01/12/2019
FOR Learning
আমার পরিচিত এক ভাই এর ওয়াল থেকে।
আজকে সন্ধ্যায় গুলশানে একটি বায়িং হাউজের কান্ট্রি ডিরেক্টরের সাথে রিজুমি রাইটিং নিয়ে মিটিং এ বসি। ভদ্রলোক একজন শ্রীলংকান ২৫ বছরের অভিজ্ঞতা তার। এর মাঝে ১৫ বছরই বাংলাদেশে কাজ করেছেন।
তার সাথে মিটিং শেষ হতে না হতেই তিনি তার আরেক বন্ধুকে ডেকে আনলেন। তিনি আরেকটি কোম্পানির চিফ স্ট্রাটেজিক অফিসার, তিনিও শ্রীলংকান। তারও ২৬ বছরের অভিজ্ঞতা।
দুজনের সাথে রিজুমি নিয়ে মিটিং শেষ হলে কিছু পার্সোনাল আলাপ করলাম।
তাদের কাছে জিজ্ঞেস করলাম, আমাদের দেশের মানুষের সাথে কাজ করে আপনার কেমন লাগে? তারা জানালো, এরা ইমোশোনাল, প্রাক্টিকাল ও লজিকাল না।
আমি জিজ্ঞেস করলাম, আপনাদের দেশ থেকে মানুষ এসে এতো টপ পজিশনে যাচ্ছে। আমাদের দেশের ছেলেরা পারছে না কেন?
এটার উত্তর হিসেবে তাদের বলা কারণগুলো হলো,
১। এরা একজন আরেকজনের ব্যাপারে সব সময় নেগেটিভ বলে, পেছনে কথা বলে।
২। জয়েন করে ২-৩ বছরের মাথায় সিইও হতে চায়।
৩। ১ বছর পর পর জব সুইচ করে, তাদের মতে ৫-৬ বছর পর জব সুইচ করা উচিত।
৪। অফিসে প্রচুর ব্যাক্তিগত কাজ করে, কাজের মাঝে সময় নষ্ট করে।
৫। ছোট বড় অনেক ক্ষেত্রে দুর্নীতি করার চেষ্টা করে।
৬। শর্টকাট খোজে, অপেশাদার আচরন করে।
৭। শোনার আগেই বলার চেষ্টা করে।
৮। অন্য মনস্ক থেকে অনেকে কাজ করে, কাজকে ভালোবাসে না।
৯। দায়িত্ব এড়িয়ে চলতে চায় কেউ কেউ।
১০। বিশ্বাস অর্জন করতে পারে না।
১১। শৃঙ্খলা বা নিয়মের প্রতি শ্রদ্ধাশীল না।
আমি এই প্রশ্নটা বই লেখার জন্যে যে কোন সিইও লেভেলের কারো ইন্টারভিউ নেয়ার সময় জিজ্ঞেস করি। আজকে দুইজন শ্রীলংকানকে পেয়ে এই প্রশ্নটা করলাম।
উত্তরগুলো আসলেই বেশ ভাবায়। লজ্জাও লাগে। যদিও তারা বলেছেন, কেউ কেউ আছে, এরকম না, তারা ভালো কাজ করছেন ও এগিয়েও যাচ্ছেন।
