30/05/2025
সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রম আইনে এসেছে দারুণ কিছু পরিবর্তন! 🇦🇪 কর্মীরা এখন আরও বেশি সুযোগ-সুবিধা পাচ্ছেন, বিশেষ করে মাতৃত্বকালীন ও পিতৃত্বকালীন ছুটি, নমনীয় কাজের ব্যবস্থা এবং ন্যায্য কর্মপরিবেশের দিকে নজর দেওয়া হয়েছে। এসব পরিবর্তন কর্মজীবীদের জন্য খুবই ইতিবাচক।
আমরা সবাই যেন এই নতুন নিয়মগুলো সম্পর্কে জেনে নিই এবং নিজেদের অধিকার ও দায়িত্ব সম্পর্কে সচেতন থাকি। একটি উন্নত ও অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশের জন্য এই পদক্ষেপগুলো অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
UAE শ্রম আইন আপডেট - মে ২০২৫
এইচআর পেশাদারদের জন্য, সাম্প্রতিক আইনকানুন সম্পর্কে অবগত থাকা অত্যন্ত জরুরি। নিচে এই মে মাসে ঘোষিত কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন উল্লেখ করা হলো যা বেসরকারি খাতের নিয়োগ, চুক্তি এবং কর্মীদের অধিকারকে প্রভাবিত করতে পারে:
* চুক্তির ধরন: শুধুমাত্র নির্দিষ্ট মেয়াদের (fixed-term) চুক্তি অনুমোদিত। এই চুক্তির সর্বোচ্চ মেয়াদ ৩ বছর। অনির্দিষ্ট মেয়াদের (unlimited contracts) চুক্তি আর অনুমোদিত নয়।
* প্রবেশন পিরিয়ডে টার্মিনেশন: প্রবেশন (probation) সময়ের মধ্যে চাকরি বাতিলের জন্য ১৪ দিনের নোটিশ দেওয়া বাধ্যতামূলক।
* নমনীয় কর্মব্যবস্থা: এখন পূর্ণকালীন (full-time), খণ্ডকালীন (part-time), ফ্রিল্যান্স, অস্থায়ী (temporary) এবং দূরবর্তী কাজ (remote work) সহ নমনীয় কর্মব্যবস্থা স্বীকৃত।
* মাতৃত্বকালীন ছুটি: মাতৃত্বকালীন ছুটি বাড়িয়ে ৬০ দিন করা হয়েছে (এর মধ্যে ৪৫ দিন পূর্ণ বেতন সহ এবং ১৫ দিন অর্ধেক বেতন সহ)।
* পিতৃত্বকালীন ছুটি: পিতৃত্বকালীন ছুটি ৫ দিন স-বেতন করা হয়েছে।
* MOHRE-এর সিদ্ধান্তের আইনি বৈধতা: মানবসম্পদ ও এমিরেটাইজেশন মন্ত্রণালয় (MOHRE) কর্তৃক গৃহীত সিদ্ধান্তগুলো এখন আদালতের আদেশের সমতুল্য আইনি বৈধতা বহন করে।
* শ্রম বিরোধ নিষ্পত্তির সময়সীমা: শ্রম বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য ১ বছরের সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে।
* এমিরেটাইজেশন: ২০ থেকে ৪৯ জন কর্মচারী আছে এমন কোম্পানিগুলোকে ১ জন আমিরাতি নাগরিককে নিয়োগ করতে হবে (২০২৫ সালের শেষের মধ্যে ২ জন)।
* কর্মসপ্তাহের সময়: কর্মসপ্তাহ ৪০ ঘণ্টায় কমানো হয়েছে, এবং ৪ দিনের কর্মসপ্তাহের একটি বিকল্পও রয়েছে।
* চাকরি বাতিলের নোটিশ: চাকরি বাতিলের নোটিশ ৩০ থেকে ৯০ দিনের মধ্যে হতে হবে, অন্যথায় ক্ষতিপূরণ দিতে হবে।
এই সংস্কারগুলো একটি ন্যায্য, নমনীয় এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার জন্য সংযুক্ত আরব আমিরাতের অঙ্গীকারকে তুলে ধরে।
বলা হয়েছে যে, আমাদের অবশ্যই আইন মেনে চলতে হবে এবং ভালোভাবে অবগত থাকতে হবে।
*
*
*
*
*
*
*
* #শ্রমআইন
* #কর্মজীবী
* #কর্মজীবন
