15/09/2026
EL ACUERDO OBTENIDO SERÁ DEL 15% Y SE ABONARÁ DESDE EL PRÓXIMO MES ¿CÓMO SERÁ?
📌El acuerdo contempla un incremento del 15%, equivalente a $120.000, que se abonará en cuatro cuotas de $30.000 a partir de octubre. Además, establece nuevos reconocimientos para la trayectoria de las y los trabajadores municipales.
La intendenta de Valle Viejo, Susana Zenteno, firmó un nuevo acuerdo salarial con representantes de los gremios SOEM, UPCN y ATE, destinado a las trabajadoras y trabajadores de la Municipalidad de Valle Viejo.
El acuerdo establece un incremento salarial del 15%, equivalente a $120.000, que será abonado en cuatro cuotas de $30.000 a partir del mes de octubre, como parte de las medidas destinadas a acompañar la situación de las familias municipales.
Asimismo, se acordó un reconocimiento vinculado a la trayectoria laboral: las trabajadoras que cumplan 50 años y los trabajadores que cumplan 55 años accederán a la categoría 24, correspondiente a la máxima categoría del escalafón municipal.
A su vez, quienes accedan a la jubilación recibirán $3.000.000 en un único pago, en concepto de gratitud y reconocimiento por los años de servicio y compromiso con la Municipalidad y la comunidad de Valle Viejo.
Durante la firma, la intendenta destacó la importancia del diálogo y la construcción de acuerdos con las organizaciones gremiales, con el objetivo de avanzar en respuestas concretas para las y los trabajadores municipales.
“Seguimos construyendo acuerdos que reconozcan el trabajo, acompañen a nuestros empleados y fortalezcan sus derechos”, señalaron desde el Ejecutivo Municipal.
De esta manera, la Municipalidad de Valle Viejo reafirma su voluntad de sostener el diálogo permanente con los representantes de los trabajadores y avanzar en políticas de reconocimiento, acompañamiento y fortalecimiento de los derechos laborales.
