14/10/2025
ইন্টারভিউ বোর্ডে ১৫ মিনিটেই কিভাবে অন্যদের থেকে আলাদা হবে তুমি?
পাবলিক বাসে ঝুলতে ঝুলতে ইন্টারভিউ দিতে তুমি হাজির।
ইন্টারভিউ বোর্ডে সামনের টেবিলে তিনজন সিরিয়াস মানুষ, গম্ভীর মুখ, হাতে কফি আর সামনে তোমার সিভি।
তুমি বসতে না বসতেই জিজ্ঞাসা করল যে
So, tell me about yourself.
সেই মুহূর্তে তুমি কী করবে?
এই প্রশ্নের উত্তরটাই অনেক সময় ঠিক করে দেয় যে ,
তুমি শুধু একজন applicant হিসেবেই থাকবে, নাকি শুনবে “Welcome to our team.”
ইন্টারভিউয়ের সময় যে ১০টা বিষয় তোমাকে অন্যদের থেকে আলাদা করবে, আর তোমার জায়গাটা পাকা করে দেবে।
১️. প্রথম ৩০ সেকেন্ডে ভাইব তৈরি করো
যখনই তুমি রুমে ঢুকছো, একটা হালকা হাসি, চোখে মুখে কনফিডেন্স রাখো।
এই ছোট্ট ব্যাপারটাই অনেক সময় পুরো ইন্টারভিউর টোনটা পাল্টে দেয়।
ইন্টারভিউয়ার প্রথমেই বুঝে যায় তুমি নার্ভাস না ন্যাচারাল।
প্রথম ৩০ সেকেন্ডে তুমি যদি একটা পজিটিভ ভাইব দিতে পারো তাহলে পরের ১৫ মিনিট তোমার কব্জায়।
২️. সিভি মুখস্থ না করে, নিজের মতো করে বলো
ইন্টারভিউয়ার তোমার সিভি আগেই পড়ে ফেলেছেন।
তারা দেখতে চান সেই সিভির পেছনের মানুষটা কেমন।
অন্ধ হাফেজের মতো মুখস্থ বলবে না।
নিজের ভাষায়, গল্পের মতো করে বলো। যেমন :
এই প্রজেক্টটা করতে গিয়ে আমি প্রথমবার বুঝেছিলাম, টীম ওয়ার্ক কতটা গুরুত্বপূর্ণ…
এই ধরনের কথাই তোমার ইমপ্রেশনকে নেক্সট লেভেলে নিয়ে যায়।
৩️. Eye Contact -কফিডেন্সের সাইলেন্ট সিগনাল
তোমার কথা যত সুন্দরই হোক,
যদি চোখে ভয় থাকে বা দৃষ্টি এদিক-ওদিক হয়,
তাহলে তারা বুঝে যাবে তুমি ভেতরে কাঁপছো।
চোখে চোখ রেখে কথা বলো।
এতে বোঝা যায় তুমি আত্মবিশ্বাসী এবং প্রেজেন্ট মাইন্ডেড।
৪️.“আমি জানি না” বলা দুর্বলতা না
কোনো প্রশ্নের উত্তর না জানলে বলো যে
I’m not sure about this, but I would love to learn more.
এই লাইনটা বোঝায় তোমার ভেতরে learning attitude আছে।
কিন্তু জানো না এমন কিছু বানিয়ে বললে সেটা খুব বাজে ইমপ্রেশন তৈরি করে।
৫️. মুখে হাসি রাখো , সস্তা কিন্তু দামি স্কিল
পুরো ইন্টারভিউতে মুখে একটা মিষ্টি হাসি রাখার চেষ্টা করো।
সব প্রশ্নের উত্তর সিরিয়াস মুখে দিলে মনে হবে তুমি রোবট!
একটা হালকা হাসি মানে তুমি অ্যাপ্রোচেবল, ইজি টু ওয়ার্ক উইথ, আর পজিটিভ ভাইবের মানুষ।
৬️. প্রশ্ন করো, কারণ তারা এমনই কাউকে খোঁজে
ইন্টারভিউ শেষে যদি তারা বলে, “Any questions?”
তুমি বলো যে
Yes, I’d love to know how your company measures team success?
এই প্রশ্নটা দেখায় তুমি শুধু জব না, কালচার বুঝে মিশতে চাও।
তাদের মনে হবে যে “এই ছেলেটা সত্যিই ইনভেস্টেড।”
৭️. নিজেকে সেল করো, কিন্তু ওভার না
বলতে পারো যে
I believe I can add real value to your team.
এই লাইন দেখায় তুমি কনফিডেন্ট , কিন্তু ওভার কনফিডেন্ট না।
অন্যদিকে যদি বলো—
I’m the best candidate here.
তাহলে তারা ভাববে, “এই তো, পরের বস চলে এসেছে!” সেটা কিন্তু করা যাবে না।
৮️. টেকনিক্যাল স্কিলের সাথে হিউম্যান টাচ রাখো
তুমি কোড লিখো, রিপোর্ট বানাও। সবই ঠিক আছে। বেশ ভালো।
কিন্তু যদি বলো যে
I enjoy helping my teammates when they get stuck.
তখন বোঝা যায় তুমি শুধু নিজের কাজ না,
তোমার টিমকেও গুরুত্ব দাও।
এই human touch টাই তোমাকে অন্যদের থেকে এগিয়ে রাখবে।
৯️.ড্রেস আপ: স্মার্ট কিন্তু ন্যাচারাল
মানে ইন্টারভিউ মানে ফ্যাশন শো না।তাই একটু ফর্মাল বাট ন্যাচারাল থাকার চেষ্টা করো।
তুমি যে পোশাক পরবে, সেটাতে যেন তোমার confident বাড়ে। এমন যেন না হয় যে তোমাকে অস্বস্তিতে ফেলে দেয়।
Remember: Clean, simple, confident look = professional vibe.
১০. শেষে Thank you দিয়ে সুন্দরভাবে ক্লোজ করো
তুমি যতই ভালো পারফর্ম করো,
একটা Thank you for your time বলে উঠে যাওয়াটা অনেক সময় পুরো ইন্টারভিউর মুড পাল্টে দেয়।
এটা শুধু ভদ্রতা না, বরং রেস্পেক্ট এর সিম্বল।
ইন্টারভিউ মানে কোনো যুদ্ধ না, এটা একধরনের Conversation যেখানে তোমাকে প্রমাণ করতে হবে যে তুমি যে শুধু চাকরি খুঁজছো না, তুমি নিজের ক্যারিয়ার গ্রোথ খুঁজছো।
তোমার Body language, Confidence, Knowledge এগুলোই বলে দেয় তুমি “Next employee” না, বরং “Next asset.”
কমেন্ট করে জানাও যে তুমি কোন পসিশনের জন্য
তুমি যদি এখন ইন্টারভিউ বোর্ডে বসো, কোনটা প্রথমে ফলো করবে ‘ভাইব’ না ‘ভয়’? কমেন্টে লিখে জানোও !
কপি: Jhankar Mahbub vi
