Equal Times

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« L’écart de rémunération lié au handicap n’est pas qu’une question de salaire. Il reflète les obstacles plus larges. Si...
27/11/2025

« L’écart de rémunération lié au handicap n’est pas qu’une question de salaire. Il reflète les obstacles plus larges. Si vous ne pouvez pas obtenir les ajustements ou l’aide dont vous avez besoin, vous êtes plus susceptible de vous retrouver à des postes moins bien rémunérés, de manquer des possibilités de promotion ou de vous voir complètement exclu du marché du travail. »

Ce n'est qu'en 2017, lorsque Rachel Parker a eu 25 ans, qu'elle a finalement reçu un diagnostic d'autisme. Bien qu'elle ait réussi à obtenir un diplôme de premier ordre en Sciences de l'environnement, elle a eu du mal à trouver un emploi stable, et tous les postes qu'elle a réussi à décroche...

The disability pay gap isn’t just about pay. It reflects the wider barriers disabled people face throughout their workin...
25/11/2025

The disability pay gap isn’t just about pay. It reflects the wider barriers disabled people face throughout their working lives. When you cannot get the adjustments or support you need, you’re more likely to end up in lower paid roles, miss out on progression or be pushed out of work entirely.”

It has been just over seven months since the Private Voluntary Organizations (PVO) Amendment Act was signed into law in Zimbabwe on 11 April 2025, and it is already reshaping the operating environment for non-governmental organisations (NGOs) and wider civil society, with rights monitors raising the...

The disability pay gap isn’t just about pay. It reflects the wider barriers disabled people face throughout their workin...
25/11/2025

The disability pay gap isn’t just about pay. It reflects the wider barriers disabled people face throughout their working lives. When you cannot get the adjustments or support you need, you’re more likely to end up in lower paid roles, miss out on progression or be pushed out of work entirely.”

It wasn't until 2017, when Rachel Parker turned 25, that she finally received an autism diagnosis. While she eventually managed to complete a first-class honours degree in environmental science, she struggled to find stable employment, and all the jobs she managed to secure were entry-level and low-...

“La brecha salarial por discapacidad no tiene que ver solo con el salario. Es un reflejo de las barreras a las que se en...
25/11/2025

“La brecha salarial por discapacidad no tiene que ver solo con el salario. Es un reflejo de las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad a lo largo de su vida laboral. Cuando no puedes conseguir los ajustes ni el apoyo que necesitas, es más probable que acabes en puestos peor remunerados, que pierdas oportunidades de progresar o que te veas obligada a abandonar el trabajo”.

En 2017, Rachel Parker cumplió 25 años y por fin recibió un diágnostico de autismo. Aunque había logrado completar una licenciatura con matrícula de honor en ciencias ambientales, le costó mucho encontrar un empleo estable y todos los trabajos que conseguía eran de nivel básico y mal remune...

Los datos están sobre la mesa: el patrón de trabajo infantil se produce donde el salario de adulto no alcanza; la escuel...
21/11/2025

Los datos están sobre la mesa: el patrón de trabajo infantil se produce donde el salario de adulto no alcanza; la escuela pierde la competencia frente al hambre, también cuando la informalidad manda y la ley no llega. No faltan recetas para erradicar la mano de obra infantil, lo que faltan son decisiones.

El pequeño Ahmed (nombre ficticio) y su hermana mayor se cuelan tras la puesta de sol en el tranvía desde Karaköy a Kabatas, en Estambul, cargando con una montaña de botellas de plástico vacías. Pasan inadvertidos entre los turistas y los locales: su presencia está normalizada. Descalzos y ha...

« Personne ne veut le dire explicitement, mais l’immigration irrégulière telle qu’elle existe a été fondamentale pour no...
19/11/2025

« Personne ne veut le dire explicitement, mais l’immigration irrégulière telle qu’elle existe a été fondamentale pour notre marché du travail, pour la croissance de notre économie, pour les grandes entreprises, pour les petits employeurs, pour les familles qui doivent répondre à leurs besoins en matière de soins. Nous sommes tous concernés. »

Yurani Marcela Lancheros, 36 ans, est en Espagne depuis deux ans et quatre mois. « Non, cinq. Le 13, ça en fera cinq », rectifie-t-elle. Les comptes ont leur importance. Yurani, infirmière de métier, est arrivée de son pays d'origine, la Colombie, avec ses enfants de 12 et 7 ans. Tous avec des...

“La inmigración irregular tal y como está construida ha sido fundamental para nuestro mercado de trabajo, para el crecim...
19/11/2025

“La inmigración irregular tal y como está construida ha sido fundamental para nuestro mercado de trabajo, para el crecimiento de nuestra economía, para las grandes compañías, los pequeños empleadores, las familias que necesitan cubrir sus necesidades de cuidados. Todos estamos implicados”.

Yurani Marcela Lancheros (36 años) lleva dos años y cuatro meses en España. “No, cinco. El día 13 cumplo cinco”, se corrige. La cuenta es importante. Yurani, enfermera de oficio, llegó desde su país, Colombia, junto a sus hijos de 12 y 7 años. Todos con visado de turista. Así se hace –...

In Senegal, a pilot project is helping empower migrant women in the informal sector through training and greater awarene...
12/11/2025

In Senegal, a pilot project is helping empower migrant women in the informal sector through training and greater awareness of their labour and human rights.

In Dakar, at the headquarters of the National Union of Autonomous Trade Unions of Senegal (UNSAS), Senegal's second-largest trade union confederation, the sweltering air hums with laughter and the voices of women – yet it also carries the echoes of painful stories. Since 2022, the Support Network ...

Un projet pilote d’autonomisation des femmes migrantes, mené au  , propose de changer la réalité des travailleuses infor...
12/11/2025

Un projet pilote d’autonomisation des femmes migrantes, mené au , propose de changer la réalité des travailleuses informelles, grâce à la formation et à la sensibilisation aux droits humains et syndicaux.

À Dakar, dans les locaux de l'UNSAS, la deuxième centrale syndicale du Sénégal, l'air brûlant est chargé de rires et de voix féminines, mais portent également le souvenir de récits parfois douloureux. C'est ici, que depuis 2022, le RAFEM, le Réseau d'Appui aux Femmes et Enfants en Migratio...

Un proyecto piloto para el empoderamiento de las mujeres migrantes, realizado en Senegal, propone cambiar la realidad de...
12/11/2025

Un proyecto piloto para el empoderamiento de las mujeres migrantes, realizado en Senegal, propone cambiar la realidad de las trabajadoras de la economía informal gracias a la formación y la sensibilización sobre los derechos humanos y sindicales.

En Dakar, en las instalaciones de la UNSAS, la segunda central sindical de Senegal, el aire abrasador transporta risas y voces de mujeres, pero también el recuerdo de relatos a veces dolorosos. La RAFEM (Red de apoyo a las mujeres y niños migrantes) se construye poco a poco aquí desde 2022 con un...

“As extreme weather intensifies across south-east Asia, we need governments to recognise street vending as essential wor...
07/11/2025

“As extreme weather intensifies across south-east Asia, we need governments to recognise street vending as essential work that deserves climate-resilient labour rights and social protection.”

Loan (not her real name) is a street vendor in her mid-40s selling fresh orange juice from her cart in an industrial area of Ho Chi Minh City, Vietnam. She squeezes oranges by hand for long stretches of time, to meet the demand from workers in the nearby factories. She is overwhelmed by all the prob...

ENTRETIEN avec Elsa Arnaiz Chico est présidente de l’association Talento para el Futuro, une plateforme qui fédère une c...
05/11/2025

ENTRETIEN avec Elsa Arnaiz Chico est présidente de l’association Talento para el Futuro, une plateforme qui fédère une centaine d’organisations de la société civile et qui met l’accent sur l’autonomisation de la jeunesse et, plus spécifiquement, sur la promotion de la participation des jeunes dans les processus de prise de décision.

Elsa Arnaiz Chico est présidente de l'association Talento para el Futuro, une plateforme qui fédère une centaine d'organisations de la société civile et qui met l'accent sur l'autonomisation de la jeunesse et, plus spécifiquement, sur la promotion de la participation des jeunes dans les proces...

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