Data Gremial

30/05/2026

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Alerta en Río Negro: ALPAT, la única productora de carbonato de sodio de Latinoamérica, atraviesa una profunda crisis y peligran 420 empleos

La empresa opera con ventas muy por debajo de su punto de equilibrio, ya inició un Procedimiento Preventivo de Crisis y acumula despidos, retrasos salariales y problemas con proveedores. El sindicato químico patagónico denuncia que la apertura de importaciones y el alto costo logístico ponen en ...

30/05/2026

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CLATEVisión: la ratificación del derecho a huelga por parte de la Corte Internacional, la lucha del personal de salud dominicano y el encuentro de Trump con Xi Jinping

Además, aborda el convenio colectivo para los municipales de la Intendencia de Montevideo y el reconocimiento de la CLATE con la entrega de la estatuilla del Yaguareté a una dirigente de ATE.

30/05/2026

📺 En una nueva edición de CLATEVisión, se analizaron los principales temas de la agenda sindical y geopolítica internacional:

✅ El respaldo de la Corte Internacional de Justicia al derecho de huelga como garantía protegida por el Convenio 87 de la OIT.

🏥 El paro nacional de los trabajadores de la salud en República Dominicana en reclamo de salarios justos y mejores condiciones laborales.

🌎 El impacto global del encuentro entre Donald Trump y Xi Jinping y los cambios en el escenario internacional.

🇺🇾 Además, se abordó la firma del convenio colectivo de los municipales de Montevideo y el reconocimiento de la CLATE a la dirigente de ATE Noelia Guzmán con la estatuilla del Yaguareté.

📲 Leé la nota completa en Data Gremial.

30/05/2026

🗣️Schmid denunció una “ofensiva sostenida” contra los sindicatos desde que gobierna Milei y repudió la intervención de la UOM

Durante la renovación de autoridades de la Delegación Regional Bahía Blanca de la FeMPINRA, el dirigente sindical cuestionó las políticas del Gobierno nacional hacia el movimiento obrero y ratificó el compromiso de la Federación con la defensa de la actividad portuaria, marítima y naval.

30/05/2026

🚨👟 La crisis del calzado sigue golpeando con fuerza y ahora una histórica empresa del sector quedó al borde del colapso tras reducir casi un 85% de su personal.

📉 Se trata de Viamo, la reconocida marca nacional fundada en 1988, que pasó de tener más de 300 empleados a apenas 77 trabajadores y redujo su estructura de 25 locales a una red mucho más pequeña en medio de una profunda crisis financiera.

⚠️ La situación llegó a un punto crítico: la compañía ingresó en concurso preventivo de acreedores con un pasivo superior a los $4.240 millones.

💸 Además, arrastra 64 cheques rechazados por más de $85 millones y enfrenta más de 30 juicios laborales por despidos que se encuentran en distintas instancias judiciales.

🏭 La empresa tiene su planta industrial en Villa Lugano y un centro logístico en Lomas del Mirador. Según se informó en el expediente judicial, el proceso fue catalogado como de gran magnitud debido al volumen de la deuda acumulada.

📌 Desde la firma atribuyen la crisis al derrumbe del mercado interno y al avance de productos importados que compiten directamente con la producción nacional.

👞 Antes del cambio de gobierno, Viamo había incorporado incluso un CEO externo a la familia fundadora y sumado ejecutivos con experiencia en grandes marcas internacionales para intentar reposicionarse en el mercado.

📉 Sin embargo, el deterioro de las ventas y la creciente presencia de calzado importado terminaron profundizando el ajuste, con cierre de locales y una fuerte reducción de personal.

🏛️ Ahora la empresa deberá presentar una propuesta de acuerdo para evitar la quiebra, mientras los acreedores tienen plazo para verificar créditos dentro del concurso preventivo.

🌐 Nota completa en Data Gremial.

30/05/2026

📢 “La flexibilización laboral no es una política de empleo, sino una herramienta para profundizar la expoliación de la riqueza socialmente producida”. Con esa definición, el abogado laboralista Daniel Ghiraldo trazó una dura crítica a las reformas laborales impulsadas en distintos períodos de la historia argentina.

⚖️ En una columna de opinión para Data Gremial, el especialista en derecho laboral sostuvo que las reformas flexibilizadoras promovidas desde la dictadura cívico-militar de 1976 hasta las impulsadas durante los años noventa y la Alianza tuvieron un denominador común: el recorte de derechos laborales bajo la promesa de generar empleo y atraer inversiones.

📉 Sin embargo, remarcó que los resultados fueron exactamente los contrarios. Según recordó, cuando se sancionó la Ley de Empleo de 1991 el desempleo rondaba el 6,5%, mientras que pocos años después alcanzó niveles récord cercanos al 17,5%.

🏭 Ghiraldo sostuvo que la recuperación económica posterior no fue consecuencia de la flexibilización laboral, sino de factores externos vinculados al ingreso de capitales especulativos, el endeudamiento y la expansión transitoria del consumo.

💬 Para el abogado, la experiencia histórica demuestra que la reducción de derechos laborales no genera empleo estable ni mejora la productividad, sino que profundiza la precarización y debilita el entramado productivo nacional.

📊 También cuestionó uno de los argumentos más utilizados por los sectores empresariales: la supuesta “alta litigiosidad laboral”.

📌 Según señaló, entre 2014 y 2023 las sentencias definitivas en la Justicia Nacional del Trabajo representaron apenas el 0,5% anual de la fuerza laboral del AMBA, por lo que consideró que se trata de una problemática que afecta principalmente a grandes corporaciones con miles de empleados y no a las PYMES.

🏪 De hecho, remarcó que las pequeñas y medianas empresas dependen en gran medida del mercado interno y del consumo, por lo que una caída de salarios termina impactando directamente sobre su actividad económica.

🌐 Columna completa en Data Gremial.

29/05/2026

👉 Los trabajadores jerárquicos de Naturgy Ban acordaron una nueva actualización salarial que replica el índice de inflación oficial de abril y permite mantener el poder adquisitivo de los salarios.

📈 La Asociación Personal Jerárquico de la Industria del Gas Natural (APJ-Gas) informó que se aplicará un incremento del 2,6% sobre todos los rubros salariales, que será abonado junto con los haberes de mayo.

📌 Además, se actualizó el rubro Consumo Gas, que desde este mes alcanzará un valor de $68.292,38.

🗣️ “La mejor encuesta la dicta el bolsillo”, señalaron desde el gremio, que integra la Mesa Sindical, espacio que viene cuestionando los índices de inflación difundidos por el Gobierno nacional.

⚠️ Sin embargo, el acuerdo no incluyó otros reclamos impulsados por la organización sindical. APJ-Gas denunció que Naturgy Ban no dio respuesta a una serie de planteos que vienen siendo discutidos desde hace meses.

🍽️🚗 Entre ellos figura el pedido de un plus de viático y refrigerio de $400.000 mensuales para compensar los gastos que afrontan los trabajadores en traslados y alimentación durante la jornada laboral.

📊 “Son datos transparentes y comprobables”, sostuvo el gremio, que argumentó que esos costos representan una parte cada vez más importante del salario mientras la empresa continúa registrando importantes niveles de ganancias.

👷‍♂️🏭 Otro de los reclamos apunta a la falta de cobertura de vacantes. Desde APJ-Gas advirtieron que la reducción de personal y la escasa incorporación de trabajadores efectivos están afectando distintos sectores de la empresa.

🚨 Según denunciaron, la situación impacta en la calidad y seguridad del servicio de distribución de gas natural en el norte y oeste del Gran Buenos Aires.

📍 El sindicato mencionó específicamente el caso del CAU San Martín, donde existe una preocupación creciente por la falta de personal, y reclamó que las vacantes sean cubiertas tal como establece el contrato de concesión.

🌐 Nota completa en Data Gremial.

29/05/2026

⚙️ La UOM lanzó un fuerte contraataque judicial contra la intervención dispuesta por la Justicia laboral y pidió la nulidad e inconstitucionalidad de la medida que afecta a la conducción del gremio por 180 días.

⚖️ La presentación fue realizada ante la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y apunta directamente contra la resolución firmada por los jueces Víctor Pesino y María Dora González, los mismos magistrados que habían avalado aspectos centrales de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei.

📄 El recurso fue presentado por Daniel Daporta, delegado administrador designado por el Consejo Directivo de la Unión Obrera Metalúrgica, que además cuestionó la legalidad de todo el proceso judicial y pidió la intervención del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de Buenos Aires.

🛑 Entre los principales argumentos, la organización sostiene que la intervención judicial no corresponde porque el propio Estatuto de la UOM ya prevé mecanismos para resolver situaciones de acefalía.

🏛️ Según explicó el gremio, los artículos 21 y 22 establecen que es el Consejo Directivo quien tiene facultades para designar delegados administradores y normalizar la situación institucional, sin necesidad de una intervención externa.

📌 De hecho, la conducción metalúrgica recordó que el Consejo Directivo ya se reunió el 26 de mayo y aprobó una resolución para encauzar el funcionamiento interno del sindicato.

⚠️ Además, la UOM denunció que la sentencia contradice la doctrina de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, particularmente el antecedente “García” de 2023, donde el máximo tribunal ratificó una interpretación restrictiva sobre las intervenciones sindicales y defendió el principio de autonomía gremial protegido por el Convenio 87 de la OIT.

🗣️ Otro de los puntos más duros del planteo sostiene que la Sala VIII habría dictado el fallo sin jurisdicción expedita, ya que todavía no estaba firme el rechazo de recusaciones presentadas contra integrantes del tribunal.

📉 Para la organización, eso vulneró garantías básicas como el juez natural y el debido proceso.

🌐 Nota completa en (link en Bio)

29/05/2026

⚖️ “En el interior del Poder Judicial no se cumple con la Constitución Nacional”. Con esa frase, el titular de la Federación Judicial Argentina (FJA), Matías Fachal, volvió a encender las alarmas sobre la situación que atraviesan miles de trabajadores judiciales en las provincias.

📌 Fachal remarcó que, mientras desde distintos sectores se exige el cumplimiento de normas y garantías para el conjunto de la sociedad, en numerosos ámbitos judiciales todavía persisten situaciones de precarización, falta de negociación colectiva y restricciones a la libertad sindical.

⚠️ “Hay provincias donde los trabajadores judiciales no tienen derecho a discutir salarios en paritarias, donde las condiciones laborales se definen de manera unilateral y donde la organización sindical sigue encontrando obstáculos permanentes”, advirtió.

🏛️ Desde la FJA vienen impulsando desde hace años el reclamo por la democratización de las estructuras judiciales, la plena vigencia de los convenios internacionales de trabajo y el reconocimiento efectivo de derechos laborales para los empleados del sector.

📉 El dirigente también alertó sobre el deterioro salarial que afecta a gran parte de los trabajadores judiciales del país y señaló que la pérdida del poder adquisitivo se combina con problemas estructurales que permanecen sin resolver desde hace décadas.

🤝 En ese marco, la FJA continúa llevando sus reclamos ante organismos nacionales e internacionales, incluyendo presentaciones ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

📣 Para Fachal, la discusión excede lo estrictamente salarial y apunta a garantizar que quienes trabajan dentro del sistema judicial puedan ejercer plenamente los derechos que la propia Constitución y los tratados internacionales reconocen.

💬 “No puede haber un Poder Judicial que exija el cumplimiento de derechos hacia afuera mientras puertas adentro existen trabajadores que no pueden ejercerlos plenamente”, señaló.

📲Nota completa en (link en Bio).

29/05/2026

🇦🇷⚓ Fuerte denuncia del dirigente marítimo Mariano Moreno contra empresas pesqueras que trasladan langostinos argentinos sin procesar a Paraguay para realizar allí las tareas industriales de procesamiento y empaque.

🗣️ “Eso es un trabajo que no queda en Argentina”, cuestionó el secretario general del Centro de Patrones y Oficiales Fluviales, de Pesca y de Cabotaje Marítimo, al advertir sobre una práctica que, según sostuvo, implica la pérdida de empleo, valor agregado y desarrollo productivo para el país.

🦐 Según explicó, el langostino es capturado en aguas argentinas, pero una parte cada vez mayor del procesamiento industrial se realiza en plantas instaladas en Paraguay. De esta manera, las tareas de pelado, clasificación, empaque y acondicionamiento dejan de generar puestos de trabajo en los puertos y ciudades pesqueras argentinas.

📉 La advertencia llega en un momento especialmente delicado para el sector. La actividad pesquera atraviesa una profunda crisis, con conflictos laborales, barcos paralizados y fuertes discusiones entre empresarios y sindicatos sobre salarios, costos y condiciones de trabajo.

⚠️ Para Moreno, la decisión de trasladar procesos productivos fuera del país no puede analizarse solamente desde la lógica empresarial. El dirigente considera que detrás de estas medidas existe un impacto directo sobre el empleo nacional y sobre toda la cadena de valor vinculada a la pesca.

🏭 “Cuando el procesamiento se hace afuera, no sólo se pierde trabajo. También se pierde industria, desarrollo y capacidad productiva”, planteó.

💬 Además, alertó sobre el riesgo de que la búsqueda de menores costos laborales termine profundizando un proceso de deslocalización productiva que afecte a trabajadores, economías regionales y comunidades enteras que dependen de la actividad pesquera.

📌 La polémica se suma al debate sobre el futuro de la industria pesquera argentina, la defensa de los puestos de trabajo y la necesidad de impulsar políticas que promuevan el agregado de valor dentro del país.