Set Si Shop - Đặc Sản Cao Nguyên Đá Hà Giang

Set Si Shop - Đặc Sản Cao Nguyên Đá Hà Giang Chăm sóc các dịch vụ về Nail, Mi, Tóc, Ngâm chân thảo dược lá thuốc người dao đỏ Sapa...
(1)

Chuyên Sỉ, Lẻ hàng 2hand Hàn Quốc, Nhật, Hồng Kong, Mỹ
Chuyên Sỉ, Lẻ thực phẩm Sạch Hà Giang
Rượu Ngô men lá Hà Giang

29/12/2024

Nail xinh đón Tết nhé các nàng ei.
Tiệm Nails 317 Xuân Đỉnh luôn làm các bạn hài lòng... 😍😍😍

23/03/2024

6 PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CẢM XÚC GIÚP NHÀ LÃNH ĐẠO THU PHỤC VẠN NGƯỜI

(Bài viết thực tế, dễ áp dụng; sếp, quản lý, người có mục tiêu làm sếp,...tuyệt đối không nên bỏ qua!)

01 - PHONG CÁCH ĐỊNH HƯỚNG

“Hãy đi cùng tôi” là câu nói thể hiện bản chất của phong cách định hướng.

Các nhà lãnh đạo cho thấy khả năng truyền cảm hứng và hướng mọi người đi theo một mục tiêu chung. Lãnh đạo chỉ là người định hướng, chứ không ép buộc nhân viên phải làm như thế nào để đạt được mục tiêu như với phong cách chỉ huy. Do đó, nhân viên phải tự tìm cách để hiện thực hoá kế hoạch và người lãnh đạo cần phải có sự đồng cảm thì công việc mới có thể diễn ra trôi chảy.

Phong cách định hướng phát huy hiệu quả tốt nhất khi tổ chức cần một hướng đi mới, công ty cần thay đổi chiến lược kinh doanh,… Tuy nhiên, khi làm việc cùng một nhóm có nhiều kinh nghiệm hơn bạn, nó sẽ không hữu ích bằng phong cách dân chủ - The Democratic Leader. Hơn nữa, nếu được sử dụng thường xuyên, phong cách này có thể khiến cho hình ảnh của nhà lãnh đạo trở nên h.ố.n.g h.á.c.h.

Cơ sở của phong cách này là sự tự tin và đồng cảm. Vì vậy, để phát triển phong cách này, bên cạnh việc nâng cao chuyên môn và khả năng “nhìn xa trông rộng”, người lãnh đạo cần phát huy được sự tự tin và đồng cảm với những người xung quanh. Hãy hào hứng với những sự thay đổi và để nhân viên thấy được nhiệt huyết đó.

Bạn cũng cần phải thuyết phục người khác về tầm nhìn của mình, nên cải thiện kỹ năng thuyết trình là một việc được khuyến khích.

- Ví dụ áp dụng:

Bạn đang là trưởng phòng kinh doanh. Để đạt mục tiêu tăng doanh số b.á.n h.à.n.g, bạn đề ra kế hoạch mới để kích cầu sản phẩm. Quy trình này khác hẳn với những gì vẫn quen thuộc với nhân viên trước đó. Khi thông báo cho cả nhóm, bạn không giấu nổi sự hào hứng và niềm tin tuyệt đối vào kế hoạch. Cả nhóm ngay lập tức đón nhận sự phấn khích và chân thành của bạn và cảm thấy hứng khởi theo. Họ biết rằng việc áp dụng quy trình mới thành công hay không là tuỳ thuộc vào họ, do đó họ sẵn sàng bỏ thêm công sức để học hỏi các kỹ năng mới phục vụ cho công việc.

02 - PHONG CÁCH HUẤN LUYỆN

Bạn có thể dễ dàng nhận diện một nhà lãnh đạo theo phong cách huấn luyện với câu nói quen thuộc: “Hãy thử làm cái này đi”.

Đây là phong cách mà nhà lãnh đạo thường xuyên tập trung vào sự phát triển cá nhân của nhân viên, chỉ cho họ cách để phát triển khả năng của mình, giúp họ kết nối mục tiêu của mình với mục tiêu của tổ chức.

Goleman cho rằng “Việc huấn luyện sẽ hiệu quả nhất với những nhân viên muốn chứng minh tài năng của mình và định hướng phát triển một cách chuyên nghiệp hơn.” Bạn nên sử dụng phong cách này khi có thành viên cần giúp đỡ rèn luyện kỹ năng dài hạn hoặc bạn cảm thấy họ thụt lùi so với tổ chức và có thể tốt hơn nhờ việc huấn luyện hoặc cố vấn.

Tuy nhiên, phong cách huấn luyện sẽ phản tác dụng nếu nó được coi là sự giám sát một - một với nhân viên, bởi nó làm giảm sự tự tin của họ.

Phong cách huấn luyện đòi hỏi ở mỗi nhà lãnh đạo việc thấu hiểu nhân viên của mình. Bởi chỉ khi hiểu, họ mới biết khi nào nhân viên cần được đưa ra lời khuyên hoặc sự hướng dẫn. Bạn có thể được hỗ trợ đắc lực bởi các công cụ phán đoán và xác định tính cách của nhân viên như biểu đồ DISC hoặc bài trắc nghiệm MBTI mà các nhà quản trị nhân sự thường dùng.

- Ví dụ áp dụng:

X - nhân viên mới của phòng đang gặp khó khăn trong việc thích nghi với công việc. Trong tháng đầu, anh ấy tỏ thái độ không hài lòng và có ý so sánh với chỗ làm cũ. Bạn gặp X và khuyến khích sử dụng thư viện của tổ chức, nơi anh ấy có thể ghé thăm vào giờ nghỉ trưa để học các kỹ năng mới. Bạn cũng giao cho X những dự án giúp mở rộng nền tảng kiến ​​thức để truyền cảm hứng và thúc đẩy anh ấy. Thay vì bị choáng ngợp, X bày tỏ sự phấn khích về cơ hội. Rất nhanh sau đó, anh ấy làm việc trong các dự án của mình với sự tận tâm.

03 - PHONG CÁCH KẾT NỐI

Với phương châm “Con người là yếu tố quan trọng nhất”, phong cách kết nối tập trung xây dựng sự hài hòa và mối quan hệ cảm xúc giữa các thành viên. Người lãnh đạo cần khuyến khích mọi người hoà nhập và cùng nhau giải quyết xung đột. Để làm được điều đó, bạn cần tôn trọng cảm xúc của người khác và đánh giá cao nhu cầu tình cảm của họ.

Vì coi sự hợp tác là yếu tố hàng đầu nên phong cách kết nối đặc biệt thích hợp để hàn gắn nhân viên sau những xung đột và bất đồng khiến cho lòng tin của họ bị mất đi. Ngoài ra, nhà lãnh đạo nên sử dụng phong cách này để động viên đội nhóm của mình trong những hoàn cảnh khó khăn và sau những dự án đầy áp lực.

Nhà lãnh đạo muốn vận dụng tốt phong cách kết nối cần có sự chú ý đặc biệt tới cảm xúc của con người. Nếu áp dụng đúng cách, phương pháp này sẽ tăng mạnh sự hòa hợp trong nhóm, thúc đẩy tinh thần nhân viên, cải thiện việc trao đổi thông tin và giải quyết tốt một số vướng mắc trong doanh nghiệp.

Tìm hiểu về cách giải quyết x.u.n.g đ.ộ.t hay cách để lạc quan là cần thiết đối với bất kỳ ai muốn bắt đầu phong cách lãnh đạo này.

- Ví dụ áp dụng:

Bạn là người được chọn để đảm nhận chức trưởng phòng, thay thế cho người sếp cũ với phong cách lãnh đạo đ.ộ.c t.à.i. Mặc dù hào hứng với cơ hội này, nhưng bạn phải đối mặt với một phòng ban đã mất niềm tin vào lãnh đạo bởi những xích mích trước đây. Bạn quyết định tập trung hàn gắn nhân viên trước khi bắt tay làm việc. Sau hai buổi họp được cùng nhau chia sẻ về cảm nhận dưới thời sếp cũ, nhân viên trong phòng trở nên cởi mở hơn. Khi nhu cầu tình cảm được đáp ứng, nhóm đã sẵn sàng cho các dự án và những mục tiêu mới.

04 - PHONG CÁCH DÂN CHỦ

“Bạn nghĩ như thế nào?” là câu nói cửa miệng của những nhà lãnh đạo theo phong cách dân chủ.

Đối với họ, điều quan trọng nhất là sự hợp tác. Họ chú trọng ý kiến của nhân viên và do vậy họ thường lắng nghe nhiều hơn là chỉ đạo. Phong cách dân chủ tạo ra sự đồng lòng, nhất trí tuyệt đối qua quá trình tham gia đóng góp ý kiến của nhiều người

Phong cách này thích hợp nhất trong các trường hợp cần sự chung sức đồng lòng, cùng nhau xây dựng ý tưởng. Nó sẽ phù hợp đối với các thành viên nhiệt tình, am hiểu và có khả năng làm việc. Khi nhóm bạn có những nhân viên thiếu kinh nghiệm, thiếu năng lực hoặc không nắm rõ thông tin về một tình huống, phong cách này sẽ không giúp ích được nhiều.

Để nâng cao khả năng lãnh đạo dân chủ, nên cho phép nhân viên tham gia vào quá trình giải quyết vấn đề và ra quyết định, đồng thời dạy họ những kỹ năng cần thiết để làm việc đó. Mấu chốt của phong cách này là sự hợp tác, lãnh đạo nhóm và giao tiếp nên nhà lãnh đạo cũng cần cải thiện kỹ năng lắng nghe chủ động và khả năng thúc đẩy, tạo động lực cho nhân viên.

- Ví dụ áp dụng:

Doanh số b.á.n h.à.n.g của công ty sụt giảm đáng kể trong hai tháng cuối năm và bạn vô cùng lo lắng. Bạn quyết định tổ chức một cuộc họp công ty và giải thích tình hình. Bạn yêu cầu nhân viên đóng góp nếu họ có bất kỳ ý tưởng nào giúp giải quyết vấn đề. Trong phần còn lại của cuộc họp, tất cả những gì bạn làm là lắng nghe. Các thành viên được tự do đưa ra ý kiến và bạn cùng mọi người thống nhất về việc cần làm tiếp theo dựa trên những điều đã bàn luận.

05 - PHONG CÁCH CHỈ HUY

Câu nói đặc trưng cho phong cách chỉ huy là: “Hãy làm như tôi nói”.

Người lãnh đạo của phong cách chỉ huy được biết đến với phương pháp làm việc c.ư.ỡ.n.g c.h.ế và đ.ộ.c đ.o.á.n. Họ thường sử dụng mệnh lệnh, các hình thức đ.e d.ọ.a hoặc t.r.ừ.n.g phạt để kiểm soát chặt chẽ tình hình.

Vì đây là một phong cách mạnh mẽ, dễ chạm đến lòng tự ái của nhân viên nên nếu áp dụng sai cách sẽ dễ có những tác động tiêu cực.

Các nhà lãnh đạo nên cân nhắc sử dụng phong cách chỉ huy trong các tình huống có khủng hoảng phát sinh, khi phải đối mặt với các thay đổi lớn hoặc áp dụng với những nhân viên bất hợp tác.

Cơ sở của phong cách này là sự chủ động, tự chủ và thúc đẩy. Hãy thận trọng khi sử dụng phong cách chỉ huy, đừng lạm dụng và chỉ nên sử dụng khi thực sự cần thiết. Để làm việc hiệu quả trong những tình huống áp lực cao, các nhà lãnh đạo nên học cách quản lý khủng hoảng, suy nghĩ và đưa ra quyết định nhanh chóng.

- Ví dụ áp dụng:

CEO của công ty từ chức, nên với tư cách Phó chủ tịch, bạn là ứng cử viên cho vị trí này. Nhưng lúc này, hội đồng quản trị đang hỗn loạn, không biết phải làm gì trước tình hình cổ phiếu công ty đang giảm mạnh.

Bạn nhận ra cần có ai đó đứng ra chịu trách nhiệm. Với thẩm quyền của mình, bạn khiến căn phòng im lặng và vạch ra những việc cần làm. Nỗi sợ hãi dịu đi và mọi việc được thực hiện nhanh chóng. Khủng hoảng trôi qua, bạn chuyển sang phong cách lãnh đạo dân chủ, tôn trọng kinh nghiệm và chuyên môn của đội ngũ điều hành.

06 - PHONG CÁCH DẪN ĐẦU

Các nhà lãnh đạo theo phong cách dẫn đầu thường nói “Hãy làm việc thật năng suất giống tôi!”

Họ luôn cố gắng làm việc tốt hơn, nhanh hơn và yêu cầu tất cả mọi người cùng thực hiện tương tự. Do đó, dễ dàng nhận thấy phong cách này tập trung vào hiệu suất công việc và hoàn thành mục tiêu.

Nên sử dụng phong cách lãnh đạo dẫn đầu khi bạn cần có kết quả công việc tốt trong thời gian ngắn, đặc biệt là khi nhân viên của bạn là những người nhiệt huyết, có năng lực và không cần sự hướng dẫn sát sao. Đứng trước một người lãnh đạo với kỹ năng tạo động lực tuyệt vời, nhân viên nào cũng muốn cống hiến một cách nhiệt tình nhất.

Tuy nhiên, không nên lạm dụng phong cách này vì yêu cầu quá cao trong công việc có thể làm cho nhân viên bị quá tải, suy giảm tinh thần và nảy sinh cảm giác thua kém. Đó là một phần nguyên nhân dẫn đến làm tăng turnover rate - tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên.

Vì phong cách này tập trung vào hiệu suất cao, bạn hãy chú trọng đào tạo nhân viên để họ phát huy được tối đa tiềm năng và làm việc với hiệu suất cao nhất có thể. Chiến lược này có thể bắt đầu ngay từ việc tuyển dụng đúng cách để đặt đúng người lên "cỗ xe doanh nghiệp", thực hiện nghiêm túc quy trình onboarding cho nhân viên mới, đồng thời triển khai đào tạo tại chỗ (on-the-job training) trong quy mô toàn công ty,...

- Ví dụ áp dụng:

Mặc dù kỳ nghỉ lễ sắp đến, sếp của bạn vẫn đang gây áp lực nhằm tăng doanh số b.á.n h.à.n.g vào cuối quý, nghĩa là chỉ còn thời gian vài tuần ngắn ngủi để thực hiện. Nhóm của bạn đang rơi vào tinh thần “rã đám” trước kỳ nghỉ dài ngày. Bạn hiểu rằng nhân viên có năng lực, có thể chịu được áp lực và nếu đạt được mục tiêu hiệu suất sẽ nhận được phần thưởng cuối năm tuyệt vời. Vì vậy, bạn quyết định vẫn làm việc với năng suất cao - yêu cầu mọi người làm thêm giờ để đảm bảo kế hoạch. Bản thân bạn luôn gương mẫu làm thêm giờ và giúp đỡ bất cứ ai bị tụt lại phía sau.

Lưu ý khi áp dụng các phong cách lãnh đạo cảm xúc

Các nguyên lý lãnh đạo nhân sự không cố định trong mọi trường hợp và do đó, bạn phải đánh giá tình hình, cân nhắc những ưu nhược điểm trước khi chọn bất kỳ phong cách lãnh đạo nào hoặc kết hợp các phong cách cho một tình huống cụ thể. Tuy nhiên, có những phong cách lãnh đạo chỉ phù hợp với một số tình huống nhất định.

Cụ thể, phong cách lãnh đạo Định hướng, Liên kết, Dân chủ và Huấn luyện có ảnh hưởng tích cực tại nơi làm việc vì nó thúc đẩy sự hài hòa và hài lòng của nhân viên. Mặt khác, phong cách lãnh đạo Dẫn đầu và Chỉ huy có thể hoàn thành công việc hiệu quả nhưng cũng sẽ tạo ra một môi trường làm việc thù địch, căng thẳng mà cuối cùng có thể bóp nghẹt động lực và khả năng sáng tạo ở nơi làm việc.

Phần kết

Một nhà lãnh đạo giỏi không chỉ gây ấn tượng bởi kiến thức, tài năng mà còn bởi trí tuệ xúc cảm xuất sắc. Cách ứng xử tinh tế, khéo léo của lãnh đạo trong các tình huống sẽ khiến cho khó khăn dường như nhẹ đi và mọi mục tiêu cũng dễ dàng thực hiện hơn. Đó là người lãnh đạo mà mọi nhân viên đều tìm kiếm. Hy vọng bài viết này giúp ích cho bạn trong hành trình lãnh đạo ở hiện tại cũng như trong tương lai.

Nguồn: Resources.base.vn

8 VIỆC NÊN LÀM GIÚP BẠN "NÂNG GIÁ" BẢN THÂN1. Chọn lựa và học những kiến thức bạn cầnKhi muốn cải thiện kỹ năng của mình...
23/03/2024

8 VIỆC NÊN LÀM GIÚP BẠN "NÂNG GIÁ" BẢN THÂN

1. Chọn lựa và học những kiến thức bạn cần

Khi muốn cải thiện kỹ năng của mình trong lĩnh vực nào đó, chúng ta vẫn thường tra những nguồn tài liệu và khóa học trên Internet. Tuy nhiên, việc chọn ra được một nguồn học tập hữu hiệu lại chẳng dễ dàng, những nội dung hiện ra thường là những điều bạn đã biết hoặc chẳng cần tới. Và bạn sẽ dễ "bị lạc" trong kho tri thức mở khổng lồ ấy.
Đó là lý do tại sao việc tiếp cận và làm quen với nguồn tài liệu bạn thực sự cần lại đóng vai trò quan trọng đến vậy. Ngoài ra, việc xác định rõ ràng nhất có thể sẽ giúp bạn loại bỏ được những thông tin không cần thiết.

2. Thiết lập vòng phản hồi

Daniel Kahneman, tác giả cuốn sách "Think Fast and Slow" từng nói, "bạn học những điều mới nhanh hay chậm phụ thuộc vào chất lượng và tốc độ của vòng tròn phản hồi mà bạn đã thiết lập cho bản thân".
Vòng tròn phản hồi là cách chính xác để bạn tìm ra những điểm yếu và điểm mạnh của mình. Không chỉ vậy, nó còn giúp bạn cải thiện bản thân với một tốc độ nhanh chóng, thông qua việc "vẽ" ra con đường để bạn luôn nhân định rõ ràng về những gì có hiệu quả.

Con người thường dễ lặp lại những sai lầm đã phạm phải và việc có vòng tròn phản hồi sẽ giúp chúng ta chuyển chúng thành bài học. Những gì đã xảy ra ngày hôm qua đều đã xảy ra. Bạn không thể thay đổi được quá khứ nhưng có thể đúc rút ra những bài học để từ đó xây dựng tương lai mà bạn mơ ước.

3. Học cách thoải mái với những thất bại

Khi thử làm những điều mới mẻ, chúng ta thường mang trong mình một nỗi sợ về sự thất bại. Nỗi sợ này cản trở chúng ta dành ra 100% năng lực, tâm huyết và sự tập trung cho việc đó. Kết quả là, khả năng thất bại của chúng ta càng nhiều hơn.

Nhưng bạn à, nếu sẵn lòng bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân thì bạn phải chấp nhận rằng mình có thể sẽ vấp ngã.
Việc thất bại thường khiến bạn thấy ngại ngùng, bối rối và thậm chí xấu hổ nhưng đây là điều hoàn toàn bình thường. Trong trạng thái đó, chúng ta sẽ xem xét kỹ lưỡng hơn về những dữ liệu mình tiếp cận để đưa ra được những quyết định đúng đắn hơn trong tương lai.

4. Tuân theo nhịp điệu sinh học hàng ngày

Nhịp điệu sinh học là một quá trình tự nhiên bên trong điều chỉnh chu kỳ thức – ngủ và lặp lại sau mỗi 24 giờ.
Khi muốn thay đổi cuộc sống của mình, bạn cần phải hiểu được các mức độ năng lượng của mình sẽ chuyển biến ra sao trong suốt một ngày. Trong đó, tìm hiểu xem bạn thích và không thích làm gì vào những khoảng thời gian nhất định trong ngày là bước đầu tiên để bắt đầu làm việc năng suất.

Bạn nên tự xây dựng cho mình một lịch trình phù hợp mà mình có thể thực hiện được và chỉnh sửa nó theo quá trình tiến bộ của bạn. Hãy nhớ, đừng làm theo kế hoạch của một ai chỉ vì họ là người nổi tiếng.

5. Đừng làm việc, hãy chơi

Đối xử khắt khe với bản thân chẳng mang lại lợi ích gì vì nếu bạn không tìm thấy niềm vui trong những việc mình đang làm, bạn sẽ nhanh chóng cảm thấy nhàm chán. Vì thế, hãy tạo lập cho mình một kế hoạch lý tưởng, sau đó kết hợp nó với lịch trình hiện tại. Đó chính là kế hoạch mà bạn nên làm theo trong những giai đoạn đầu tiên.
Bên cạnh đó, nếu cảm thấy căng thẳng và quá tải thì bạn nên nghỉ ngơi một chút. Đừng quên một điều rằng, bạn đang cố gắng để cải thiện bản thân, không phải để bán bảo hiểm. Do đó, bạn có thể tăng tốc để sớm về đích nhưng nếu thấy mệt mỏi, bạn hoàn toàn có thể bước chậm lại để bản thân được ngơi nghỉ.

6. Chia nhỏ công việc và hoàn thành chúng

Để hoàn thành công việc nhanh chóng và dễ dàng hơn, bạn nên chia các công việc hay dự án lớn thành các việc và hành động nhỏ hơn.
Ví dụ, nếu bạn muốn viết một văn bản dài 2000 trang thì hãy viết 100 trang mỗi ngày và chia thành 2 lần. Nhờ vậy, bạn sẽ hoàn thành công việc trong vòng 10 ngày mà không phải gồng mình và cố gắng quá mức.

7. Đặt câu hỏi về mọi thứ

Xã hội có tác động lớn tới cách bạn nhìn nhận thế giới xung quanh. Suy nghĩ và những niềm tin của họ xây dựng nên quan điểm của bạn. Quan điểm đó lại tạo nên cách bạn tư duy.
Vậy nhưng, một số niềm tin trong đó chỉ là những điều hoang đường nên nếu bạn tin mọi thứ thay vì đặt nghi vấn về chúng, bạn đang không sống cuộc đời của chính mình đấy.
Hãy học cách đặt câu hỏi về bất cứ điều gì mà người khác thuyết phục bạn nên tin. Đó là cách dễ nhất để bạn thanh lọc tâm trí, giữ lại cho mình những gì không khéo và tinh túy nhất.

8. Chú ý tới thái độ - một trong những yếu tố thúc đẩy bạn

Muốn cải thiện và nâng cao các kỹ năng của bản thân đồng nghĩa với việc bạn sẽ phải đối mặt với không ít trở ngại. Bạn có thể nghĩ mọi người đang chỉ trích bạn hay nghĩ việc gì đó quá khó khăn. Tuy nhiên, những điều rối rắm ấy thực chất chỉ là một hành động bộc lộ ra của những suy nghĩ tiêu cực mà thôi.

Do vậy, bạn có thể dễ dàng đánh bại chúng bằng cách luôn duy trì một thái độ tích cực. Nếu muốn trở thành người chiến thắng thì bạn phải hành động, suy nghĩ và chiến đấu như một người thắng cuộc.
Hãy coi mình như một người chiến thắng, tự nói với bản thân về lý do tại sao bạn là người tốt nhất, phù hợp nhất để nuôi dưỡng thái độ tích cực trong tâm trí bạn. Đọc những câu chuyện thành công cũng là một cách hãy để xây dựng thái độ này.
Nguồn st
Theo: Dearo Academy
`
NẾU BẠN CÓ ĐAM MÊ VỀ SÁCH HÃY INBOX CHO SHOP ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN VÀ MUA ĐƯỢC NHỮNG CUỐN SÁCH HAY NHÉ❤️📚
📔📘📚 ́ch_Việt_Nam_Tại_Nhật📚📘📔
🦜 🦜
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Tham khảo sách tại trang web: https://www.macawshop.com/
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
́chtiếngnhật ́ch ́chhay ̛̉đâycóbánsách

Flash Sale Sách Gợi Ý Cho Bạn Kinh Doanh - Chứng Khoán Bất động sản Chứng khoán Khởi nghiệp Kiến thức kinh tế Kinh doanh tổng hợp Kinh tế quản lý Marketing -

Ứng dụng giải trí này, bạn có thể dùng thử.Kiếm xiển miễn phí 🤑🤟🤑Link dky 👇👇👇👇👇whistlehttps://h.whistle3.com/ #/login?re...
13/03/2024

Ứng dụng giải trí này, bạn có thể dùng thử.Kiếm xiển miễn phí 🤑🤟🤑
Link dky 👇👇👇👇👇

whistle
https://h.whistle3.com/ #/login?recomId=FP0CW5&language=en_US

B1 dky thông tin gmail + mật khẩu
B2 vào gmail copy mã core dán vào ttin đang dky
B3 tải ứng dụng " WHISTLE" VỀ MÁY
B4 ĐĂNG NHẬP
B5 KYC chính chủ để nhận tiền thưởng
B6 NHỚ MẬT KHẨU RÚT TIỀN
Ib để được hướng dẫn cách dky kiếm tiền free của nền tảng 5.1 của thế giới kỷ nguyên số 🌍🇻🇳🌍

08/03/2024

GỬI ĐẾN 1 NỬA XINH ĐẸP CỦA THẾ GIỚI NHỮNG LỜI CHÚC TỐT ĐẸP NHẤT

04/03/2024

🙏🙏🙏 adidaphat nhất tâm
10 thói quen nhỏ hằg ngày để chúg sanh tích Phước đời cho con cháu sau này hưởg, tôn thờ kính Phật!. Quan trọng phải có đức tin vào ngài Buddha, khơi sáng màn vô minh tâm tối chúg ta ở cõi trần này, khi tâm hướg thiện, thì làm việc gì cũg tốt đẹp, đóa hoa sen ở cõi Tây...sẽ nở đẹp hơn mỗi ngày để chờ ngày rước ta về cõi an vui...
CBH BUSINESS ALLIANCE ♥️🇻🇳♥️
Cbh_bncn

LƯU LẠI CÔNG DỤNG CỦA MUỐI ĐỂ KHI CẦN DÙNG CHỊ EM NHÉ!1. Đuổi kiến: Rắc muối ở cửa ra vào, ngách cửa sổ và bất cứ chỗ nà...
22/01/2024

LƯU LẠI CÔNG DỤNG CỦA MUỐI ĐỂ KHI CẦN DÙNG CHỊ EM NHÉ!

1. Đuổi kiến: Rắc muối ở cửa ra vào, ngách cửa sổ và bất cứ chỗ nào kiến chui vào trong nhà. Lý do là vì kiến sợ không dám bò lên muối.

2. Dập tắt lửa bùng cháy vì dầu mỡ: Nếu lửa bùng cháy vì dầu mỡ thì bạn hãy dập tắt ngọn lửa với muối (không dùng nước vì dầu nóng sẽ bay tung tóe).

3. Giữ nến khỏi chảy khi đốt: Nhúng cây nến mới vào trong một dung dich muối đậm đặc trong vài giờ rồi lau cho thật khô, thì cây nến sẽ không chảy mau khi đốt lên.

4. Giữ cho hoa đã hái được tươi: Thêm môt chút muối vào nước cắm hoa thì hoa sẽ được tươi lâu hơn.

5. Cắm hoa giả: Cho muối vào bình cắm hoa giả rồi thêm chút nước lạnh. Khi muối khô sẽ giữ các hoa giả tại chỗ.

6. Sửa tường: Muốn bít các lỗ đinh hoặc vết lở trên tường thạch cao, lấy 2 muỗng muối và 2 muỗng bột bắp trộn với khoảng 5 muỗng nước.

7. Giết cỏ dại: Nếu cỏ dại mọc ở kẽ hở giữa các khối gạch hay khối đá trong vườn, bạn hãy rắc muối vào các kẽ này rồi tưới nước.
8. Nướng thịt ngoài trời: Khi nướng mà lửa bùng cháy vì mỡ nhõ xuống than, rắc một ít muối lên ngọn lửa để kiềm chế ngọn lửa và khói mà không làm than nguội đi.

II. LAU CHÙI

9. Rửa sạch ống thoát bồn rửa chén bát: Hoà muối vào nước nóng rồi đổ vào ống thoát của bồn rửa chén để khử mùi và giữ cho mỡ không tích tụ.

10. Tẩy vết trắng trên bàn gỗ để lại bởi ly nước và đĩa nóng: Trộn muối với dầu thực vật rồi đem chà nhẹ lên vết dơ.

11. Chùi chảo gang dính mỡ: Rắc nhiều muối vào chảo rồi lấy khăn giấy chùi sạch.

12. Rửa tách trà / cà-phê cáu bẩn: Lấy muối trộn với xà-bông rửa chén rồi chà nhẹ lên vết cáu bẩn.

13. Chùi sạch tủ lạnh: Trộn dung dịch baking soda pha muối dùng để lau tủ lạnh sẽ làm mất mùi bên trong mà không phải dùng hóa chất.

14. Chùi đồ đồng hay đồng thau: Trộn muối, bột mì và giấm (tỉ lệ 1:1:1) rồi lấy bột nhão chà lên kim loại. Khoảng một tiếng sau thì lấy khăn mềm chùi sạch và miếng vải khô đánh b**g.

15. Chùi rỉ sét: Trộn muối và chanh với đủ nước để làm thành bột nhão. Sau đó chà lên chỗ sét rỉ, để cho khô, rồi lầy khăn mềm và khô chà sạch.

16. Rửa bình pha cà-phê: Cho muối và đá cục vào trong bình, lắc mạnh rồi súc bình cho sạch.

III. GIẶT QUẦN ÁO

17. Tẩy vết rượu vang trên khăn bàn bằng bông hay vải sợi: Lấy khăn hay giấy thấm rượu lau càng nhiều càng tốt, rồi rắc ngay muối lên chỗ rượu vang đổ. Muối sẽ giúp hút hết rượu ra khỏi các sợi vải của khăn bàn. Sau bữa ăn, ngâm khăn bàn vào nước lạnh trong 30 phút trước khi đem giặt (cách này cũng hiệu nghiệm cho quần áo).

18. Phơi quần áo vào mùa đông: Trong lần giặt sau chót, thêm một chút muối để khi phơi trên dây ngoài trời, quần áo không bị đóng giá.

19. Giặt màn cửa in màu hay thảm: Dùng nước muối để giặt thì màu sắc sẽ tươi sáng hơn. Muốn cho các thảm bạc màu trông như mới, bạn hãy chà mạnh với một miếng vải nhúng trong nước muối thật mặn và đã vắt ráo.

20. Gột vết dơ của mồ hôi trên quần áo: Pha bốn muỗng ăn muối vào trong 750ml nuớc nóng, rồi nhúng miếng bọt biển vào trong dung dịch, chà lên vết dơ trên quần áo

21. Gột vết máu trên quần áo: Nhúng quần áo dính máu vào nước muối lạnh, sau đó giặt với nước xà-bông ấm rồi bỏ vào nước đem đun sôi.

22. Làm sạch mặt bàn ủi: Rắc một chút muối lên một miếng giấy rồi là bàn ủi nóng lên.

IV. CHĂM SÓC CÁ NHÂN

23. Bảo trì bàn chải đánh răng: Nhúng bàn chải đánh răng vào nước muối trước khi dùng lần đâu tiên thì bàn chải sẽ bền lâu hơn.

24. Đánh răng: Trộn một phần muối với hai phần baking soda. Dùng bàn chải đáng răng chà hỗn hợp lên răng giống như thường lệ. Bạn cũng có thể súc miệng bằng dung dịch nước muối hoặc dùng nước muối để làm sạch răng giả.

25. Súc miệng: Pha môt phần muối và một phần baking soda vào trong nước sẽ giúp làm mất mùi hôi miệng.

26: Trị các bệnh về miệng: Nếu miệng bị loét, hãy súc miệng với nước muối ấm nhiều lần trong ngày.

27. Trị vết ong chích: Tẩm nước vào vùng da bị ong đốt rồi áp lên trên một lớp muối để giảm sưng tấy.

28. Trị vết muỗi cắn: Vã nước muối lên chỗ muỗi đốt cho đỡ ngứa. Có thể dùng cao dán gồm muối trôn với dầu ô liu cũng hiệu nghiệm.

29. Xoa bóp sau khi tắm: Sau khi tắm, da hãy còn ướt bạn hãy chà thân thể với muối khô. Da sẽ dịu mát và máu sẽ lưu thông tốt hơn

30. Trị viêm họng: Thường xuyên súc miệng với nước pha muối.

V. TRONG BẾP:

31. Thử xem trứng có mới hay không: Bỏ hai muỗng nhỏ muối ăn vào nước rổi thả quả trứng vào: trứng mới sẽ chìm, trứng cũ sẽ nổi.

32. Luộc trứng lòng đỏ còn sống: Bạn hãy luộc trứng trong nước muối vì muối làm tăng nhiệt độ sôi của nước, vì vậy lòng trắng trứng chóng chín hơn.

33. Giữ cho trái cây không bị thâm: Bỏ trái cây vào nước có pha chút muối.

34. Lột vỏ trái hổ đào: Ngâm trái hổ đào vào nước muối trong nhiều giờ sẽ làm cho vỏ dễ lột hơn.

35. Khử mùi hành tỏi trên bàn tay: Rửa với xà bông và nước rồi chà bàn tay lên bất cứ vật gì làm bằng thép không gỉ. Bạn cũng có thể chà hỗn hợp giấm và muối lên các ngón tay

36. Đánh lòng trắng trứng hay kem: Bạn hãy cho thêm chút muối, lòng trắng trứng hay kem sẽ chóng nổi

37. Giữ pho-mát được lâu hơn: Muốn cho pho-m át không bị mốc, bạn hãy bọc pho-mát trong miếng vải có tẩm nước muối trước khi cho vào tủ lạnh.

38. Bảo vệ mặt đáy của lò nướng: Nếu thức ăn trào xuống mặt đáy của lò nướng thì bạn hãy rắc một nhúm muối lên chỗ dơ. Chỗ dơ này sẽ không cháy khét và được nướng thành một lớp vỏ cứng dễ cậy ra khi lò để nguội.

Hy vọng những công dụng trên của muối sẽ giúp các mẹ có thêm những cách hay để bảo quản và dọn dẹp cho căn bếp xinh của mình, cũng như chăm sóc sức khỏe tốt hơn.

Mọi người ai đam mê thích đọc sưu tầm các bài đọc trong sách giáo khoa ngày xưa thì tham gia vào nhóm sau để cùng chia sẻ miền ký ức nhé ❤👇👇

18/01/2024

TỬ VI TUỔI TỴ _12 CON GIÁP

Address

Xuan Dinh

Opening Hours

Monday 09:00 - 23:00
Tuesday 09:00 - 23:00
Wednesday 09:00 - 23:00
Thursday 09:00 - 23:00
Friday 09:00 - 23:00
Saturday 09:00 - 23:00
Sunday 09:00 - 23:00

Telephone

+84974066882

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Set Si Shop - Đặc Sản Cao Nguyên Đá Hà Giang posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Set Si Shop - Đặc Sản Cao Nguyên Đá Hà Giang:

Share