Đi làm có thể muộn nhưng về thì luôn đúng😅😅

03/10/2025

📌 CV Không Bằng Cấp – Làm Sao Vẫn Nổi Bật Trước Nhà Tuyển Dụng?

Nhiều bạn trẻ thường nghĩ rằng: “Không có bằng cấp thì chắc chắn bị loại từ vòng gửi xe”. Nhưng thực tế, nhà tuyển dụng không chỉ nhìn vào tấm bằng, mà họ quan tâm nhiều hơn đến kỹ năng – trải nghiệm – thái độ làm việc.

Vậy nếu bạn không có bằng cấp, hãy làm CV của mình nổi bật bằng cách này:

✨ 1. Nhấn mạnh kỹ năng thực tế
– Liệt kê các kỹ năng bạn có thể làm tốt (giao tiếp, tin học văn phòng, xử lý tình huống, chăm sóc khách hàng, bán hàng, content, thiết kế cơ bản…).
– Đưa ví dụ thực tế: “Có thể xử lý 50+ tin nhắn khách hàng/ngày” thay vì chỉ viết “Kỹ năng chăm sóc khách hàng”.

✨ 2. Đưa trải nghiệm thay cho bằng cấp
– Nếu từng làm thêm, cộng tác, kinh doanh nhỏ, hãy đưa vào CV.
– Ví dụ: “Bán hàng online trong 1 năm, tự quản lý fanpage 5.000 follower, doanh thu trung bình 30 đơn/tháng”.

✨ 3. Thể hiện thái độ học hỏi
– Nhà tuyển dụng rất thích ứng viên ham học hỏi. Bạn có thể ghi: “Đang tự học Excel/Photoshop/Marketing qua khóa học online”.

✨ 4. Thêm phần “Mục tiêu nghề nghiệp”
– Viết ngắn gọn, thể hiện bạn có định hướng rõ ràng.
👉 Ví dụ: “Mong muốn phát triển kỹ năng chăm sóc khách hàng, trở thành nhân viên tư vấn chuyên nghiệp trong 1–2 năm tới”.

✨ 5. Giữ CV gọn gàng, dễ đọc
– Đừng dài dòng, tập trung vào 1 trang, trình bày rõ ràng, dễ nhìn.

💡 Nhớ rằng: Một CV không bằng cấp nhưng “thật” và “có giá trị” sẽ gây ấn tượng mạnh hơn một CV chỉ toàn bằng cấp nhưng không thể hiện kỹ năng thực tế.

02/10/2025

🤩Cơ hội dành cho những bạn muốn có thêm nguồn thu nhập dễ dàng - ❌không áp lực - ✅linh hoạt thời gian.
👇Chi tiết ở phần “ COMMENT “ nhé👇

29/09/2025

✨ 5 CÂU HỎI HR HAY HỎI NHẤT KHI PHỎNG VẤN – VÀ CÁCH TRẢ LỜI THÔNG MINH ✨

Đi phỏng vấn ai cũng hồi hộp, nhất là khi chưa có nhiều kinh nghiệm. Nhưng thật ra HR thường có một số “câu tủ” mà bạn chỉ cần chuẩn bị trước là tự tin ngay!

1️⃣ Giới thiệu bản thân
👉 HR muốn biết bạn là ai, có gì nổi bật.
💡 Tip: Nói ngắn gọn về tên, kinh nghiệm/công việc gần nhất, kỹ năng mạnh nhất. Đừng kể lan man từ hồi… mẫu giáo nhé.

2️⃣ Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?
👉 HR cần thấy sự nghiêm túc.
💡 Tip: Trả lời thành thật + gắn với mong muốn học hỏi, phát triển kỹ năng. Ví dụ: “Em muốn học thêm kỹ năng chăm sóc khách hàng và em tin môi trường ở đây phù hợp.”

3️⃣ Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
👉 HR muốn kiểm tra sự tự nhận thức.
💡 Tip: Điểm mạnh: nêu kỹ năng liên quan công việc (giao tiếp, kiên nhẫn…). Điểm yếu: nói thật nhưng nhớ thêm hướng khắc phục.

4️⃣ Bạn xử lý thế nào khi gặp khách hàng khó tính?
👉 HR test phản ứng tình huống.
💡 Tip: Bình tĩnh, lắng nghe, đưa giải pháp và báo lại quản lý nếu vượt quá khả năng.

5️⃣ Mục tiêu của bạn trong 6 tháng – 1 năm tới?
👉 HR muốn thấy định hướng.
💡 Tip: Đặt mục tiêu gắn với công việc, ví dụ: “Hoàn thành tốt công việc chăm sóc khách hàng và trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thử việc.”

💬 Kết lại: Đi phỏng vấn không đáng sợ như bạn nghĩ, quan trọng là chuẩn bị trước và trả lời chân thật.

26/09/2025

🌍 Thực trạng việc làm hiện nay – Cơ hội hay thách thức? 💼

Thị trường lao động năm 2025 có một nghịch lý rất rõ: việc làm thì nhiều, nhưng người lao động vẫn khó tìm được việc phù hợp.

🔹 Với lao động phổ thông:
Nhiều công ty đăng tuyển số lượng lớn, nhưng đa phần công việc có tính chất nặng nhọc, làm ca kíp, lương không cao và ít chế độ phúc lợi. Không ít người đi làm chỉ mong có thu nhập ổn định, đủ trang trải cuộc sống, nhưng lại rơi vào cảnh “làm nhiều – nhận ít”, dẫn đến chán nản và bỏ việc sớm.

🔹 Với sinh viên mới ra trường:
Tấm bằng cầm trên tay nhưng đi xin việc thì bị chê thiếu kinh nghiệm. Một số bạn chấp nhận làm trái ngành, lương thấp để tích lũy kỹ năng, trong khi nhiều bạn khác rơi vào cảnh thất nghiệp kéo dài vì không biết bắt đầu từ đâu. Nỗi lo lớn nhất của sinh viên mới ra trường không chỉ là “tìm được việc”, mà còn là “làm sao để có một công việc đúng ngành, có tương lai”.

🔹 Với doanh nghiệp:
Họ vẫn than thiếu nhân sự. Nhưng nếu nhìn kỹ, nhiều nơi yêu cầu quá cao so với mức lương, chưa thực sự tạo ra môi trường để giữ chân người lao động lâu dài. Vì vậy, bài toán nhân sự luôn bị “thiếu – thừa” cùng lúc.

💡 Có thể nói, thực trạng việc làm hiện nay vừa dư thừa, vừa thiếu hụt:
• Dư những người cần việc nhưng chưa có kỹ năng, kinh nghiệm.
• Thiếu những người giỏi, sẵn sàng gắn bó và phát triển cùng doanh nghiệp.

👉 Với lao động phổ thông, điều họ cần nhất chính là mức lương ổn định và chế độ cơ bản để an tâm làm việc lâu dài.
👉 Với sinh viên mới ra trường, điều họ mong nhất là một cơ hội để học hỏi, rèn kỹ năng và vượt qua rào cản “kinh nghiệm”.
👉 Với doanh nghiệp, điều quan trọng nhất không chỉ là tuyển dụng, mà còn là xây dựng môi trường công bằng, phát triển và giữ chân người lao động.

⚡ Vậy, câu hỏi đặt ra: Bạn nghĩ vấn đề lớn nhất của thị trường việc làm hiện nay là gì?
• Lương & chế độ chưa tương xứng 💵
• Thiếu kỹ năng, kinh nghiệm từ người lao động 📚
• Hay thiếu sự gắn bó giữa nhân sự và doanh nghiệp 🔄

💬 Hãy chia sẻ suy nghĩ của bạn – biết đâu, câu chuyện của bạn cũng là nỗi niềm của rất nhiều người khác! 👇

25/09/2025

📍Giai đoạn chuyển giao từ “trường học” sang “trường đời” luôn đòi hỏi các bạn trẻ một mặt phải cố gắng không ngừng tiếp thu những kiến thức mới, mặt khác phải rèn luyện “kỹ năng sống” để thích nghi được với môi trường làm việc. Khó khăn không chỉ dừng lại ở việc xác định được ngành nghề mong muốn hay tìm được công việc đầu tiên, mà quan trọng hơn là sau đó làm thế nào để bạn có thể nhanh chóng bắt nhịp được với công việc và phát huy hết được hết khả năng của mình.

✍️05 kỹ năng quan trọng dưới đây sẽ là hành trang giúp bạn tự tin khi đặt những bước chân đầu tiên trên con đường sự nghiệp.

24/09/2025

📢 CẦN NGAY – NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG / TƯ VẤN HỖ TRỢ (KHÔNG YÊU CẦU BẰNG CẤP)

Bạn đang lo:
– Không có bằng đại học?
– Chưa có kinh nghiệm?
– Ra trường chưa biết bắt đầu từ đâu?
– Muốn làm thêm nhưng sợ không đủ thời gian?
👉 Job này sinh ra là cho bạn!
📌Ngành hàng: Chăm Sóc BODY - Mỹ Phẩm - Thể Thao - Nước Hoa

📝 Công việc:
– Trả lời tin nhắn, điện thoại khách hàng.
– Giải đáp thắc mắc, hướng dẫn thao tác cơ bản.
– Hỗ trợ sử dụng dịch vụ, xử lý vấn đề phát sinh.
– Tư vấn thêm sản phẩm/dịch vụ khi khách có nhu cầu.
– Ghi nhận phản hồi và báo cáo cho quản lý.

🕒 Thời gian:
– Làm việc: 5 - 6 buổi/ tuần
* Ban đầu: offline tại văn phòng để làm quen.
* Sau khi quen việc: có thể làm online tại nhà.

💰 Quyền lợi:
– Thu nhập 5–7 triệu/tháng (tùy năng lực).
- Hoa hồng: 10% - 15% / sản phẩm
– Được training từ A–Z, không cần kinh nghiệm.
– Thời gian linh hoạt, làm thêm song song công việc khác.
– Môi trường trẻ trung, dễ thích nghi.
❗️Lưu ý: KHÔNG KPI CHẠY ĐUA DOANH SỐ

🎯 Yêu cầu:
– Từ 18 tuổi trở lên - Ưu tiên LĐPT ( không nhận sinh viên )
– Biết dùng điện thoại/máy tính cơ bản.
– Chăm chỉ, chịu khó học hỏi.
– Giao tiếp cơ bản, nhiệt tình.

👉 Comment “Quan tâm”; Inbox hoặc liên hệ qua Zalo: 0364694666 ( TRẦN TÀI ) để được hướng dẫn chi tiết.
⚡ Cơ hội không chờ ai – Work đi chờ chi!