Muntasir Aziz, Chittagong (2026)

08/06/2025

YouTube is the most important platform for sharing videos to date. A press release confirms that over 14 billion total videos are on YouTube. And there is a statistic that surprises me even more than the number of total videos uploaded.

Some recent studies found that only 12% of total videos uploaded on YouTube cross 1,000 views. 12%! Only 12%!

This shows the competitive nature of the platform. But this also indicates the actual quality of content and value provided in said videos. Which relates to them performing well enough for the algorithm to push it to more viewers.

It boils down to three things:
1. There is not enough "good" content on YouTube.
2. You're doing good if your videos are averaging 500-1,000 views per video.
3. The best time to start creating content is NOW.

We often see high numbers of subscribers, views, and likes. This has ruined our perception of what's actually going on.

The high numbers you see are not normal. They are outliers; they perform better than most videos. They are from the top creators, who have reached that point after creating many, many videos. They have been perfecting their craft throughout years of consistent effort.

But that's not the first step, not the normal thing to happen in the beginning. You have to keep creating the best content possible and do it over a long period of time. Until YOU become the outlier!

28/05/2025

Short-form videos are taking over—YouTube Shorts, Instagram Reels, TikTok clips, X snippets, and LinkedIn insights! With attention spans at just 8 seconds, you’ve got 2-3 critical seconds to grab viewers—and most creators miss this golden opportunity.

Research shows that failing to nail those first 2-3 seconds is why your videos get ignored. Hooks—those opening moments sparking curiosity, emotion, or value—are the key to success. A question like “Struggling to close sales?” or a bold claim like “This strategy doubled my revenue!” can change the game.

Each platform has its vibe: TikTok rides trends, LinkedIn loves expertise (e.g., “80% of sales fail here”), and Facebook thrives on community engagement with relatable stories or challenges like “Can you crack this sales tip?” Data proves it—hooks can boost watch time by up to 50%!

The secret is matching hooks to your audience. Try a visual “before-and-after” revenue graph on Instagram or a mystery “What’s my sales secret?” on X. It’s about turning scrolls into watches with questions like “Lost on building a funnel?” or bold promises like “Skyrocket your profits now!”

You don’t need a big budget—just a phone and a killer hook. I’ve seen business creators go viral with tutorials (“Build a funnel in 5 minutes!”) or humor (“Watch me flop this pitch!”).

Start experimenting:
• Use a negative hook (“Stop losing leads!”) to address pain points.
• Try an urgency hook (“Join this funnel hack today!”) to spark action.

Check out my carousel for a deep dive into 10 hook types—it’s packed with examples and steps to get you started!

Which hook will you try for your next video? Share your idea below—I’m excited to see what you come up with! 👇

26/05/2025

Many people believe you need a camera to start creating content—but that’s a myth I once fell for too, until I discovered the broader possibilities.

Here’s how simple it can be to begin with what you already have:
✅ Audio: Record a voiceover or ASMR clip using just your phone.
✅ Images: Try photography or sketch a creative design—visuals that capture attention.
✅ Text: Write a blog or share helpful tips online, no video equipment needed.

Content creation isn’t limited to video—it spans four key formats, each with unique strengths. Audio builds connection through voice; images engage with stunning visuals; text delivers value through ideas. Start with what suits you:
📍 Love speaking? Create a podcast, like Joe Rogan’s top-rated show.
📍 Have a knack for visuals? Snap photos, inspired by Jordi Koalitic’s work.
📍 Enjoy writing? Launch a blog, following Ali Abdaal’s example.

All you need is a smartphone or notebook to get started, and you can blend formats later for greater impact. Look at creators like MrBeast, who went viral with videos, or Nick Digiovanni, who built a following with cooking clips—they began with the basics and scaled up.

Don’t let misconceptions stop you. Begin with the format you enjoy—audio, video, text, or images—and grow from there. What’s your preferred way to create? Share your thoughts in the comments—I’d love to hear from you! 💬

25/05/2025

Ever wonder why some posts get thousands of likes while others barely get noticed? I used to think it was just luck—until I learned about outliers and how they can help!

Take Ryan Trahan, a popular YouTuber, for example. Most of his videos do pretty well, but one called “I Speedran the $0.01 Challenge” only scored 0.9x, which is about average for him. Then he posted “I Tried Every Seat on the Most Expensive Airline” and it blew up with a score of 4.9x—that’s five times better than usual! I saw this in a chart that compared his videos, and it hit me:

🔰 The “I Tried Every Seat on the Most Expensive Airline” video wasn’t just another post.

🔰 It showed something exciting—comparing a regular plane seat to a fancy one.

🔰 People loved it, watched it, shared it, and talked about it because it felt real and fun! ✈️

Ryan didn’t stop there. He kept making videos that grabbed attention by being different and interesting. That’s what outliers do—they show you what people really like!

✅️ An outlier is a post that does way better than your normal ones.

✅️ It might get multiple times more views or likes than average! 📈

✅️ You can find them by looking at your posts or using tools like vidIQ to check your numbers.

Here’s the big lesson: outliers aren’t random. They happen when a post feels real, makes people curious, or gets them talking. Ryan’s video worked because it showed a big difference that made people go, “Wow, I want to see that!” 🤩 If you find an outlier in your own posts:

📌 Look at what made it special.

📌 Was it a cool picture, a fun question, or a story people could relate to?

📌 Try doing more of that in your next posts! ✅

It’s not about every post being a huge hit—that’s hard to do. It’s about learning what your audience loves and giving them more of it. So, what’s your biggest hit post? Share it below—I’d love to hear about it! 💬

22/01/2025

আপনারা কি কখনো ভেবে দেখেছেন, আমাদের এই জেনারেশন কেনো এত রেস্টলেস বা অধৈর্য?

সবার মধ্যে একটা কমন জিনিস হলো: আমরা সবকিছুর শর্টকাট খুঁজি। আজকে ডায়েট শুরু করলাম, কালকেই ফিট বডি চাই। আজকে টাকা ইনভেস্ট করলাম, আগামী মাসেই লাখ টাকা প্রফিট চাই। কিন্তু এটা কি আদৌ রিয়ালিস্টিক?

না, একেবারেই না। আমার অভিজ্ঞতায়, এই সাইকেলের মধ্যে সবাই ঢুকে পরেছে তবে এর থেকে বের হওয়ার প্রথম ধাপ হলো নিজের সাথে সৎ হওয়া এবং নিজের মাইন্ড আরো ওপেন করা। সাকসেস একদিন দুইদিনের বিষয় না, এটা অর্জন করতে সময় লাগে, পরিশ্রম লাগে। অনেক সময় আমরা বুঝেও ইগনোর করি যে আজকের এই চঞ্চলতার জন্য আমরা ভবিষ্যৎ গ্রোথ আর নিজের পোটেনশিয়াল মিস করছি।

আপনি কি জানেন, বড় বড় অ্যাচিভারসদের একটা কমন গুণ কী?

তারা short-term আর long-term এর পার্থক্য বুঝে। তারা খুব ভালো করেই জানে যে, “Success doesn’t happen overnight, it takes time. But sacrifices build the foundation.”

কিন্তু এটাই তো কঠিন, শর্ট-টার্ম হ্যাপিনেস ছেড়ে লং-টার্ম সাকসেস এর দিকে তাকানো। আপনি যখন নিজের সময় বা রিসোর্স এমন কিছুতে ব্যয় করবেন যা এখনই হয়তো রেজাল্ট দিতে পারছে না, তখন সেটা পেইনফুল লাগতেই পারে। কিন্তু মনে রাখবেন, ওই ডিসকম্ফোর্টটাই আপনার গ্রোথ এর রাস্তা।

এখন প্রশ্ন হলো কিভাবে নিজের মধ্যে লং-টার্ম মাইন্ডসেট তৈরি করবেন?

১. Try to face temptation.
কোনো কিছু “এখনই দরকার” মনে হলেই থেমে যান। নিজেকে মনে করিয়ে দিন, আপনার মূল লক্ষ্যের জন্য এটা কি গুরুত্বপূর্ণ নাকি ক্ষতিকর।

২. Ask yourself everyday: “Is it worth it?”
যা করছেন সেটা আপনাকে আপনার গোলের দিকে নিয়ে যাচ্ছে কিনা। এটা বুঝতে পারলে অনেক কিছুর ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত নেওয়া সহজ হয়ে যায়।

৩. Celebrate small wins.
লং-টার্ম সাকসেস দেখতে অনেক বড় মনে হলেও, পথে ছোট ছোট উইনগুলো একনোলেজ করুন।

৪. Sacrifice doesn't mean abandoning everything.
আপনার হ্যাপিনেস পুরোপুরি বাদ দিতে হবে না। শুধু ব্যালেন্স করতে হবে আজকের এনজয়মেন্ট আর ভবিষ্যতের ভিশনের মধ্যে।

সবচেয়ে বড় কথা, আজকের স্যাক্রিফাইস হলো কালকের রিওয়ার্ড। আমরা সবসময় ভবিষ্যতের সেই মিষ্টি ফলটা চাই, কিন্তু ওই ফিউচার বিল্ড করার জন্য এই মুহূর্তে যে পরিশ্রমটা দরকার, সেটা করতে চাই না। কিন্তু যদি আজ ছোট ছোট পজিটিভ সিদ্ধান্তগুলো নেন, সেগুলো একদিন বড় বড় রেজাল্ট নিয়ে আসবে আপনার জন্য।

আপনার কী মনে হয়? শর্ট-টার্ম টেম্পটেশন কিভাবে অ্যাভোয়েড করা উচিত?

20/01/2025

ইম্যাজিন করেন আপনি একটা রুমে ঢুকলেন, আর সবাই আপনার দিকেই তাকিয়ে আছে, আপনার দিকে ফোকাস করছে। কিছু না বলেই আপনি সবার অ্যাটেনশন নিয়ে নিলেন।

Sounds magical, right? এই জিনিসটাই হলো ক্যারিসমা। ক্যারিসমা এমন এক শক্তি, যেটা অনেকের কাছেই দুঃসাধ্য মনে হলেও শেখা যায়, তৈরি করা যায়।

আমার অনেক সময় লাইফে সাকসেসফুল অনেক মানুষের সাথে দেখা করার সুযোগ হয়। কখনো লাইভ আড্ডা দেওয়া হয়, কখনো তাদের স্টেজে কথা বলতে দেখি। আমি তাদের অবসার্ভ করি।

একবার একটা ইভেন্টে গিয়েছিলাম। এক পর্যায়ে মেইন স্পিকার আসেন। আমার অনেক পরিচিত আর রিস্পেক্টেড একজন মানুষ তবে ওনাকে সামনে কখনো স্পিচ দিতে দেখিনি। এসেই এমন এফর্টলেসলি সবার সাথে কথা বলা শুরু করলেন যেন উনি ওখানে boss of the room! তার কথা, হাবভাব, উপস্থিতি সবকিছু সবার ওপর ইমপ্যাক্ট ফেলে যাচ্ছিলো। আমি এক পাশে দাঁড়িয়ে ভাবছিলাম, 'এটাই তো ক্যারিসমা!'

মজার ব্যাপার হলো, উনি কিন্তু এমনিতে খুব সাধারণ জীবনযাপন করা একজন মানুষ। তার ক্যারিসমার কারণ ছিলো তার বিহেভিয়র, অ্যাটিটিউড, আর মানুষের সাথে কানেক্ট করার ক্ষমতা। তখনই বুঝলাম, এই স্কিলটার পেছনে এফোর্ট দিলে আমিও অ্যাচিভ করতে পারবো। আর আপনিও পারবেন।

তাহলে কীভাবে ক্যারিসম্যাটিক হবেন? Here's what works:

১. Learn how to tell a story.
গল্পের মাধ্যমে মানুষকে ক্যাপচার করতে শিখুন। এমন উদাহরণ দিন যা রিলেটেবল। কথা বলার সময় পস (Pause) ব্যবহার করুন, যাতে আপনার অডিয়েন্স আপনার কথার গভীরতা ফিল করতে পারে।

২. Walk like you own the room.
আপনার হাঁটাচলা আর বডি পসচার (Body Posture) যেন কনফিডেন্ট হয়। নার্ভাস বডি ল্যাঙ্গুয়েজ হলে সেটা আপনার কথার ইমপ্যাক্ট কমিয়ে দিবে।

৩. Experiment with voice tones.
আপনার ভয়েস মনোটোনাস (Monotonous) হলে কেউ আপনার কথা শুনে মজা পাবে না। কিন্তু কখনো নিচু, কখনো উঁচু টোন ব্যবহার করে কথা বললে, সেটা মানুষের অ্যাটেনশন গ্র্যাব করে।

৪. Learn to maintain eye contact.
মানুষের সাথে কথা বলার সময় চোখে চোখ রাখুন। আই কন্ট্যাক্ট একটা সাইলেন্ট ট্রাস্ট তৈরি করে।

৫. Listen to connect, not to reply.
অন্যের উপর অনেক বড় একটি প্রভাব পড়ে যদি আপনি মন দিয়ে আগে তাদের কথা শোনেন। এটা দেখায় যে আপনি তাদের ভ্যালিউ করেন এবং জেনুইনলি ইন্টারেস্টেড।

সবচেয়ে বড় কথা, ক্যারিসমা মানে শুধু showmanship না। এটা হলো এমন একটা প্রেজেন্স তৈরি করা, যেখানে মানুষ আপনাকে ভ্যালিউ করে আর আপনার কথা বিশ্বাস করে।

And trust me, charisma is something you BUILD, not something that just comes overnight.

আপনার কোনো ক্যারিসম্যাটিক মোমেন্ট আছে কি? বা কোন মানুষটাকে দেখে আপনার অনেক ক্যারিসম্যাটিক লেগেছে?

18/01/2025

একটা বই পড়লাম যেটা পড়ে মনে হলো, 'এটা তো অনেক আগেই পড়া দরকার ছিলো!'

একবার একটা প্রোজেক্টে কাজ করছিলাম। আমার টিমের একজন ছিলো যার কাজের মান খুবই ভালো, কিন্তু তার এটিটিউড খুব শার্প ছিলো। সরাসরি ফিডব্যাক দিলে কিছুটা রুড রিয়েকশন আসতো। একদিন ভাবলাম, অন্যকিছু ট্রাই করি। Instead of criticizing directly, I started appreciating the small details he got right before suggesting an improvement.

Guess what? সে নিজেই বললো, 'ঠিক আছে ভাই, আমি জিনিসটা চেঞ্জ করে দিচ্ছি।' Mind blown! এটা ছিলো বইয়ের একটা গোল্ডেন রুলের প্র্যাকটিকাল অ্যাপ্লিকেশন: “Give honest and sincere appreciation.”

এরকম আরো অনেক জিনিস আছে এই বইতে যেগুলো আমি এখন মনে প্রাণে বিশ্বাস করি। যেমন:

১. Don’t criticize, condemn, or complain
শুরুতেই নেগেটিভিটি দিলে মানুষ নিজেকে প্রটেক্ট করার মুডে চলে যায়। বরং একটু এম্প্যাথি দিয়ে শুরু করলে আপনি তার চোখে অনেক ভ্যালুয়েবল হয়ে ওঠেন।

২. Just smile
শুনতে অদ্ভুত লাগলেও এটা অনেক কাজে দেয়। আপনি কেমন ব্যবহার করেন, সেটা অন্যদের ব্যবহারে রিফ্লেক্ট করে। হাসি আর পজিটিভিটি মানুষের মনে দাগ কাটে।

৩. Be genuinely interested in others
নিজের কথা না বলে অন্যের কথা শোনার অভ্যাস করেন। যখন মানুষ দেখবে আপনি তাদের গল্প শুনতে আগ্রহী, তখন তারাও আপনাকে নিয়ে আগ্রহী হবে।

৪. Make the other person feel important and do it sincerely
মানুষ সবসময় চায় তাকে গুরুত্ব দেওয়া হোক। তাই যদি আপনি তাদেরকে ইম্পরট্যান্ট ফিল করাতে পারেন, মানুষ আপনাকে মনে রাখবেই।

বই কোনটা ভাবছেন? Dale Carnegie-এর How to Win Friends and Influence People! নামটা শুনেই হয়তো মনে হতে পারে এটা শুধু 'লোকজনকে ম্যানিপুলেট করার ম্যানুয়াল' but trust me, it’s not. It’s more about understanding people, building genuine relationships, and becoming someone people want to connect with.

এই বই আমাকে একটা মাইন্ডসেট শিখিয়েছে যে, "People are not machines, they are emotional beings". তাই কানেক্ট করতে হলে তাদের অনুভূতি, ইমোশান আর পার্সপেক্টিভকে বুঝতে হবে এবং সম্মান করতে হবে।

তাই আজকে থেকেই ট্রাই করেন। যেখানে গিয়ে মন বলবে 'criticism', সেখানে "appreciation" দিয়ে শুরু করেন। যেখানে মন বলবে 'ignore', সেখানে একটু "empathy" দেখান। পরিবর্তন আসবেই ইনশাআল্লাহ্।

আর আমরা মানুষ হিসেবে যদি আরেকজন মানুষকে একটু ভালো অনুভব করাতে পারি, সেটাই একটা এচিভমেন্ট, তাই না?

07/01/2025

বর্তমানে আমাদের মধ্যে অনেকেই "Perfection" নামের রোগে আক্রান্ত।

কিছু শুরু করার আগে বহুবার চিন্তা করি, "এটা কি করবো? এখন কি আমি প্রস্তুত? জিনিসটা কি মন মতো হলো?" মনের মতো করতে গিয়ে আমরা অনেকে সেই কাজটি আর করতেই পারি না।

This is a very wrong concept! অবশ্যই কিছু করার আগে প্রিপারেশনের দরকার আছে তবে "ওভার-প্রিপারেশন" বলে যেই জিনিসটি আছে ওটা আমাদের জন্য এবং আমাদের ডেভেলপমেন্টের জন্য ক্ষতিকর। আমরা এই "ওভার-প্রিপারেশন" নিতে গিয়ে কাজে ব্যঘাত ঘটাই।

বোঝা দরকার যে, প্রয়োজনীয় প্রিপারেশন নিয়ে সাথে সাথে কাজ শুরু করে দেওয়া দরকার। পরে যেখানে দরকার ওখানে পরিবর্তন আনাই যায়। তখন দেখা যাবে কাজটিও আগাচ্ছে আর আমরা সময়মতো সেই ইমপ্রুভমেন্ট এনে ধীরে ধীরে "Perfection" এর কাছে পৌঁছে যাচ্ছি! Which is, প্রকৃত Perfection!

তাই আমরা এখন থেকে চেষ্টা করি Perfection এর পিছে না ছুটে Completion এর পিছে ছুটতে।

কেন? কারণ, Done is better than perfect!

05/01/2025

২০২৫ সালে কিভাবে নিজেকে সবচেয়ে বেশী Unproductive বানাবেন? | Step-by-Step Guide

23/07/2023

Hello and Assalamualaikum, this is Muntasir Aziz. This is my official page where you will be able to see posts, videos, content and updates of myself. Glad to have you around!

Muntasir Aziz

08/06/2025

28/05/2025

26/05/2025

25/05/2025

22/01/2025

20/01/2025

18/01/2025

07/01/2025

05/01/2025

23/07/2023

Address

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share