Акаунтинг нюз

22/07/2025

На 21.07.2025 г. Министерският съвет внесе законопроект за изменения в Закона за въвеждане на еврото. Основни акценти:

✔️Двойно обозначаване на цените: 08.08.2025 – 31.12.2026
✔️Забрана за необосновано увеличение на цените в целия период
✔️Изисквания към вида, размера и цвета на ценовите етикети
✔️Задължение за седмична ценова информация от търговци с оборот над 10 млн. лв.
✔️Контрол от НАП и КЗП: достъп до данни, проверки и санкции
Влез и виж конкретните предложения

👉 https://bit.ly/4o2fZg7

21/07/2025

Добро утро!☕

Докато юли се изнизва с жега и задачи, ние сме тук – с ясни новини, полезни инструменти и малко вдъхновение.

Преди да се гмурнете в работните ангажименти, изпийте кафето в нашата компания – ще ви разкажем какво е важно, какво предстои и как може ZnamKak.com може да ви бъде от помощ.

👉 https://preview.mailerlite.com/n4h4e9f1r2

18/07/2025

📌 Отпуск за бащинство – може ли да се ползва по-късно и за по-малко дни?

Съгласно чл. 163, ал. 8 КТ бащата има право на 15 календарни дни отпуск при раждане на дете, считано от датата на изписване от болницата.

❗ Не е задължително да започне веднага, нито да се ползва целият.
Може да се използва:
– по-късно (НО до 15 дни от изписването),
– за по-малко дни

✅ Работодателят разрешава отпуска от датата, посочена в заявлението.

📎 Нужни документи:
– заявление,
– акт за брак или декларация за съжителство,
– документ от болницата с датата на изписване.

Влез в ZnamKak.com – за да знаеш как.

18/07/2025

👉

Националната агенция за приходите (НАП) публикува становище , с което информира за влезли в сила промени в Закона за здравното осигуряване (ЗЗО), касаещи граждани на...

17/07/2025

Понякога не е важно кой път ще поемеш –
важно е да не спираш.
🧭 А с нас в ZnamKak.com пътят е по-лек –
защото всеки ден надграждаме знанието и го правим твоя сила.

ZnamKak не е просто сайт –
той е твоето постоянно „знам как“.
👉 Влез и тръгни уверено: ZnamKak.com

17/07/2025

Промените предвиждат въвеждане на Информационна система "Единна входна точка" за подаване на годишни отчети за дейността, съдържащи статистически справки, счетоводни документи и годишни финансови отчети на предприятията

Комисията по икономическа политика и иновации на Народното събрание одобри на второ четене промени в Закона за статистиката, които рационализират процеса на пода....

16/07/2025

Обедна доза яснота ☀️

Докато някои броят часове до отпуск, други ги броят... нощем.

📌 Нощен труд е работата между 22:00 и 6:00 ч.

При сумирано изчисляване на работното време (СИРВ), ако в една смяна има 4 или повече часа нощен труд, той се превръща в дневен с коефициент 1,143.

❗ Превръщане не се извършва, ако:
– има намалено работно време, или
– договорът е само за нощна работа

💰 За всеки отработен час нощен труд се заплаща и допълнително:
0,15% от минималната работна заплата, но не по-малко от 1 лев на час.

15/07/2025

🤖 В ZnamKak вярваме, че сложното не трябва да бъде трудно.
Затова използваме силата на изкуствения интелект, за да ви дадем практични решения – точно когато ви трябват най-много.

Представяме ви 3 нови AI приложения, създадени с мисъл за реалната ви работа в преходния период към еврото:

✅ Приложение за етикети в лева и евро
Зареждате Excel с наименования и цени → натискате бутон → получавате готови етикети с автоматично превалутиране и закръгляне.

✅ Калкулатор BGN–EUR
Превалутиране по официалния курс, с избор между математическо закръгляне и режим за възнаграждения.

✅ Калкулатор за ресто
Въвеждате цена и плащане (в лева или евро) → получавате точно ресто в евро – както изисква законът.

👉 Влезте в ZnamKak.com и вижте сами.

15/07/2025

Здравейте! ☕
Вчера говорихме за нормата при СИРВ – днес е време за продължението.

👉 Какво става, ако в края на периода изработените часове не съвпадат с нормата?

📌Ако работникът има по-малко отработени часове по графика спрямо нормата- това се отчита като престой не по негова вина – освен в случаите на виновно неявяване.

📌 Ако работникът е изработил повече часове от нормата-това е извънреден труд и трябва да бъде отчетен по чл. 149 от КТ.
Дори ако договорът е прекратен преди края на периода – същите правила важат до датата на прекратяване.

14/07/2025

Добро утро в понеделник! ☕
Когато се прилага сумирано изчисляване на работното време (СИРВ), важат малко по-различни правила от стандартното работно време.

📌 Какво трябва да знаеш?

Работодателят изготвя поименен график за целия период на СИРВ и го утвърждава предварително.

Определя се норма за работно време – броят на работните дни по календар се умножава по часовете по трудов договор.

⚠️Ако работникът е в отпуск, нормата се преизчислява, като се извадят дните отпуск по календар. Ако е в болничен, се изваждат часовете по графика за съответните дни.

Графикът трябва да бъде съобразен с нормата – часовете по график не могат да са повече от нормата.

Ако има нощен труд, той се превръща в дневен при определени условия.

Сега си сипи кафе и започни деня с яснота и увереност!
А утре – ще си говорим за изравняването :)

11/07/2025

Добро утро в петък! ☕️

📌 Срокът за изпитване по трудов договор се уговаря в месеци (до 6 месеца, а при договор < 1 година – до 1 месец)

Но в някои случаи този срок не тече по календар.

👉 Ако през този период работникът е бил:
– в болничен
– в платен или неплатен отпуск до 30 дни
– в майчинство
– други уважителни причини, признати от закона

⏳ Срокът се удължава с работните дни, в които работата не е била изпълнявана.

Защото изпитването означава реална преценка на работата – не просто изтичане на време.

Сега си сипи кафе и започни деня с настроение – защото вече знаеш нещо важно :)

10/07/2025

Добро утро! ☕

Днес започваме деня с един конкретен и важен факт, свързан с преминаването към еврото.

📌 Как ще закръгляваме суми при прехода от лев към евро?

От 1 януари 2026 г. всички начални салда се преизчисляват по официалния курс
1 евро = 1,95583 лв.

И тук идва въпросът – как точно се закръгля?

🔹 Ако третият знак след запетаята е под 5 → вторият остава същият
Пример: 653,96 лв. ÷ 1,95583 = 334,364 → 334,36 €

🔹 Ако е 5 или повече → вторият се увеличава с 1
Пример: 655,12 лв. ÷ 1,95583 = 334,957 → 334,96 €

🔹 Изключение: при възнаграждения и обезщетения –
винаги се закръгля нагоре, ако третият знак е различен от 0
Пример: 1024,51 лв. ÷ 1,95583 = 523,823 → 523,83 €

📌Започнахме специална рубрика в ZnamKak.com:

🆕 В еврозоната - въпроси и отговори

В нея ще откриваш казуси, примери и ясни отговори по ключови теми около преминаването към еврото.

👉 Подготви се, докато другите още се чудят откъде да започнат :)