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27/09/2025

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👉 Un testamento no evita la sucesión. Solo ordena algunos aspectos, pero la ley argentina protege siempre a los heredero...
23/09/2025

👉 Un testamento no evita la sucesión. Solo ordena algunos aspectos, pero la ley argentina protege siempre a los herederos forzosos.

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🔑 ¿Querés evitar trabas en tu sucesión?La mayoría de las demoras se deben a que los herederos no tienen listos los docum...
20/09/2025

🔑 ¿Querés evitar trabas en tu sucesión?
La mayoría de las demoras se deben a que los herederos no tienen listos los documentos clave.

Con este checklist podés:
✅ Iniciar el trámite sin sorpresas
✅ Ahorrar meses de espera
✅ Avanzar seguro desde el primer día

📂 Guardalo para tenerlo a mano cuando lo necesites.

👉 Recordá que si no tenés toda la documentación, nosotros también podemos gestionarla.

📲 Si ya heredaste, agendá tu consulta y te acompañamos en cada paso. Link en bio.

🤔¿Creés que hacer un testamento evita la sucesión? ¡Es un mito muy común! Si bien el testamento es una herramienta poder...
19/08/2025

🤔¿Creés que hacer un testamento evita la sucesión? ¡Es un mito muy común!

Si bien el testamento es una herramienta poderosa para expresar tu voluntad, el proceso sucesorio sigue siendo indispensable para la transferencia legal de bienes.

👉 Deslizá para descubrir la verdadera función del testamento y cómo te ayuda a planificar tu futuro.

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😟 Una de las mayores preocupaciones al heredar: ¿Qué pasa con las deudas del fallecido? Es un tema que genera muchos mit...
15/08/2025

😟 Una de las mayores preocupaciones al heredar: ¿Qué pasa con las deudas del fallecido?

Es un tema que genera muchos mitos y dudas. ¿Los herederos tienen que pagar con su propio dinero?

👉 Desliza para descubrir como la ley argentina protege tu patrimonio y que herramientas tenes a tu alcance.

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💍 ¿Qué derechos tiene el cónyuge en una sucesión? Es una de las preguntas más frecuentes que recibimos.👉 Depende del tip...
13/08/2025

💍 ¿Qué derechos tiene el cónyuge en una sucesión? Es una de las preguntas más frecuentes que recibimos.

👉 Depende del tipo de bienes (propios o gananciales) y de la existencia de otros herederos. Deslizá para entender cómo funciona.

Si tenés dudas, ¡estamos para ayudarte!

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➡️ ¿Sabés qué es la Declaratoria de Herederos y por qué es el primer paso crucial en una sucesión? Es la llave que abre ...
08/08/2025

➡️ ¿Sabés qué es la Declaratoria de Herederos y por qué es el primer paso crucial en una sucesión? Es la llave que abre las puertas a la disposición de los bienes que te corresponden.

👉 Deslizá para entender su importancia y qué necesitas para obtenerla.

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🔑 ¡5 datos que tenés que saber sobre Sucesiones!➡️ Si tenés dudas sobre una herencia, este post es para vos. Desliza y c...
06/08/2025

🔑 ¡5 datos que tenés que saber sobre Sucesiones!

➡️ Si tenés dudas sobre una herencia, este post es para vos. Desliza y conocé 5 datos clave para entender el proceso y estar mejor preparado.

🤝 Te acompañamos en cada etapa de tu sucesión para que el proceso sea más simple y ágil.

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⚠️ SUCESIONES - ¿Cómo podemos encarar éste tema que tanto nos cuesta?Hablar de SUCESIÓN cuando una familia no atraviesa ...
31/07/2024

⚠️ SUCESIONES - ¿Cómo podemos encarar éste tema que tanto nos cuesta?

Hablar de SUCESIÓN cuando una familia no atraviesa situaciones de enfermedad, riesgo de vida, o incluso fallecimiento, parecería ser una temática lejana o innecesaria.

👉Sin embargo, como padres, abuelos, tíos o padrinos, deseando facilitar a hijos, cónyuge o ser querido, cualquier problemática futura, familiarizarnos con los puntos más relevantes de PROCESO SUCESORIO es una responsabilidad cuando hay bienes de por medio.

⚠️ No se trata de anticiparnos a lo peor, sino de tomar decisiones inteligentes para que esos bienes que se consiguieron con tanto esfuerzo, y que tienen un valor económico y sentimental, puedan quedar en manos de aquellas personas que sabemos que van a hacerlos perdurar y darles buen uso.

📝De estos y otros temas se ocupa el DERECHO SUCESORIO, buscando simplificar posibles trabas al momento de plantear la HERENCIA, con múltiples herramientas a tu alcance.

Asesorarte es el primer paso.

🔹Consultas? Experiencias? Deje su comentario o escribanos por mensaje privado.

26/07/2024

⚠️ 5 DATOS CLAVE para que tengas en cuenta si vas a encararla próximamente, guardar para el futuro o compartir con tus contactos.

1) SUCESIÓN DE COLATERALES: se da en situaciones donde no hay descendientes, ascendientes ni cónyuge. Así es como, en el proceso de división de la herencia, son los parientes próximos hasta el cuarto grado inclusive.

2) PETICIÓN DE HERENCIA IMPRESCRIPTIBLE: el Artículo 2311 del CCYCN establece que aquel heredero que apareciera luego de la partición de bienes, puede peticionar por la misma.

3) TASA DE JUSTICIA: en CABA se debe abonar el 1,5% de la valuación fiscal de los bienes transmitidos. Y si se trata de la transmisión de un inmueble, debe sumarse un 10% de sobretasa por los bienes muebles dentro del inmueble. En la provincia de Buenos Aires se debe abonar el 2,2% de tasa, más el 10% de sobretasa.

4) VENTA DE BIENES EN SUCESIÓN: si hay más de un heredero, la ley argentina estipula que es precios realizar la partición de bienes. Hasta entonces, el ACERVO HEREDITARIO permanece INDIVISO, no perteneciendo ningún bien a un heredero específico.

5) AUSENCIA EN LA SUCESIÓN: un heredero que no se presenta a la sucesión, no pierde su calidad de heredero y conserva sus derechos sucesorios de la misma manera que los demás herederos. El heredero ausente también mantiene sus derechos hereditarios sin importar el paso del tiempo.

🔹Consultas? Experiencias? Deja tu comentario o comunicate con nosotros para una asignar turno.

⚠️ DESPIDO VERBAL O DE PALABRAEl despido debe ser comunicado en forma escrita, sea por acta notarial, carta documento o ...
05/10/2023

⚠️ DESPIDO VERBAL O DE PALABRA

El despido debe ser comunicado en forma escrita, sea por acta notarial, carta documento o telegrama, de lo contrario, carece de efecto.

El trabajador debe seguir prestando tareas hasta que sea notificado.

En caso de no ser permitida la entrada al lugar de trabajo, el trabajador deberá enviar un telegrama intimando a que lo dejen trabajar, bajo apercibimiento de considerarse despedido y tener derecho a reclamar la pertinente indemnización.

Es importante accionar inmediatamente, como así también la redacción adecuada de las intimaciones, lo que facilita la resolución del reclamo a fin de obtener la indemnización correspondiente.

📞📱 Por consultas podes escribirnos por mensaje privado o por WhatsApp al 1168965901 (link en BIO)

⚠️ CONOCE TUS DERECHOS: Indemnización por Despido¿Sabías que tenés derechos y que podés recibir una indemnización si te ...
20/09/2023

⚠️ CONOCE TUS DERECHOS: Indemnización por Despido

¿Sabías que tenés derechos y que podés recibir una indemnización si te despiden injustamente?

🔺 DESPIDO SIN CAUSA: No a todos los despidos le va a corresponder una indemnización completa.: El despido injustificado o sin causa es el que le corresponde una indemnización por despido, y estará compuesta por:

- Indemnización por Antigüedad: Un mes de salario por cada año de trabajo o fracción mayor a tres meses.
- SAC sobre la antigüedad
- Indemnización Sustitutiva de Preaviso: solo corresponde abonarla cuando se ha despedido al trabajador sin preavisarle según los plazos que indica la la ley de contrato de trabajo.
- SAC sobre Preaviso
- Integración del mes de despido (No corresponde si la persona está en período de prueba)
- SAC sobre integración del mes de despido
- Días trabajados.
- SAC proporcional
- Vacaciones proporcionales no gozadas
- SAC sobre Vacaciones proporcionales no gozadas

🔺 DESPIDO CON CAUSA O RENUNCIA: Si el despido se produce con justa causa o por renuncia del trabajador, no existe concepto indemnizatorio, pero si corresponde el pago de la liquidación final (Remuneración proporcional a los días trabajados en el mes, SAC proporcional a los días trabajados, Vacaciones no gozadas proporcionales, SAC sobre vacaciones no gozadas).

⚠️ El despido se perfecciona con la notificación por telegrama de despido. EL DESPIDO VERBAL NO TIENE NINGUNA VALIDEZ Y SE CORRE EL RIESGO DE INCURRIR EN ABANDONO DE TRABAJO.

⚠️Si la causa está justificada en forma dudosa o es inventada (causales económicas, disciplinarias), es recomendable consultar con un profesional para impugnarla a tu empleador que abone la indemnización por despido en forma completa según el caso.

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Lunes 09:00 - 18:00
Martes 09:00 - 18:00
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