Trendhuis

16/07/2026

“Mijn collega is een kieken!” Inderdaad. En jij zelf ook!

Maar de vraag is: wélke kip, want in het kippenhok – pardon, op de werkvloer – lopen er een zestal verschillende rond. Elke werknemer, inclusief management en CEO, iedereen is een kieken. Wie kakelt om ter luidst, en wie stopt meer energie in eieren leggen? Welke kip legt gouden eieren en hoe gedraagt een slachthaan zich?

Ontdek het in het boek Chickentales 2, of doe de test!

Nathalie Bekx (CEO Trendhuis en Time4Society) en partner in crime Bob Elsen schreven een vermakelijk boek over ondernemen en omgaan met diverse profielen. Maar tegelijk zit het boek vol inzichten rond duurzaam ondernemen en leiderschap. Pas de 6P’s toe, want iedereen in het bedrijf wordt er beter van. En het bedrijf zelf ook trouwens. En zelfs de wereld. Bestel het boek, het zal je geen windeieren leggen!

Zoveel meer dan een boek!
- Doe de online test ‘Wat voor kieken zijt gij?’
- Bestel het boek hier: https://time4society.com/blog/zin-in-het-boek-of-een-workshop/
- Contacteer ons vrijblijvend voor lezingen en workshops



Trendhuis

03/07/2026

Chickentales 2 is een ludieke conversatie met partner in crime Bob Elsen over de verschillende soorten kippen in het ‘kiekenkot’ dat elke organisatie is. Grappige zomerlectuur, maar wel vol met inzichten rond leiderschap en duurzaamheid.

https://trendhuis.be/chickentales-boek/

Ter gelegenheid brengen oprichtster Nathalie Bekx en ondernemer Bob Elsen het boek 'Chickentales - Van gekakel naar eieren leggen' uit.

31/03/2026

La durabilité… N’est-ce pas un coût inutile ?!

En ces temps incertains, les sustainability managers et autres acteurs de la durabilité sont mis à rude épreuve. Bah, le climat… Et si on investissait plutôt dans le profit à court terme ? Eh bien, la réponse est claire : N*O*N ! Ceux qui ne regardent qu’à court terme ne voient pas plus loin que le bout de leur nez. Et ils se feront dépasser par les organisations qui continuent d’investir dans la durabilité. Pourquoi ?

👉 Investir dans la durabilité réduit structurellement les risques liés aux matières premières, prix de l’énergie, bouleversements géopolitiques…
👉 Les clients et partenaires attendent de plus en plus des entreprises qu’elles fassent preuve de vision, respect et engagement. Ne pas évoluer dans ce sens aujourd’hui, c’est perdre des parts de marché demain.
👉 La durabilité rapporte aussi sur le plan du talent : les collaborateurs sont plus fidèles aux entreprises porteuses de vision, ils travaillent mieux et sont moins souvent absents, comme le démontre la recherche.

Bref : la durabilité n’est pas un coût, mais un levier stratégique.
Chez Time4Society, nous le savons depuis longtemps : voilà déjà 10 ans qu’en partenariat avec la FEB-VBO, nous mettons à l’honneur ceux qui donnent vie à la durabilité dans leur organisation.

🥳Fêtons cela tous ensemble le 23 avril, lors de la “10 Year Sustainability Professional Celebration” : une soirée festive où nous célébrerons tous les lauréats et finalistes des éditions passées, et où nous dévoilerons le concept renouvelé pour les années à venir.

📆Jeudi 23 avril, 18 h
➡️FEB-VBO : rue Ravenstein 4 – 1000 Bruxelles
🔗Inscrivez-vous vite : https://sustainabilityprofessional.be/fr/inscrire-2026-fr/

VBO FEB

31/03/2026

Duurzaamheid… Dat is toch maar een onnodige kost?!

Zeker in deze woelige tijden hebben Sustainability managers en al wie bezig is met duurzaamheid het hard te verduren. Ach, het klimaat… Laten we liever investeren in wat op korte termijn winst opbrengt, niet? Wel, het antwoord is overduidelijk: N*E*E*N! Wie enkel naar de korte termijn kijkt, mist het grotere plaatje. En organisaties die blijven investeren in duurzaamheid hebben het bij het rechte eind. Waarom?

👉Investeren in duurzaamheid verlaagt structureel de risico’s verbonden aan energieprijzen, grondstoffen, geopolitieke verschuivingen…
👉Daarnaast verwachten klanten en partners steeds vaker – en terecht – een houding die getuigt van visie, respect en engagement. Wie vandaag niet meebeweegt, verliest morgen marktaandeel.
👉Ook op talentvlak maakt duurzaamheid het verschil: medewerkers zijn trouwer aan bedrijven met visie, halen betere resultaten en zijn minder vaak afwezig, zoals onderzoek bevestigt.

Kortom: duurzaamheid is geen kost, maar een strategische hefboom.
Bij Time4Society weten we dat al langer; al 10 jaar zetten we samen met VBO-FEB mensen in de kijker die duurzaamheid écht doen landen in hun organisatie.

🥳Dat gaan we samen vieren op 23 april op de “10 Year Sustainability Professional Celebration”: een feestelijke avond waar we alle winnaars en finalisten van de voorbije jaren vieren én het vernieuwde concept voor de komende jaren voorstellen.

📆Donderdag 23 april, 18 u
➡️VBO-FEB: Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel
🔗Inschrijven: https://sustainabilityprofessional.be/inschrijven/

VBO FEB

24/03/2026

05/03/2026

A "Small Win" at in Valencia!

It was a highlight for Trendhuis to present our paper, "The Joy of Small Wins," during Day 2 of the conference. Our session focused on how practical nudging strategies can help educators take manageable, effective steps toward digital innovation in teaching.

This presentation marks a wonderful closure to our Erasmus+ project, Nudging 360. You can find all the project materials and results on our website: https://nudging360.eu/

Beyond our own session, we continued exploring the parallel sessions, meeting colleagues from different institutions, and discovering new projects throughout the conference.

We wrapped up the trip on Day 3 with a bus tour of Valencia, discovering the city’s landmarks—a nice way to see the sights before heading home.

Many thanks to the European Commission for funding this initiative and to our dedicated partners for the collaboration.

02/03/2026

Following our Erasmus+ project, Nudging 360, Trendhuis attended an inspiring and well-organised day at in Valencia. Congratulations to the organisers for such a seamless event!

We listened to the plenary sessions on AI in education and EdTech versus TechEd, explored several parallel sessions, and visited the poster hall, discovering interesting projects from other participants.

Tomorrow, we will present our paper: 'The joy of small wins, how nudging turns digital reluctance into educator energy.'
Wish us luck!