Sindaco Studio Legale

17/05/2024

La malattia sullo stipendio è pignorabile?
E le pensioni inps? 💸💲💰
La risposta è nella legge e nella giurisprudenza che ha stabilito in termini di pignoramento presso terzi sul datore di lavoro l'impignorabilità di indennità di malattia e di maternità.
Invece in tema di pensioni e invalidità inps la stessa circolare 38/2023 inps ha chiarito che:
“Le somme da chiunque dovute a titolo di pensione, di indennità che tengono luogo di pensione o di altri assegni di quiescenza non possono essere pignorate per un ammontare corrispondente al doppio della misura massima mensile dell’assegno sociale, con un minimo di 1.000 euro. La parte eccedente tale ammontare è pignorabile nei limiti previsti dal terzo, dal quarto e dal quinto comma nonché dalle speciali disposizioni di legge”
⚖️🧑‍⚖️

08/05/2024

Un'altra iniziativa interessante sull'inserimento sul luogo di lavoro organizzata da insieme a grandi università lombarde e di
Consigliatissima!!!! 🎒💼🧳

01/05/2024

Nel giorno della festa del lavoro, si potrebbero dire molte cose... Quello che ha fatto riflettere me è una recente notizia su una nuova app che si sta diffondendo a New York, "Happy cashier" in cui alcuni commessi fisici vengono sostituiti con commessi via zoom approfittando del divario salariale esistente tra i paesi. La paga media oraria a new York è di 16 dollari contro i 3,75 dollari delle Filippine... Ci sarà da chiedersi, questo sistema arriverà in Italia? E come lo gestiremo sul piano dei diritti internazionali del lavoro? Ma forse ancora di più... Come lo gestiremo a livello umano?

18/04/2024

Post Ex post! 😅
Bellissimo scambio e incontro, grazie a tutte le persone intervenute e dello scambio formativo avvenuto!

18/04/2024

📌Ci vediamo questo pomeriggio in presenza a e in tutta in webinar per parlare con Spazio Parentesi Lilt dei del paziente e del !
In questi 4 anni di sportello legale Oncologico Lilt ho capito che è importante non sentirsi solo e che nessuna strada è senza uscita 🚫🚧, a volte basta una corretta informazione a semplificare un momento difficile della vita🍀
😊Sono felice e onorata di partecipare a questo bellissimo evento nazionale, in una settimana in cui la città di Milano è già in festa 🎉 per gli eventi del Salone del Mobile, non dimentichiamo le positività delle reti e degli incontri che possono farci rifiorire nella salute e nella speranza 🦋
Parleremo di:
-tempo della cura
-tempo della tutela dei figli
-tutela del lavoro per malato e caregiver
-tutela della guarigione e diritto all'oblio oncologico
"Con cura nel diritto"💛
avv. Sara Sindaco

17/04/2024

di per pagamento e di
Forse non sapevi che...
Tra i documenti necessari all'inoltro della domanda il modulo mv70 relativo ai dati iban del richiedente non è più necessario in presenza di un conto corrente facente parte dell'elenco fornito dalla stessa inps e in cui opera uno scambio dati automatico con l'istituto bancario
Semplificazione e soeditezza della procedura sono una buona notizia per il cittadino!

05/04/2024

Bonus mamme per le dipendenti a tempo indeterminato
Pubblicate le regole per l'inserimento delle domande per le lavoratrici dla scuola. Se hai due figli di cui il piccolo sotto 10 anni, o tre figli di cui il minore sotto 18 anni ti consiglio di dare un occhiata qui in box ⏬ (puoi procedere alla domanda in autonomia o richiedere l'aiuto di un professionista caf)
🧓🧑👶👶👶

30/03/2024

24/02/2024

🎺⚖️📖 Notizia in materia di nel licenziamento per gli assunti dopo l'8 marzo 2015 ( ) che che porterà grossi impatti sia sui licenziamenti disciplinari (in aumento) che in quelli fino a oggi formalmente nulli!
La Corte costituzionale con la sentenza n. 22 del 2024) ha dichiarato l’
dell’articolo 2, primo comma, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, limitatamente alla parola
Limitare la REINTEGRA ai casi espressamente previsti è stato
ritenuto illegittimo nei licenziamenti di lavoratori assunti con contratti a
tutele crescenti!
Seguiremo gli sviluppi nei prossimi mesi, sicuramente nel contenzioso dei giudizi anche in corso, si avranno degli importanti sviluppi!

21/02/2024

Salario minimo adeguato: sai che già esiste secondo norme della Costituzione e di direttive europee? Recentemente la Cassazione chiarisce alcuni criteri ⚖️👩‍⚖️
Guarda qui! ⏬