HR4Good (2025)

14/08/2025

Der erste Messetag der Zukunft Personal Europe endet nicht mit müden Füßen, sondern mit heiseren Stimmen.

Nach der Premiere im letzten Jahr kehrt HR Karaoke, die extravaganteste Talent Show der Welt, an denselben Ort im Klub Domhof zurück und wächst einmal mehr über sich hinaus.

Diesmal erwarten wir am Fuße der Bahnhofskapelle zu Köln bis zu 300 HR- und Recruiting-Expert:innen, die feiern, netzwerken und vor allem eins tun: die Bühne erobern.

Marcel Rütten & Jannis Tsalikis laden am ersten Abend der Zukunft Personal zur stimmungsvollen Karaoke Party in Köln ein. Ticket sichern!

15/06/2025

Wer sagt eigentlich, dass Zahlen, Daten und KPIs im Recruiting keinen Rhythmus haben dürfen? Schließlich schlägt unser Herz doch für das Recruiting.

Beim Recruiter Slam 2023 durfte ich bereits erleben, wie viel Kraft es haben kann, Recruiting-Themen einmal nicht in Bulletpoints und Charts, sondern als Recruiting 101 in Reimen und Geschichten auf die Bühne zu bringen.

Was Recruiter:innen aus KPIs & Candidate Experience lernen können – unterhaltsam und pointiert verpackt im Slam-Text Recruiting 101.

14/05/2025

Was braucht es, damit HR nicht nur reagiert, sondern gestaltet? Warum sollten Empathie und digitale Kompetenz Hand in Hand gehen? Und wieso ist Demut für Personaler:innen wichtiger denn je?

In dieser Ausgabe unserer Interviewreihe „Auf ein Wort“ sprechen wir mit Prof. Peter M. Wald – HR-Vordenker, Hochschulprofessor, Veranstalter des HR Innovation Day und einer der Pioniere in Sachen Candidate Experience.

Ein Gespräch über Verantwortung, Technologie, die Zukunft der HR-Rolle – und warum er sich selbst als „Connected Professor“ versteht.

Prof. Peter M. Wald von der HWTK Leipzig im Interview mit Marcel Rütten von HR4Good anlässlich der bevorstehenden HR Innovation Days.

30/03/2025

: Warum sie entscheidend für den Recruitingerfolg ist

📊 Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert – und das ist längst kein Geheimnis mehr. Wir befinden uns wegen des demographischen Wandels trotz aller wirtschaftlichen Unkenrufe mitten in einem Bewerbermarkt.

🧑‍🏭Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, passende Fachkräfte zu finden – und das in einer alternden Gesellschaft, in der qualifizierte Talente rar geworden sind. Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in Rente, während die nachrückenden Generationen kleiner und zugleich anspruchsvoller werden.

🧏‍♂️Besonders die sogenannte „Next Gen“ bringt neue Erwartungen mit: Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, inspirierende Führung und eine starke Unternehmenskultur stehen für sie ganz oben auf der Liste. Wer heute die besten Talente gewinnen will, muss mehr bieten als ein attraktives Gehalt.

Die Candidate Experience ist entscheidend für den Erfolg im Recruitings. In diesem Beitrag erfährst du, wie Du diese Herausforderung löst.

05/02/2025

🌟 Unternehmenskultur wird oft als „weiches Thema“ abgetan. Ein Begriff, der suggeriert, es gehe um Nebensächlichkeiten oder Wohlfühlmaßnahmen. Doch das wird ihrer Bedeutung nicht gerecht. Werte, Verhaltensweisen und soziale Dynamiken, die das Arbeitsklima prägen, mögen weniger greifbar erscheinen als Kennzahlen wie Umsatz oder Effizienz.

💡 Dr. Tina Ruseva gibt in ihrem Gastbeitrag in unserem Blog einen umfassenden Einblick, wie diese kulturellen Ausprägungen die Leistungsfähigkeit von Teams beeinflussen und welche Schritte Arbeitgeber unternehmen können, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern. Schließlich ist Unternehmenskultur der unsichtbare Motor für Erfolg.

👉 Mehr erfahren:

Dr. Tina Ruseva beschreibt in ihrem Gastartikel bei HR4Good, wo ein Team in Sachen "Willkultur vs. Dienst nach Vorschrift" steht.

03/02/2025

Wir haben aktuell einen extrem spannenden Job als Talent Acquisition Consultant (m/w/d) zu besetzen, den es so vermutlich kein zweites Mal in der deutschsprachigen HR- und Recruiting-Community gibt.

Grund dafür ist der Weg, den wir bereits in den letzten beiden Jahren gegangen sind und vor allem der Weg, den wir in den nächsten Monaten und Jahren noch gehen wollen und werden. Einen Einblick gefällig?

👉 https://hr4good.com/2025/02/03/talent-acquisition-consultant-m-w-d-in-teilzeit-in-duisburg/

Wir suchen ab sofort eine:n Talent Acquisition Consultant (m/w/d) in Teilzeit für unsere Agentur HR4Good in Duisburg!

05/01/2025

🚀 Zunächst einmal wünschen wir einen guten Start ins neue Jahr! Wir hoffen, ihr konntet den Jahreswechsel nutzen, um etwas zur Ruhe zu kommen und Energie für die kommenden Herausforderungen zu tanken. Denn eines steht fest: Auch 2025 wird’s nicht langweilig.

😮‍💨 Nicht nur wegen der schwächelnden Wirtschaft und den anstehenden Bundestagswahlen, sondern vor allem wegen des anhaltenden demographischen Wandels wartet auf HR ein Jahr voller anspruchsvoller Aufgaben.

📆 Ein wichtiger Termin, den ihr euch daher unbedingt vormerken solltet, ist der 09. Mai 2025. An diesem Tag findet die nächste Ausgabe der Recruiting-Konferenz Schicht im Schacht im Ruhrgebiet statt. Der Vorverkauf dazu startet bereits nächste Woche Mittwoch – sei dabei!

Der Vorverkauf für die Schicht im Schacht beginnt am 09.01.2025. Begrenzte Kontingent verfügbar, daher nicht zögern und Ticket sichern!

29/12/2024

🤩 Neue Ära für die HR Data Dudes

💡 Der Podcast HR Data Dudes gehört für viele HR-Professionals zum Pflichtprogramm. Ob spannende Einblicke in HR Analytics, datengetriebene Entscheidungsprozesse oder Zukunftstrends – die Kombination aus Expertise und Unterhaltung hat das Format zu einem echten Highlight gemacht.

💫 Doch nun beginnt eine neue Ära: Denn während Tim Verhoeven als Host fester Bestandteil des Podcasts bleibt, hat sich Carl-Christoph Fellinger nach langer Ankündigung nun final aus der Moderation verabschiedet. Doch keine Sorge – der Podcast wird nicht nur weitergeführt, sondern um gleich um viele Stimmen erweitert. Ab sofort führen gleich fünf Hosts in unterschiedlicher Konstellation durch die Folgen und sorgen für noch mehr Perspektiven und Inhalte.

Der HR Data Dudes-Podcast startet ab sofort mit Tim Verhoeven, Daniel Mülbauer, Marcel Rütten, Stephanie Bergmann & Björn Boldt als Hosts.

06/11/2024

Kennzahlen und KPIs werden im häufig verwendet, um den Erfolg von Prozessen, Maßnahmen und Aktivitäten zu veranschaulichen. Aber es gibt wesentliche Unterschiede. Welche das sind und welche Kennzahlen und KPIs die wichtigsten für die Recruiting-Praxis sind, erfährst du in diesem Blog-Beitrag.

Kennzahlen und KPIs werden im Recruiting häufig verwendet, um den Erfolg von Prozessen, Maßnahmen und Aktivitäten zu veranschaulichen.

01/10/2024

Als Agentur haben wir bei in diesem Jahr ja schon bereits eine Menge an Events veranstaltet. Neben unserer Recruiting-Konferenz Schicht im Schacht haben wir mit den Formaten und HR4Good-Meetup bereits drei Afterworks-Events veranstaltet. Hinzu kommt unser legendärer Abend, den wir parallel zur Zukunft Personal in Köln veranstaltet haben.

Das ist aber noch längst nicht alles! Schließlich ist das Jahr noch nicht vorbei und wir haben da vermutlich noch ein Weihnachtsspecial für die HR- und Recruiting-Community im Ruhrgebiet geplant. Das ist aber noch streng geheim! 🎅🎄🤐 Doch bevor sich alle auf Glühwein und Spekulatius stürzen, wollen wir euch das eine oder andere Event unserer Freunde und Partner vorstellen, die in den nächsten Tagen und Wochen stattfinden werden:

📅 Friendsgiving (10.10. in Düsseldorf)
📅 attract & retain (16.10. in Stuttgart)
📅 HR BarCamp (05./06.11. in Berlin)
📅 Trendence Awards (07.11. in Berlin)

Wunderbare Gelegenheiten, um spannende Menschen zu treffen, aktuelles Wissen zu tanken und die neuesten Trends zu diskutieren. Wen von euch treffen wir denn alles vor Ort?

Wir stellen euch die HR-Events für den Herbst vor, die ihr nicht verpassen solltet. Es geht von Berlin über Düsseldorf bis Stuttgart.

19/09/2024

🖤 Identität ist viel mehr als nur eine persönliche Frage – sie spiegelt unsere Wurzeln, Erfahrungen und kulturellen Hintergründe wider.

🤩 Und auch im geht es am Ende des Tages darum, wie sehr ich mich als Mitarbeiter:in mit den Werten meines Arbeitgebers identifizieren kann und diese Identität nach außen trage, um sie anderen voller Stolz und Inbrunst zu präsentieren.

⚒️ Im Gespräch mit Matthias Bohm , dem Gründer des Modelabels Grubenhelden, geht es um genau diese Themen. Matthias hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Geschichte des Ruhrgebiets und der Bergleute mit moderner Streetwear lebendig zu halten.

🤝 Dabei steht nicht nur die harte Arbeit unter Tage im Mittelpunkt, sondern vor allem Werte wie Zusammenhalt und Ehrlichkeit, die auch heute noch das Fundament einer starken Gemeinschaft bilden.

💬 Im Interview zeigt sich, wie tief diese Identität in Matthias verwurzelt ist und welche Parallelen es zur Arbeitswelt von heute gibt.

Gründer Matthias Bohm von Grubenhelden im Interview bei HR- und Recruiting-Experte Marcel Rütten im HR4Good-Blog.

21/08/2024

🤩 Letzte Woche Freitag haben wir echten Meilenstein in unserer noch jungen Firmenhistorie verzeichnen dürfen: Bei der Office Opening Party haben wir nämlich gemeinsam mit einigen HR-Weggefährten, Freunden und Nachbarn unser neues Büro im Duisburger Hafenstadtteil Ruhrort eröffnen dürfen.

📺 STUDIO 47 war ebenfalls zu Gast und hat mich zu unseren Aktivitäten und den weiteren Plänen interviewt.

Die Recruiting-Konferenz „Schicht im Schacht“ hat Anfang des Jahres erneut viele Besucher in den Landschaftspark Duisburg-Nord gelockt. Hinter dem erfolgreic...

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