06/12/2023
Muchos me preguntan como puedo aplicar el arte de la guerra del maestro Tzu a la vida diaria aquí les dejo algunos tips que he ido aplicando a lo largo de mi vida fundamentados en las enseñanzas de EL ARTE DE LA GUERRA espero que les sirvan ...
• COMO MANEJAR UN GRUPO DIVIDIDO
Se dice que para hablar de la guerra se tiene que estar en ella, manejar un grupo de personas nunca ha sido fácil ... transformar a un grupo dividido, indisciplinado y sin instrucción en un grupo unido , creativo es un arte que solo se reserva para unos cuantos elegidos
1.-SE EL ÚNICO LÍDER .- El liderazgo dividido es peligroso, las personas en grupo pueden actuar de formas ilógicas e ineficaces, esto es porque toda persona en grupo buscan la forma de favorecer su imagen dentro de los grupos esto los enceguece y su imagen cobra más importancia que las metas trazadas, VUÉLVETE INDISPENSABLES PARA ELLOS , jamás RENUNCIAS a tú control de mando.
2.- DA ORDENES CLARAS DE OBJETIVOS PERO NO DE PROCEDIMIENTOS.- Las ordenes que das deben ser claras, plantea objetivos claros pero deja en manos de un líder inferior su procedimiento, te sorprenderá la creatividad de la gente que diriges.
Para que esto resulte debes redactar ordenes claras, concisas e inspiradoras, que ellos se sienten participes de una gran causa y que es su momento de brillar, que puedan sentir tu visión
“Nunca le digas a la gente cómo debe hacer las cosas. Dile lo que ha de hacer y te sorprenderá con su genio”
3.CREA SUB-GRUPOS Y MOLDEARLOS A TU IMAGEN -para lograr esto debes crear sub grupos .Luego de crear los sub-grupos designa a cada uno un líder subalterno que sea de tu plena confianza, este líder debe poseer tu misma ideología e inclusive debes moldearlo a tu semejanza, así él entenderá tus ideas y te apoyará .
Al tener varios grupos con diferentes líderes subalternos ellos automáticamente tendrán la habilidad de pensar solos, dales ordenes y observa las diferentes estrategias que realizarán por la causa y por tu nombre, pero recuerda, no des más poder del necesario a los lideres subalternos y destruye al que tenga ambición de quitarte el puesto o volverlo más democrático, tú debes ser el único líder de mando. Si eres capaz de estructurar este tipo de organización tus subalternos generarán variadas estrategias y por ende tu enemigo jamás podrá predecir tu siguiente paso, el caos para ellos es la orden para ti.
4.- CREA CAOS Y DALE UNA SOLUCIÓN .- esto te hará indispensable y reafirmara tu liderazgo se paciente el tiempo es tu mejor aliado que tus planes sean tan oscuros como la noche y luego ataca como un rayo.
5.- CREA UNA CONEXIÓN EMOCIONAL.- al llegar a este punto tu gente comenzara a entender la necesidad de hacer bien las cosas y no habrá mejor momento para comenzar a trabajar con ellos, Eres como el granjero paciente que se le dio un terreno árido y pedregoso que con mucho esfuerzo comenzó a moldearlo y pronto vera el fruto de su esfuerzo
Esto solo funcionara si las personas que diriges tienen un sentimiento de pertenencia al grupo si muy dentro de ellos quieren mantenerse a través del tiempo AQUI TIENE QUE VER MUCHO TU INFLUENCIA MORAL LA DOCTRINA Y EL LIDERAZGO de ser lo contrario es una vela que pronto se apagara...
Mauricio Eguez
