07/09/2026
San Antonio | Concejo Deliberante
El Concejo Deliberante de San Antonio puso fin al ingreso hereditario de empleados en el Municipio.
El Concejo Deliberante de San Antonio dió un paso decisivo en la modernización de la gestión municipal tras sancionar la Ordenanza 022.
La norma deroga formalmente el sistema que permitía a familiares directos heredar vacantes laborales en el municipio por jubilación, incapacidad o fallecimiento de un agente estatal.
La medida busca garantizan la transparencia y el libre acceso al empleo público en condiciones de igualdad, priorizando la idoneidad y el mérito por encima de los lazos de sangre. Esta decisión se alinea con los principios previstos en las constituciones nacional y provincial, así como con normativas recientes como el Decreto Nacional 959/2024 y el Decreto Acuerdo Provincial 5084-JG/2026.
La normativa abarca vínculos de parentesco, matrimonio y uniones convivenciales en cualquier modalidad de contratación (planta permanente, transitoria, jornalizados, becas y contratos de servicios).
Cualquier futura incorporación deberá respaldarse mediante un acto administrativo fundado que acredite de forma fehaciente la necesidad real del servicio, la disponibilidad presupuestaria y los antecedentes profesionales del candidato.
La ordenanza aclara explícitamente que no se afectará el cobro de pensiones, seguros o subsidios que legalmente correspondan a los familiares; únicamente se elimina el privilegio de acceso automático a la vacante laboral.
Tras la aprobación del proyecto, el cuerpo legislativo encomendó al intendente Álvaro De Bedia y al Departamento Ejecutivo Municipal la revisión y adecuación inmediata de toda la normativa interna, reglamentos y prácticas administrativas vigentes. Con esta iniciativa, el municipio de San Antonio busca establecer un nuevo estándar de mérito y eficiencia en la función pública.
