Promofy Limited

Promofy Limited Digital Marketing Agency | Helping Brands Grow Online | Let’s Grow your Business.
(2)

১. আসলে ডিস্কাউন্ট বলতে কিছু নেই। আগে দাম বাড়ায়, পরে “ছাড়” দিয়ে আপনাকে খুশি করে।২. কেউ যদি বলে “এই অফার আর আসবে না”, ধরে...
29/11/2025

১. আসলে ডিস্কাউন্ট বলতে কিছু নেই। আগে দাম বাড়ায়, পরে “ছাড়” দিয়ে আপনাকে খুশি করে।
২. কেউ যদি বলে “এই অফার আর আসবে না”, ধরে নিন আবারই আসবে, বিশেষ করে জামাকাপড় আর গ্রোসারিতে।
৩. “স্টক শেষ হয়ে যাচ্ছে” কথাটা দিয়ে আপনাকে তাড়াহুড়ো করানোই মূল লক্ষ্য।
৪. প্রি–অর্ডার লেখা থাকলেও অনেক সময় আগেই জিনিস রেডি থাকে, হাইপ তোলার জন্য এভাবে বলে।
৫. “লাস্ট ২ পিস” গল্প হওয়ার সম্ভাবনাই বেশি।
৬. যে কাউন্টডাউন দেখায়, খুব সম্ভবত সময় শেষ হলেও আবার নতুন করে শুরু হবে।
৭. পডকাস্টে অপরিচিত গেস্ট হঠাৎ ভাইরাল হলে বুঝে নিন নিজের ব্যবসা বা কোর্স প্রমোট করতে এসেছে।
৮. ফ্রি ডেলিভারি বলে আসলে দামের ভেতরেই চার্জটা রাখা থাকে।
৯. Warranty মানে ঠিক করবে, Guarantee মানে বদলে দেবে। আগে জেনে নিন কোনটা দিচ্ছে।
১০. “পাকিস্তান থেকে ইম্পোর্ট” বেশিরভাগ সময়ই মার্কেটিং লাইন।
১১. দাম কম মনে করাতে ১২,৯০০ না দিয়ে ১২,৭৮৪ রাখে। ১০০ না রেখে ৯৯ রাখে, পুরোটা সাইকোলজি।
১২. “প্রিমিয়াম কোয়ালিটি” বললেই ধরে নিন নিউমার্কেটে পাওয়া যাবে।
১৩. গতবছর যে Polo Sweater অনলাইনে ৭০০–১২০০ টাকায় ছিল, লটে নিলে তার দাম মাত্র ১৯৫ টাকা।
১৪. ছবিতে রঙ বাড়িয়ে, ফিল্টার দিয়ে প্রোডাক্টকে সুন্দর দেখানো হয়, তাই হাতে পেলে মিল না খাওয়াটাই স্বাভাবিক।
১৫. লাইভে যেই ডিস্কাউন্ট দেয়, কিছুদিন পর একই অফারই আবার দেয়।
১৬. কিছু সাইটে কয়েকবার add to cart দিয়ে না কিনলে পরে আপনাকেই ডিস্কাউন্ট দেখায়।
১৭. “কাস্টমাররা অনুরোধ করেছে” কথাটা অনেক সময়ই বানানো।
১৮. সিম্পেথি পোস্ট দিয়ে অর্গানিক রিচ নেয়া হয়, সব পোস্ট সত্যি হয় না।
১৯. ৩০০ টাকার লোকাল জিনিস রিল বানিয়ে ১২০০ টাকায় বিক্রি করা এখন নরমাল।
২০. ইচ্ছা করে “স্টক আউট” বলে দাম বাড়ানোর চেষ্টাও থাকে।
২১. খাবারের রিভিউর অনেকটাই স্পনসর্ড। একই শব্দ ঘুরে ফিরে শোনা লাগে কারণ এডিট আর ফ্রি খাবারটা কাজ করে।

এগুলো বলছি নিজের ৩ বছরের মার্কেটিং এক্সপেরিয়েন্স আর এখন Digital Marketing এ পড়ার অভিজ্ঞতা থেকে।

জীবনে আমরা সবাই এক অদ্ভুত সফরের মধ্য দিয়ে যাই। আমার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে আমি একটি ছোট্ট গল্প আপনাদের বলতে চাই, যা আম...
10/11/2025

জীবনে আমরা সবাই এক অদ্ভুত সফরের মধ্য দিয়ে যাই। আমার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে আমি একটি ছোট্ট গল্প আপনাদের বলতে চাই, যা আমাকে শিখিয়েছে—সত্যিকারের জ্ঞান বিনয়ের মধ্যেই লুকিয়ে থাকে।

ধাপ ১: কিছুই জানতাম না (শৈশবের বিস্ময়)

ছোটবেলায় কেমন ছিলাম, মনে আছে? পৃথিবীটা ছিল একটা বিশাল জাদুঘর! আমরা কিছুই জানতাম না, আর ঠিক সেই কারণেই সব কিছু জানতে চাইতাম।
মাটির রং কেন এমন, সূর্য কেন ওঠে, পাখি কেন ওড়ে হাজারো প্রশ্ন! জানার কোনো অহংকার ছিল না, ছিল শুধুই কৌতূহল আর শেখার তৃষ্ণা। যা দেখতাম, সেটাই ছিল আমাদের প্রথম পাঠ। তখন শুধু একজন শিক্ষার্থী ছিলাম।

ধাপ ২: সবজান্তা সেজেছিলাম (তারুণ্যের ভুল)

একটু বড় হলাম। বই পড়লাম, কিছু সার্টিফিকেট পেলাম, জীবনে কিছু অভিজ্ঞতাও হলো। আর যেই না 'কিছুটা' জানতে পারলাম, অমনি মাথায় একটা ভুল ধারণা ঢুকে গেল।
ভাবতে শুরু করলাম, আমিই সেরা, আমার থেকে বেশি কেউ জানে না। বন্ধুদের সাথে তর্কে জিততে চাইতাম, সবাইকে শেখাতে চাইতাম যে আমি কতটা প্রতিভাবান। তখন শেখার বদলে নিজের জ্ঞান জাহির করার দিকেই মনোযোগ ছিল বেশি। এটা ছিল সেই সময়, যখন মনে হতো আমি সব রহস্যের সমাধান করে ফেলেছি। আসলে, এটা ছিল শুধু অহংকারের মেঘ।

ধাপ ৩: আবার শিক্ষার্থী হয়ে ওঠা (পরিপক্কতার শিক্ষা)

জীবনের পথটা যখন আরও লম্বা হলো, তখন অনেক বড় বড় জ্ঞানী মানুষের সঙ্গে মেশার সুযোগ পেলাম। দেখলাম, যারা সত্যিই অনেক কিছু জানেন, তারা কিন্তু একদম চুপচাপ। তারা শোনার দিকে বেশি মনোযোগ দেন।
আর তখনই আসল শিক্ষাটা পেলাম—এই বিশাল পৃথিবীতে আমার জানা জিনিসগুলো আসলে সমুদ্রের জলের একটা ফোঁটার মতো! আমি তো কিছুই জানি না। আমার সবজান্তা সেজে থাকার ধারণাটা ভেঙে গেল।

আজ আমি আবার প্রথম ধাপের মতো। এখন আমি কম কথা বলি, আর মন দিয়ে অন্যদের কথা শুনি। আমি বুঝতে পেরেছি, জ্ঞান হলো একটি অনন্ত পথ, আর এই পথে সবসময়ই একজন বিনয়ী শিক্ষার্থী হয়ে থাকতে হয়।

এই উপলব্ধি আমাকে আবার নতুন করে বাঁচতে শিখিয়েছে কম কথা বলা, বেশি শেখা এবং সবসময় মাটির কাছাকাছি থাকা।

আপনাদের কাছে আমার প্রশ্ন:
আপনার জীবনে কোন সময়ে আপনি বুঝেছিলেন যে, আপনি যা জানেন তার চেয়ে জানার বাকি আছে অনেক বেশি? নিচে কমেন্টে আপনার গল্পটি শেয়ার করুন!

🚀 Top Chrome Extensions for Digital Marketers:✅Meta Pixel Helper – Check if Facebook Pixel events (View, Add to Cart, Pu...
05/11/2025

🚀 Top Chrome Extensions for Digital Marketers:

✅Meta Pixel Helper – Check if Facebook Pixel events (View, Add to Cart, Purchase) are working properly.
✅Tag Assistant (by Google) – Verify GA4, Tag Manager, and Google Ads tracking.
✅SEO Minion – Quick on-page SEO check (title, meta, links).
✅Keywords Everywhere – See search volume, CPC, and competition inside Google results.
✅Wappalyzer / WhatRuns – Find out what tech or ad tools a competitor’s site uses.
✅Ubersuggest – Fast keyword and traffic data on search pages.
✅SimilarWeb – Estimate website traffic and sources.
✅Grammarly – Fix grammar and tone in posts, ads, and emails.
✅Loom – Record short videos for client reports or team updates.
✅GoFullPage – Capture full-page screenshots of ads or landing pages.
✅ColorZilla – Pick brand colors directly from any webpage.
✅Hunter.io – Find verified emails for outreach or backlinks.
✅Bitly – Shorten and track campaign URLs.

🎯 TikTok Ads Funnel (Bangladesh 2025)1️⃣ Awareness – মানুষ যেন ব্র্যান্ড দেখেGoal: Reach / ViewsAudience: Broad (18–35, ...
03/11/2025

🎯 TikTok Ads Funnel (Bangladesh 2025)

1️⃣ Awareness – মানুষ যেন ব্র্যান্ড দেখে

Goal: Reach / Views
Audience: Broad (18–35, interest-based)
Ad: Trend video (15s), catchy hook + music
CTA: Follow / Watch More
KPI: CPM ≤ $1, CTR ≥ 0.8 %

2️⃣ Consideration – আগ্রহ তৈরি করা

Goal: Traffic / Lead
Audience: যারা আগের ভিডিও দেখেছে
Ad: Product demo / story
CTA: Learn More / Sign Up
KPI: CPC ≤ $0.07, CTR ≥ 1.2 %

3️⃣ Conversion – বিক্রি বা অ্যাকশন নেওয়া

Goal: Conversions / Sales
Audience: Website visitors / pixel data
Ad: Offer / discount video
CTA: Buy Now
KPI: CPA ≤ $1.5, ROAS ≥ 2.5×

4️⃣ Retention – রিপিট কাস্টমার তৈরি করা

Goal: Engagement / Retention
Audience: Previous buyers
Ad: Thank-you / teaser video
CTA: Buy Again
KPI: Repeat Rate ≥ 20 %

5️⃣ Advocacy – ফ্যান তৈরি করা

Goal: Community Building
Audience: Loyal fans / followers
Ad: Challenge / review compilation
CTA: Tag Us / Join Challenge
KPI: UGC ≥ 50+, Follower Growth ≥ 10 %

✅ Shortcut Flow:
Awareness → Consideration → Conversion → Retention → Advocacy

একটা কথা মনে রাখবেন, বিজনেস মানে শুধু “বেচে দেওয়া” না, “ফিরে আসা”ও।একজন মানুষকে কাস্টমার বানাতে আপনি যত টাকা খরচ করেন, ...
29/10/2025

একটা কথা মনে রাখবেন, বিজনেস মানে শুধু “বেচে দেওয়া” না, “ফিরে আসা”ও।

একজন মানুষকে কাস্টমার বানাতে আপনি যত টাকা খরচ করেন, সেটাই আপনার Customer Acquisition Cost (CAC)। মানে, "ফেসবুক অ্যাড দিলেন, ডিজাইন করলেন, অফার দিলেন" সব মিলিয়ে খরচ করে আপনি তাকে প্রথমবার পণ্য কিনতে রাজি করালেন। এবার আসল খেলা শুরু হয় Retention এ।

বাংলাদেশে অনেক ছোট অনলাইন বিজনেস এখানেই থেমে যায়। তারা ভাবে, বিক্রি শেষ, কাজ শেষ। কিন্তু না, এখানেই শুরু। রিটেনশন মানে কাস্টমারকে ধরে রাখা।
এখানে খরচ কম, লাভ বেশি।

কিন্তু আমি যত ফাউন্ডারদের সাথে কথা বলেছি, “রিপিট কাস্টমার কেমন?” জিজ্ঞেস করলেই তারা বলে “ভালোই”, কিন্তু যখন বলি “কত শতাংশ?”, তখন থেমে যায়। উত্তরটা সাধারণত অনেক কম।

একবার সেল করে টাকা পাওয়া মানেই বিজনেস না,
যে কাস্টমার একবার এসেছে, আবার ফিরছে - সফলতা আসলে ওখানেই।

কয়েকদিন আগে দেখি, হঠাৎ আমার LinkedIn থেকে কানেকশনদের কাছে job opportunity নিয়ে একের পর এক মেসেজ যাচ্ছে। আরও অবাক হলাম...
26/10/2025

কয়েকদিন আগে দেখি, হঠাৎ আমার LinkedIn থেকে কানেকশনদের কাছে job opportunity নিয়ে একের পর এক মেসেজ যাচ্ছে। আরও অবাক হলাম, যখন দেখি সেই মেসেজগুলোর auto reply আসছে, তারপর কিছুক্ষণ পর নিজে থেকেই ডিলিট হয়ে যাচ্ছে।
প্রথমে মনে হল, কেউ কি হ্যাক করেছে? 😅
পরে খুঁজে দেখি, এটা আসলে LinkedIn-এর auto job activity share ফিচারের কাজ।
যখন কেউ কোনো job form fill up করে বা job alert সেট করে, তখন LinkedIn স্বয়ংক্রিয়ভাবে কিছু আপডেট শেয়ার করে দেয় - এমনকি মেসেজ হিসেবেও পাঠিয়ে ফেলে।

আমি যেভাবে সমাধান করলাম:
✅ Settings → Data Privacy → Job Seeking Preferences → সব “Share…” অপশন Off
✅ Communications → Messages → “Smart replies” এবং “Automated messages” Off
✅ Permitted Services থেকে সব অচেনা automation app Remove access
✅ Cache clear করে Re-login
এই কয়েকটা ধাপের পর থেকেই সব ঠিক হয়ে গেছে। আর কোনো auto message বা delete সমস্যা নেই।

💡 আমার অভিজ্ঞতা থেকে বলছি:
LinkedIn আমাদের প্রফেশনাল নেটওয়ার্ক, কিন্তু অনেক automation ফিচার পেছনে কাজ করে।
তাই মাঝে মাঝে একটু সময় নিয়ে সেটিংস দেখে নেওয়াই ভালো — কারণ আপনার প্রোফাইলের নিয়ন্ত্রণ শেষ পর্যন্ত আপনার হাতেই থাকা উচিত।

এবার একটু ভিন্নভাবে চেষ্টা করলাম, Meta Andromeda Process ব্যবহার করে একদম ছোট বাজেটের একটা ক্যাম্পেইন চালানো হয়েছিল। সত্...
21/10/2025

এবার একটু ভিন্নভাবে চেষ্টা করলাম, Meta Andromeda Process ব্যবহার করে একদম ছোট বাজেটের একটা ক্যাম্পেইন চালানো হয়েছিল। সত্যি বলতে, এটা পুরো প্রজেক্ট না, একটা এক্সপেরিমেন্ট ছিল। কিন্তু ফলাফল? প্রত্যাশার চেয়েও অনেক ভালো!

Heaven Scent – Perfume ব্র্যান্ডের এই টেস্ট ক্যাম্পেইনে আমরা পেয়েছি
১.৮ হাজার+ রিচ,
৮৬৪টি ইন্টারঅ্যাকশন,
এবং ৩.৫ হাজার+ ভিউ খুবই কম বাজেটে।

এই অভিজ্ঞতা মনে করিয়ে দিল, সবসময় বড় বাজেটই ফল দেয় না। সঠিক টার্গেটিং আর ক্রিয়েটিভ এক্সিকিউশন থাকলে, ছোট বাজেটেও দারুণ রেজাল্ট পাওয়া যায়।

কখনও কখনও ম্যাজিকটা লুকিয়ে থাকে প্রক্রিয়াতেই।

একটা কোম্পানিতে ছিল এক পরিশ্রমী পিঁপড়া।কেউ দেখাশোনা না করলেও সে প্রতিদিন সকাল ৯টায় এসে চুপচাপ মন দিয়ে কাজ করত। তার কা...
13/10/2025

একটা কোম্পানিতে ছিল এক পরিশ্রমী পিঁপড়া।
কেউ দেখাশোনা না করলেও সে প্রতিদিন সকাল ৯টায় এসে চুপচাপ মন দিয়ে কাজ করত। তার কাজের মান আর পরিমাণ, দু’টোই ছিল অসাধারণ। কোম্পানির উৎপাদন বাড়ত, পিঁপড়াও খুশি থাকত।

সিইও সিংহ ভাবল, “এত কাজ যদি সুপারভাইজার ছাড়া হয়, তাহলে সুপারভাইজার দিলে তো আরও উন্নতি হবে!”
তাই সে তেলাপোকাকে সুপারভাইজার করল। তেলাপোকা আসতেই বলল,
“রেজিস্টার কোথায়? অ্যাটেনডেন্স সিস্টেম লাগবে!”

কিছুদিন পর সে সেক্রেটারি হিসেবে মাকড়সা নিয়োগ দিল, আর গ্রাফ-রিপোর্ট-ফাইলিং শুরু হলো।
সিংহ খুশি—রিপোর্ট দারুণ!
কিন্তু তেলাপোকা বলল, “কম্পিউটার, প্রিন্টার, আইটি ডিপার্টমেন্ট দরকার।”
মাছি এল আইটি অফিসার হয়ে।

এদিকে পিঁপড়ার জীবনে শুরু হলো কাগজপত্র, মিটিং আর ফর্ম পূরণের যন্ত্রণা। কাজ করার সময় কমে গেল, উৎপাদনও কমল।

সিংহ আবার ভাবল, “সমস্যা আছে… একটা ডিপার্টমেন্ট হেড লাগবে।”
ঝিঁঝিপোকা এল বস হয়ে। প্রথম দিনেই বিলাসবহুল চেয়ার, কার্পেট আর নিজের অ্যাসিস্ট্যান্ট নিল। অফিসের পরিবেশ বদলে গেল, হাসি হারিয়ে সবাই গোমড়া মুখে কাজ করে।

ঝিঁঝিপোকা বলল, “পরিবেশ উন্নয়নে স্টাডি দরকার।”
বিখ্যাত কনসালট্যান্ট পেঁচা এল। তিন মাস পর পেঁচা মোটা রিপোর্ট দিল: “অফিসে কর্মী বেশি। উৎপাদন বাড়াতে ছাঁটাই করুন।”

পরের সপ্তাহেই কয়েকজন বাদ, সবচেয়ে আগে সেই পিঁপড়া।

কারণ হিসেবে লেখা হলো: “মোটিভেশন কম, নেতিবাচক আচরণ, পরিবেশ নষ্ট করছে।”
যে কর্মী একসময় অফিসের প্রাণ ছিল… সিস্টেম আর অকারণ ব্যবস্থাপনার কারণে শেষমেশ তাকেই বাদ দেওয়া হলো।

শিক্ষা: যখন বাস্তব কাজের চেয়ে কাগুজে কাজ বেশি হয়ে যায়, তখন আসল পরিশ্রমী মানুষটাই হারিয়ে যায়। (সংগৃহীত)

Meta Andromeda Update - Facebook Ads এর নতুন যুগ!Meta আনছে এক বিশাল পরিবর্তন Andromeda নামের নতুন AI system, যা এখন থেকে...
09/10/2025

Meta Andromeda Update - Facebook Ads এর নতুন যুগ!
Meta আনছে এক বিশাল পরিবর্তন Andromeda নামের নতুন AI system, যা এখন থেকে আপনার বিজ্ঞাপনগুলিকে “আরও স্মার্টভাবে” মানুষের সামনে দেখাবে। 🎯
কিন্তু সাবধান! এই আপডেটের পর অনেকেই দেখেছে ঃ
👉 খরচ বাড়ছে 💰
👉 ফলাফল কমছে 📉
👉 পুরনো creative কাজ করছে না

তাহলে কীভাবে টিকে থাকবে এই নতুন যুগে?
💡 টিপস & ট্রিকস:
✅ প্রতিটা বিজ্ঞাপনে নতুন ভিজুয়াল ও বার্তা রাখবেন (Creative Variety)
✅ ছোট audience নয়, বড় সেগমেন্টে test করবেন
✅ Advantage+ Automation কে কাজে লাগাবেন
✅ প্রতি ১০ দিনে নতুন creative যুক্ত করবেন
✅ Pixel ও Conversions API আপডেট রাখবেন

Meta এখন “মানুষ নয়, মেশিনকেও বোঝে” তাই তোমার কনটেন্টকে ভিন্ন, বাস্তবিক ও আকর্ষণীয় হতে হবে।
Andromeda আমাদের শেখাচ্ছে, যারা নতুন কিছু চেষ্টা করে, তারাই টিকে থাকে।

একটা অফিসের সকাল। সবার হাতে কফির কাপ, কেউ রিপোর্ট শেষ করছে, কেউ ক্লায়েন্ট কল ধরছে। হঠাৎ নতুন একজন টিম মেম্বার দরজায় ঢো...
28/09/2025

একটা অফিসের সকাল। সবার হাতে কফির কাপ, কেউ রিপোর্ট শেষ করছে, কেউ ক্লায়েন্ট কল ধরছে। হঠাৎ নতুন একজন টিম মেম্বার দরজায় ঢোকে ; চোখে কৌতূহল, মনে একটু নার্ভাসনেস।

কে এগিয়ে এসে তাকে স্বাগত জানায়? কে তার প্রথম দিনের ভয় দূর করে হাসিমুখে বলে “চলুন, আপনাকে টিমের সাথে পরিচয় করিয়ে দিই”?
👉 সেই মানুষটাই হলো আমাদের HR।

🔹 HR আসলে কী করে?
অনেকে ভাবে HR মানেই শুধু ইন্টারভিউ নেওয়া আর বেতন দেওয়া। কিন্তু আসলে তার চেয়েও অনেক বড় দায়িত্ব তারা পালন করে :
✔️ সঠিক প্রতিভা খুঁজে আনা এবং টিমে যুক্ত করা
✔️ কর্মীদের দক্ষতা বাড়ানোর জন্য ট্রেনিং আয়োজন করা
✔️ অফিসের পরিবেশকে ইতিবাচক ও প্রোডাক্টিভ রাখা
✔️ কর্মীদের সমস্যায় পাশে দাঁড়ানো
✔️ কোম্পানি আর টিমের মধ্যে সেতুবন্ধন তৈরি
এক কথায়, HR শুধু ফাইল ম্যানেজ করে না, মানুষের স্বপ্ন, ক্যারিয়ার আর সুখের ভারও বহন করে।

🔹 একটা ছোট্ট সত্য
আমরা সবাই চাই আমাদের কাজে যেন কেউ আমাদের কথা শোনে, আমাদের প্রচেষ্টা স্বীকৃতি পায়। HR-ই সেই মানুষ, যিনি অফিসের ভিড়ের ভেতরও প্রতিটি কণ্ঠস্বরকে শোনার চেষ্টা করেন।

🔹 তাই, যদি আপনার অফিসে কোনো HR থাকেন—আজকে তাকে ধন্যবাদ দিন। কারণ তিনি শুধু চাকরি ম্যানেজ করেন না, বরং মানুষের গল্পকে আরও সুন্দর করে তোলেন।

Address

Dhaka

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Promofy Limited posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Promofy Limited:

Shortcuts

Share