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Felipe Cintra

Conteúdo sobre empreendedorismo, vendas, marketing e comportamento humano.

21/12/2025

Fim das férias e do Kite no Preá, volto em breve.

Momentos especiais com quem é especial pra mim ❤️

17/12/2025

Dias memoraveis aqui no Ceará!!

27/11/2025

Peter Drucker já dizia: a cultura devora a estratégia no café da manhã.

De acordo com um estudo da Deloitte, 94% dos executivos acreditam que uma cultura forte é essencial para o sucesso da empresa.

Mas apenas 19% dizem ter a cultura que realmente desejam.
Ou seja: quase todo mundo sabe que cultura importa, mas poucos sabem como construir.

Cultura não nasce de um discurso bonito nem de um conjunto de valores pendurados na parede.
Ela nasce de comportamento.
De coerência entre o que se fala e o que se faz.

Quer o caminho? RTR: Ritual. Treinamento. Repetição.

É isso que transforma cultura em prática e hábito em resultado.
Empresas com cultura forte não falam de valores.
Elas vivem o que acreditam todos os dias.

No fim, toda empresa tem uma cultura.
A diferença é se ela é intencional e forte, ou apenas acontece por acaso.

25/11/2025

Ontem estive novamente no Autódromo de Interlagos para participar da experiência Acelera Conexões, do meu amigo

Em 2020 fiz um curso em Interlagos, onde tive a experiência de pilotar na pista e tirei minha habilitação.

Acompanhei a atividade com os mentorados do Ricardo, vi de perto o trabalho que ele desenvolve com o grupo e tive um momento para falar exclusivamente sobre gestão.

Obrigado pelo convite. E parabéns a todos os mentorados pela dedicação! 🫡

20/11/2025

Um dos principais papéis do líder é DESENVOLVER PESSOAS.

Não podemos generalizar, tem muita gente que tem vontade de aprender e alcançar resultados!

Encontre essas pessoas. 🫡

17/11/2025

Eai, o que você enquanto lider, costuma fazer numa situação dessa?

Ser um bom lider não quer dizer concordar com tudo, mas compreender e questionar .

Qual sua opnião?

29/10/2025

Ontem participamos do XVI Congresso Internacional Six Sigma Brasil 2025, representando a nossa unidade de negócio do Grupo MXE, a

O meu sócio e a head de aprendizarem, subiram ao palco trazendo uma mensagem que traduz o que acreditamos:

“O futuro não pertence às empresas que apenas melhoram. Pertence às que evoluem continuamente — e isso só é possível quando líderes transformam impacto em cultura e resultados em hábito.”

→ E na sua empresa, a melhoria contínua já faz parte da cultura?

Endereço

Preá, CE

Site

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