09/10/2025
Une institution de microfinance recrute seize (16) postes à pourvoir
Publié le mercredi 8 octobre 2025 à 10h00min
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Offre d’emploi : Une institution de microfinance recrute seize (16) postes à pourvoir
Dans le but de renforcer et d’optimiser ses ressources humaines, une société de microfinance basée à Ouagadougou souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de personnels répondant aux profils suivants :
Gestionnaire des Ressources Humaines (01)
Conditions de participation (profil, qualification et expérience)
• Être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre 2025
Être titulaire d’un BAC + 3 en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience en gestion administrative et des Ressources Humaines d’au moins cinq (5) ans ;
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste de responsable RH ;
• Expérience avérée dans la gestion des relations sociales et la négociation.
• Avoir une bonne connaissance des textes législatifs et administratifs en vigueur au Burkina Faso ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel de paie/GRH ;
• Avoir une expérience dans une institution de micro finance ou toute autre structure de financement serait un atout ;
• Disposer de qualités humaines d’écoute, de communication, d’empathie, d’esprit d’équipe, de travail sous pression, de discrétion, d’organisation ;
• Avoir le sens de l’initiative ;
• Capacité à élaborer et gérer un budget RH ;
• Date de prise de fonction : 1er janvier 2026.
• Lieu d’affectation : Ouagadougou
Missions générales du poste
Le gestionnaire des ressources humaines a pour attribution :
• Conseiller la ligne managériale sur les aspects RH et le management des équipes ;
• Promouvoir une bonne communication RH au sein de l’équipe ;
• Participer au processus de recrutement et d’intégration du personnel ;
• Éclairer les responsables hiérarchiques sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, …) ;
• Développer et mettre en œuvre des programmes de formation, d’orientation et d’encadrement ;
• Veiller à l’évaluation du rendement et des progrès des employés ;
• Rédiger et mettre à jour les contrats de travail ;
• Participer à la prévention et à la résolution d’éventuels conflits au travail ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des procédures disciplinaires, y compris les sanctions ;
• Veiller à la conformité des pratiques des ressources humaines et au respect des lois et des règlements en matière de main-d’œuvre ;
• Veiller à la mise en œuvre de stratégies de gestion des talents et des compétences ;
• Veiller au respect des normes sécuritaires et d’hygiène dans l’environnement de travail ;
Agent de Crédit spécialisé (08)
Conditions de participation (profil, qualification et expérience)
• Être âgé au plus de 40 ans au 31 décembre 2025 ;
• être titulaire d’un baccalauréat ;
• avoir de solides connaissances dans la gestion de portefeuille crédit ;
• être agent de crédit et avoir au moins une ancienneté de trois (03) ans au sein d’une institution de micro finance ;
• Avoir le sens de l’initiative, de l’éthique professionnelle et de responsabilité ;
• Être Rigoureux et fiable au travail ;
• Avoir la capacité d’anticipation, d’adaptabilité, de résilience, de prise de décision et d’encadrement ;
• Avoir la capacité à s’exprimer dans une ou plusieurs des langues suivantes (mooré, dioula, Lobiri, bissa, Goulmancema,Nouni) ;
• Aptitude à travailler sous stress ;
• Lieu d’affectation : Tout lieu où la société est implantée au Burkina Faso
Missions générales du poste
• Developer le portefeuille de crédit à travers la Promotion des produits et services ;
• Préparer les dossiers de crédit ;
• Veiller au Décaissement du crédit ;
• Suivre le crédit et veiller aux remboursements ;
• Veiller au recouvrement des créances en souffrance ;
• Assurer le premier niveau de contrôle ;
• Mobiliser de l’épargne auprès des clients ;
• Gérer les épargnes ;
• Mettre à jour des documents de gestion ;
• Élaborer les tableaux de bord, les rapports d’activités de la gestion des performances ;
• Contribuer au développement des services financiers et non financiers ;
Agent de crédit (06)
Conditions de participation (profil, qualification et expérience)
• Être âgé au plus de 35 ans au 31 décembre 2025 ;
• Être titulaire du BEP en comptabilité,
• Avoir des connaissances dans la gestion de portefeuille crédit et épargne ;
• Avoir des notions en finances, comptabilité, marketing et en techniques de vente
• Capacité de planification, d’anticipation et de suivi des activités
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à s’exprimer dans une ou plusieurs des langues nationales ou dialecte suivantes (Mooré, Dioula,Goulmancema,Nouni, Lobiri, Bissa)
• Capacité à sensibiliser un public sur les produits de l’institution
• Capacité à effectuer de fréquents déplacement à moto
• Avoir un moyen de déplacement en très bon état
• Lieu d’affectation : Tout lieu où l’institution est implantée au Burkina Faso
Missions générales du poste
• Développer le portefeuille de crédit à travers la Promotion des produits et services
• Instruction et mise en place des dossiers de crédits
• Maintenir une bonne qualité du portefeuille
• Faire le suivi des financements mis en place
• Assurer le recouvrement des créances en re**rd
Auditeur interne (01)
Conditions de participation (profil, qualification et expérience)
• Être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre 2025
• Être titulaire d’un BAC + 4/5 en en Comptabilité Contrôle et Audit / Gestion ; Banque et Finance
• Avoir une expérience professionnelle de trois (3) ans au moins dans un poste similaire ;
• Avoir une bonne connaissance de la cartographie des risques ;
• Avoir une bonne connaissance de l’Analyse des risques
• Avoir une bonne maîtrise des Méthodologies d’audit et de contrôle interne et normes professionnelles de l’audit interne (NPAI)
• Avoir une bonne Organisation des processus et procédures internes
• Savoir poser et analyser un diagnostic
• Savoir Analyser les risques d’une situation
• Savoir Définir et mettre en œuvre une procédure de contrôle et de suivi
• Savoir Argumenter ses décisions afin de convaincre
• Faire preuve de diplomatie
• Savoir Installer et développer un climat de confiance
• Avoir le sens de l’initiative ;
• Etre intègre, objectif et compétent ;
• Lieu d’affectation : Ouagadougou •
Missions générales du poste
Elaborer le plan d’audit interne et sa mise en œuvre ;
• Réaliser les missions d’audit interne ;
• Promouvoir et participer au processus de management des risques ;
• S’assurer du respect des procédures et dispositions de contrôle interne mises en place ;
• Entretenir les relations avec les contrôleurs externes ;
• Effectuer le suivi des recommandations des audits internes et externes ;
• Effectuer le reporting de son activité à la hiérarchie.
COMPOSITION DES DOSSIERS
– Un CV détaillé, sincère + contacts de trois (03) personnes de référence ;
– Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Gérant
– Copie légalisée de la CNI ou du Passeport ;
– Copie légalisée du diplôme exigé et les copies des certificats et attestations de travail
Les candidats devront obligatoirement envoyer leur dossier à l’adresse suivante : [email protected]
Date limite : 19 octobre 2025
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus
