07/07/2020
¿Por qué invertir en formación digital? 💰
💭 Muchas instituciones quieren incorporar la formación digital para la capacitación de sus equipos de trabajo pero dudan porque, a simple vista, los costos son muy elevados. Pero, ¿esto es realmente así?
Definitivamente no. La capacitación digital ofrece un retorno de la inversión mucho más rápido 💱, se destinan menos horas de recursos propios que la capacitación presencial, el acceso al conocimiento puede hacerse desde cualquier lugar y en cualquier momento, entre muchas otras ventajas que enumeraremos más adelante.
Lo dicho anteriormente, sumado a la realidad que estamos atravesando y a las necesidades de los colaboradores de hoy, nos obliga a tomar una decisión sobre cómo estamos abordando la formación continua de los equipos de trabajo.
El aprendizaje digital nos permite transmitir el conocimiento en multiplicidad de formatos, haciendo que sea más atractivo y divertido. También podemos realizar seguimiento y acompañamiento a cada participante, realizando los ajustes necesarios para que el aprendizaje sea efectivo.
A su vez, puede ser un gran complemento para el aprendizaje presencial siendo el formato B-learning (blended learning) muy elegido dado que ofrece lo mejor de los 2 formatos: el “toque” humano de lo presencial y la flexibilidad y efectividad del aprendizaje online.
En función de los segmentos de mercado donde se lo aplique, los beneficios del aprendizaje digital son múltiples:
🏪 Beneficios para franquicias:
• Aumenta el potencial de ventas de la marca: unificando la formación de los franquiciados, fortaleciendo la marca desde adentro, mejorando la imagen de marca lo que se traduce en un incremento de las ventas de la franquicia. El entrenamiento en un formato accesible es un valor agregado a la hora de elegir invertir en la marca.
• Facilita la transmisión del Know How (saber hacer), independientemente de la ubicación de la operación, a un bajo costo y alto impacto.
• Favorece la comunicación multidireccional con los franquiciados, entre tus operaciones y sus empleados.
• Conocimiento certificado: por medio de la entrega de constancias de cursada se garantiza la realización de cada proceso formativo.
🏛️ Beneficios para el Sector Público:
Ya sea formación para empleados, ciudadanos y eficientización de procesos
• Comunidad con mayores oportunidades y beneficios por la alineación entre necesidades productivas y formación de los ciudadanos.
• Mayor cantidad de ciudadanos capacitados por la reducción de costes inherente a las TIC.
• Modernización de los procesos de vinculación con el organismo mediante innovadoras pastillas de formación.
🏭 Beneficios para Empresas:
• Empleados con mayor interés por el aprendizaje por la utilización de elementos multimedia interactivos.
• Adaptación a los tiempos de aprendizaje de cada participante y conocimiento certificado.
• Ahorro de costos de logística para la empresa.
• Desarrollo de una cultura de aprendizaje continua.
🏫 Beneficios para Instituciones Educativas:
• Uso pedagógico de los entornos virtuales de enseñanza.
• Apropiación por parte de los estudiantes de competencias y saberes emergentes en la era de la información y la comunicación digital.
• Conocimiento accesible en cualquier momento y lugar.
💹 Sin lugar a dudas, el aprendizaje digital es una inversión a largo plazo con múltiples beneficios perdurables en el tiempo
¡Sumate a la digitalización! 💻📱
