24/10/2025
🇧🇩২০২৩ এবং ২০২৪ সালের সংশোধনীসহ শ্রম আইনে বেশ কিছু পরিবর্তন আনা হয়েছে,
যার মধ্যে উল্লেখযোগ্য হলো মাতৃত্বকালীন ছুটি বৃদ্ধি করে ১২০ দিন করা। এছাড়াও, ট্রেড ইউনিয়ন গঠনের জন্য ২০% শ্রমিকের সম্মতি প্রয়োজন হবে এবং একটি কারখানায় পাঁচটি ট্রেড ইউনিয়ন করা যাবে।
সাম্প্রতিক পরিবর্তনসমূহ:
👉মাতৃত্বকালীন ছুটি: ছুটি ১১২ দিন থেকে বাড়িয়ে ১২০ দিন করা হয়েছে।
👉ট্রেড ইউনিয়ন: ট্রেড ইউনিয়ন করার জন্য ২০% শ্রমিকের সম্মতির প্রয়োজন হবে এবং একটি কারখানায় পাঁচটি ইউনিয়ন করা যাবে।
👉অন্যান্য সংশোধন: শ্রম আইনটি আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (ILO) সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করার জন্য সংশোধন করা হচ্ছে। আইন, বিচার ও সংসদ বিষয়ক মন্ত্রী আনিসুল হক আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার অধিবেশনে বিষয়টি জানিয়েছেন, এবং একটি খসড়া পরবর্তী সংসদ অধিবেশনে উপস্থাপনের আশা করা হচ্ছে।
👉শিশুশ্রম: ১২ বছরের কম বয়সী শিশুদের কাজ করা নিষিদ্ধ করা হয়েছে। ১২-১৮ বছর বয়সীদের জন্য কাজের সময়সীমা সর্বোচ্চ ৭ ঘণ্টা।
অন্যান্য প্রাসঙ্গিক তথ্য:
👉শিক্ষানবিশ শ্রমিক: শিক্ষানবিশ শ্রমিকের ক্ষেত্রে নিম্নতম মজুরি ১১,৩৩০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে এবং শিক্ষানবিশকাল তিন মাস ধরা হয়েছে।
👉কর্মঘণ্টা: প্রাপ্তবয়স্ক শ্রমিকের দৈনিক কর্মঘণ্টা সাধারণত আট ঘণ্টা। তবে বিশেষ পরিস্থিতিতে দশ ঘণ্টা পর্যন্ত কাজ করা যেতে পারে।
👉বিশ্রাম বিরতি: ছয় ঘণ্টার বেশি কাজ করলে এক ঘণ্টার এবং পাঁচ ঘণ্টার বেশি কাজ করলে আধা ঘণ্টার বিশ্রাম বিরতি বাধ্যতামূলক।
👉 শ্রমিকের ব্লাক লিস্ট: অবৈধ ঘোষণা করা হয়েছে। অর্থাৎ এক জায়গা থেকে চাকরিচ্যুত হলে অন্য যে কোনো জায়গায় চাকরি করতে পারবে এখন। সংগৃহীত।
