23/05/2025
Mọi người ở chỗ làm nghĩ như thế nào về Long? và làm thế nào để thăng tiến nhanh trong công việc?
---
Ở dưới là bài post kỷ niệm 1 năm làm việc của Long ở Natural Area do nhân viên công ty soạn (Long không có tự viết).
Thú vị ở chỗ, là mình không nghĩ đây là hình ảnh của mình trong mắt mọi người, nhưng cũng vui vì có vẻ như mình đã làm tốt và trở thành một phần không thể thiếu của team.
----
Nhiều người Việt khi đi làm ở Úc, hoặc các bạn du học sinh mới ra trường sẽ tự hỏi: liệu mình có thể thăng tiến nhanh như người Úc hay không?
Câu trả lời là: Có - nhưng không dễ.
Bởi vì thực tế, thường người nước ngoài sẽ có mức lương thấp hơn so với người Úc, Long quan sát cũng thấy, người nước ngoài cũng gặp một số khó khăn khi đi làm, nhất là rào cả ngôn ngữ và văn hóa.
Nhiều người Việt đi làm hàng chục năm ở Úc nhưng chỉ dậm chân tại chỗ ở một vị trí trong công ty.
Các bạn sinh viên mới ra trường thì lầm lầm lì lì, không hòa nhập được với mọi người xung quanh.
Nhiều người nhập cư làm việc vô cùng chăm chỉ, nhưng không ai nhìn thấy được sự chăm chỉ đó.
---
🤔Tại sao lại như vậy?
1️⃣Rào cản ngôn ngữ.
Long cũng gặp những vấn đề về ngôn ngữ ngay khi mới bước chân vào công ty.
Người Úc nói -> mình không hiểu, không theo kịp được câu chuyện, họ cười, nhưng mình vẫn không hiểu chuyện gì đang xảy ra
Mình nói -> họ không hiểu, cũng không biết cách giải thích như thế nào
Kết quả: giao tiếp thiếu hiệu quả, đôi khi dẫn đến hiểu nhầm
2️⃣Khác biệt về văn hóa
Người Úc rất thân thiện, người lạ vẫn sẽ chào hỏi bạn khi đi trên đường. Khi đi làm, mọi người chào hỏi mình, nhưng mình không quen, nên không đáp lại. -> Gợi cảm giác lạnh lùng trong mắt đồng nghiệp.
Câu chuyện khi ngồi ăn, có những điều phải ở Úc và hiểu câu chuyện về văn hóa thi nghe mới hiểu. Điều này khiến mình khó hòa nhập với đồng nghiệp
3️⃣Lu mờ - Sếp thậm chí không nhớ tên bạn
Thiếu giao tiếp khiến bạn bị mờ nhạt, không ai để ý
Bạn làm việc chăm chỉ, nhưng không ai biết
Bạn không có tiếng nói trong các cuộc họp
💡Nhưng Long bây giờ có thể:
Bắt chuyện với người Úc một cách dễ dàng
Xây dựng mối quan hệ, tạo thiện cảm nhanh chóng
Khiến sếp nhớ tới mình và biết mình là ai
👉Nếu Long làm được, thi bạn cũng làm được.
----
💪Đây là chiến lươc Long đã sử dụng để được THĂNG CHỨC TẬN 2 LẦN chỉ trong vòng 1 năm.
1️⃣Cải thiện tiếng Anh và hiểu văn hóa ngay lúc đi làm, không hiểu là hỏi.
Đi làm đừng lúc nào cũng im lặng.
Mỗi lần nói chuyện chính la cơ hội để bạn cải thiện tiếng Anh và thấm nhuần văn hóa người Úc
Nghe không hiểu, thi mình hỏi lại, họ sẽ giải thích, và hỏi đến khi nào hiểu thì thôi. (người Úc sẽ không hề cười nhạo bạn, mà ngược lại họ còn rất thích vì điều đó chứng tỏ bạn quan tâm đến câu chuyện của họ)
👉 Cứ như thế, mỗi ngày đi làm Long cải thiện một chút và chỉ trong vòng 1 năm, mình đã có thể nói chuyện thoải mái với cả người Úc lẫn người nước ngoài (Ấn Độ, Butan, UK...)
2️⃣ Để thăng tiến, không chỉ làm tốt việc bạn đang làm, bạn còn phải làm tốt việc bạn sẽ có thể làm ở vị trí cao hơn - Biết rõ lộ trình thăng tiến của bạn.
Mỗi cấp bật đều có yêu cầu khác nhau, cấp cao hơn sẽ có yêu cầu cao hơn
Bạn hãy tiềm hiểu thật kỹ những yêu cầu công việc cho cấp tiếp theo và làm mọi cách để chuẩn bị tốt nhất
Khi có cơ hội, đừng ngần ngại, mà hãy nắm bắt ngay.
Vd: Long đang làm việc tốt, ngay khi có một Team Leader bị bệnh, Long nắm bắt cơ hội và nói với sếp để Long lead team ngày hôm đó.
3️⃣ Xây dựng thương hiệu cá nhân ở trong công ty
Giống như hình ở dưới, trong mắt mọi người ở công ty, Long không chỉ giỏi làm việc mà còn vui vẻ, với nhiều tài lẻ khác nhau.
Ngoài ra, mình hoạt động rất năng nổ trong nhóm chat, giúp đỡ các thành viên khác, và đôi khi chọc cười team để mọi người nhớ đến mình.
Điều quan trọng hơn là bạn phải làm mọi cách để "show" kết quả làm việc của bạn. Mình thường chụp hình kết quả làm việc và đăng lên nhóm để update cho sếp (các sếp rất thích điều này).
4️⃣ Mạnh dạn xin feedback từ mentor, sếp và mọi người xung quanh
Không có ai mới vào làm ngày đầu tiên là biết làm hết tất cả mọi thứ
Bạn sẽ không thể nào tránh khỏi những lỗi lầm trong công việc
Điều quan trọng là bạn luôn lấy feedback dù tốt hay xấu, để cải thiện bản thân mỗi ngày.
---
💡Câu chuyện của Long:
6 tháng trước, Long làm việc chăm chỉ, làm rất tốt tất cả mọi thứ, nhưng mình lại quan sát thấy tại sao có người 6 tháng đã được lên chức mà mãi mình vẫn chưa được lên chức.
Long tự hỏi, mình và họ khác nhau điểm nào?
Rõ ràng mình làm việc giỏi không thua gì họ.
Mình cũng có bằng cấp đại học.
Vậy tại sao họ được thăng chức còn mình thì không?
Sau một thời gian Long chợt nhận ra, ồ thì ra điều khác biệt chính là kỹ năng giao tiếp.
Họ giao tiếp tốt nên mọi người yêu mến, sếp biết họ là ai và làm việc như thế nào.
Họ cũng mạnh dạng xin feedback từ sếp, và sẵn sàng đàm phán về việc thăng chức.
Lúc đó, Long quyết định bằng mọi cách phải cải thiện kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cũng như kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp của mình.
Long bắt đầu cải thiện rất nhanh, cộng với việc Long luôn làm việc chăm chỉ ngay từ đầu, khi cơ hội tới, vị trí trống mở ra, Long nắm bắt ngay và không ngần ngại nói với sếp là Long muốn làm việc trí này.
Long thường xuyên xin feedback từ sếp và hỏi làm thế nào để trở thành Team Leader.
Làm sai, thất bại, Long đều rút kinh nghiệm để làm tốt hơn.
Và thế là chỉ trong vòng 9 tháng làm việc, Long được thăng lên Senior.
Chỉ trong vòng 1 năm, Long tiếp tục được thăng chức lên Team Leader.
---
Nếu bạn đang đi làm ở Úc, hoặc chuẩn bị bước vào thị trường việc làm – đừng chỉ đi làm để sống.
Hãy đặt mục tiêu rõ ràng, học cách thích nghi, và tin vào khả năng của mình.
Người Việt mình hoàn toàn có thể vượt trội tại Úc, miễn là bạn đi đúng hướng.
---
Cảm ơn các bạn đã đọc - Đăng ký nhận Newsletter từ Long tại Long-duhocphattrien.com.au
