30/10/2025
🩺 মিডওয়াইফদের জন্য নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা: একটি সময়োপযোগী দাবি
বাংলাদেশে মাতৃমৃত্যু ও নবজাতক মৃত্যুহার এখনো উদ্বেগজনক পর্যায়ে রয়েছে। যদিও গত এক দশকে এ ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য উন্নতি হয়েছে, তবুও প্রত্যন্ত অঞ্চলে দক্ষ জন্ম সহায়কের (Skilled Birth Attendant) অভাব এখনো প্রকট। এ অবস্থায় মিডওয়াইফদের নিয়োগ ও পদায়ন এখন সময়ের একান্ত দাবি।
🌿 মিডওয়াইফদের ভূমিকা
মিডওয়াইফরা গর্ভবতী মা, নবজাতক ও প্রসূতি নারীদের সার্বিক যত্ন ও সহায়তা প্রদান করেন।
তারা—
নিরাপদ প্রসব করাতে সহায়তা করেন,
জটিলতা চিহ্নিত করে সময়মতো রেফার করেন,
পরিবার পরিকল্পনা ও প্রসূতি-পরবর্তী যত্ন দেন,
মা ও শিশুর পুষ্টি, মানসিক স্বাস্থ্যের দিকেও নজর রাখেন।
🧑⚕️ বর্তমান বাস্তবতা
বাংলাদেশে সরকারিভাবে ডিপ্লোমা ইন মিডওয়াইফারি সম্পন্ন করা অনেক প্রশিক্ষিত মিডওয়াইফ রয়েছেন, কিন্তু তাদের বেশিরভাগই এখনো নিয়োগের অপেক্ষায়।
প্রতি বছর নতুন ব্যাচ পাস করলেও নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দীর্ঘদিন ধরে স্থবির — যার ফলে প্রশিক্ষিত মিডওয়াইফরা কর্মসংস্থানের অভাবে হতাশায় পড়ছেন।
📊 কেন নিয়োগ জরুরি
1. গ্রামীণ এলাকায় মাতৃসেবা ঘাটতি কমাতে।
2. হাসপাতাল ও কমিউনিটি ক্লিনিকে নার্সদের উপর চাপ কমাতে।
3. সকল গর্ভবতী মাকে দক্ষ হাতে নিরাপদ প্রসবের নিশ্চয়তা দিতে।
4. SDG লক্ষ্য (2030 সালের মধ্যে মাতৃমৃত্যুহার কমানো) অর্জনে সহায়তা করতে।
5. প্রশিক্ষিত জনবলকে কাজে লাগিয়ে বেকারত্ব কমাতে।
🏥 সরকারের ভূমিকা
সরকার ২০১০ সালে জাতীয় মিডওয়াইফারি কর্মসূচি গ্রহণ করে এবং নার্সিং অ্যান্ড মিডওয়াইফারি কাউন্সিলের মাধ্যমে তিন বছর মেয়াদি ডিপ্লোমা কোর্স চালু করে। এখন প্রয়োজন এই প্রশিক্ষিত জনবলকে ত্বরিত নিয়োগ ও স্থায়ী পদায়নের মাধ্যমে মাঠ পর্যায়ে কাজে লাগানো।
💬 জনগণের প্রত্যাশা
👉 দ্রুত বৃহৎ পরিসরে মিডওয়াইফ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হোক।
👉 প্রত্যন্ত অঞ্চলের মাতৃসেবা কেন্দ্রগুলোতে মিডওয়াইফের পদ সৃষ্টি করা হোক।
👉 কর্মরত মিডওয়াইফদের জন্য উপযুক্ত বেতন, পদোন্নতি ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করা হোক।
