Edgard cervan

Especialista em Direito Trabalhista. Em prol do Servidor Público
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27/02/2024

ATENÇÃO SERVIDORES! MUNICIPAIS DE ARARAQUARA ⚠⚠❗
A Prefeitura Municipal de Araraquara juntou nos autos da AÇÃO CIVIL COLETIVA que trata da Integração do Prêmio Assiduidade no Salário uma Relação em que consta 624 nomes de servidores que ingressaram individualmente com processos (que continham este pedido) para que sejam excluídos do rol de beneficiários desse processo.
Para que ninguém seja excluído indevidamente, o SISMAR pede aos interessados as seguintes providências:
1) Se teu nome está nessa Lista (link no final), favor consultar o processo indicado na frente do teu nome ou contactar o Advogado responsável pelo mesmo para conferir se nele foi ou não pleiteada a Integração do Prêmio Assiduidade no salário.
2) Se SIM, será mesmo excluído(a) da Ação. Se no processo NÃO não foi discutida essa matéria, favor enviar mensagem para o e-mail: [email protected] indicando o teu NOME COMPLETO, a(s) MATRÍCULA(S), o CARGO e LOCAL DE TRABALHO, comunicando o fato para que possamos averiguar e, se comprovada a não discussão do tema no respectivo processo individual, manifestaremos pela sua manutenção dentre os beneficiários da aludida Ação Coletiva.
Reiterando: confirme primeiro com o(a) Advogado(a) responsável pelo processo particular antes de dizer que o tema aqui tratado (Integração do Prêmio Assiduidade no salário) não estava dentre os pedidos da ação.
3) Que a mensagem ao Sindicato, no e-mail acima informado, seja enviada no máximo até o dia 15/03/2024 - 6ª feira (prazo improrrogável). Desde já, alertamos que as manifestações posteriores a essa data serão desconsideradas e o nome estará definitivamente excluído da Ação. Agilize, portanto, tais providências!!
4) Por fim, assim como foram INDEVIDAMENTE compartilhadas em massa informações de interesse pessoal de mais de 8.000 pessoas (Resumo da Planilha de Cálculos) em várias plataformas digitais, pedimos que compartilhem com seus contatos, amigos e familiares essa mensagem para alcançar o máximo de colegas possíveis, de modo que tenham tempo hábil de defender seu interesse nessa Ação.

https://drive.google.com/file/d/1itOY9r6zoeCzldU-n-8Gk5xELtd5ZjCq/view?fbclid=IwAR1o9P5wgjOMTqQ6UIINWWXmwQ_de7m-M-826ePsIbf9XasEQLWJLP2ZGjE

11/01/2024

💪 Após denúncia feita pelo SISMAR, e corroborada por outras denúncias de servidores prejudicados, *o MPT abriu um procedimento investigatório e deu um prazo de cinco dias para a Prefeitura se explicar*.
👀O MPT exige que a Prefeitura apresente, neste prazo, provas da queda de arrecadação e falta de repasses alegada pelo prefeito Dirceu Pano como motivo para os atrasos.
⚠️ A investigação do MPT trata não só do atraso dos salários, mas também de outras questões relacionadas às finanças, como _*atraso na concessão de licença maternidade, holerites com datas não correspondentes à de pagamento, atraso das férias. disparidade nos valores de ticket alimentação entre servidores e redução de carga horária do último mês com desconsideração dos meses anteriores do ano para pagamento de décimo terceiro e férias em valor reduzido. A Prefeitura tem cinco dias para explicar tudo para o MPT.*_
➡️ Leia matéria na íntegra em https://bit.ly/48wdiv8

14/12/2023

Atenção servidores municipais de Araraquara. Fiquem atentos ao irem ao mercado hoje, Verocard indisponível

21/11/2023

Acabei de votar, adivinhem em qual chapa? 🤔🙃🤣 Chapa 1 - O Servidor em Primeiro Lugar Uhuuuuuu

19/11/2023

Ninguém nasce odiando outra pessoa pela cor de sua pele, por sua origem ou ainda por sua religião. Para odiar, as pessoas precisam aprender, e se podem aprender a odiar, elas podem ser ensinadas a amar.
- Nelson Mandela

20 de novembro - Dia da Consciência Negra

19/11/2023

Está chegando o grande dia, eleições do sindicato Sismar. De 20 ate dia 25 de novembro vai ocorrer as eleições.
Faço parte da chapa 1 , segurança jurídica, diretores que pensa em primeiro lugar nos servidores e tem como slogan servidores em primeiro lugar não é atoa que luta pelos interesses coletivos.
Por isso peço seu voto

28/10/2023

"🌟 Hoje, celebramos os heróis muitas vezes silenciosos que trabalham incansavelmente para tornar nossa sociedade melhor a cada dia. Aos servidores públicos, obrigado por sua dedicação e comprometimento em fazer a diferença nas vidas das pessoas. Seu trabalho muitas vezes não é reconhecido como deveria, mas vocês são a força motriz por trás de um governo eficiente e serviços públicos de qualidade. 👏 "

Tem algumas que não faz sentido, mas só vamos entender mais tarde! Quando prestei o concurso há 25 anos foi contra minha vontade, eu não queria, mas acabei participando te tanta insistência dos meus amigos.
Deus quis que eu passasse e meus amigos não, hoje são 22 anos servindo a população.
Eu me achei, amo ajudar as pessoas, ajudar a sociedade. Parabéns para todos servidores públicos, que não tem um salário digno, não tem o reconhecimento merecido, mas ama o próximo e ajudar para que os serviços públicos possam atingir todos independente da renda ou posses.

24/10/2023

Olha que menino bonito de óculos escuro kkkk.
Mamãe passou açúcar em mim kkkk .
Parecendo um besouro

20/10/2023

Hoje 20/10, estivemos no Ministério público para acompanhar a implantação do plano de carreira de Araraquara.
O Sindicato juntamente com o Ministério Público está cobrando para que a prefeitura para de enrolar o servidor e para de aumentar os gasto do erário público municipal.
É só cumprir o PCCV que não tem mãos ajuizamento de ação.

15/10/2023

"Estou empolgado em anunciar minha candidatura ao cargo de diretor no sindicato dos servidores Sismar
! Como especialista em Direito do Trabalho e Acidente do Trabalho, estou comprometido em lutar pelos direitos e interesses da nossa comunidade laboral. Conto com o seu apoio nessa jornada. Juntos, podemos fazer a diferença! 💪🤝

15/10/2023

A legislação trabalhista brasileira proíbe a prática de revista íntima em locais de trabalho, tanto em funcionários quanto em clientes. A Lei nº 13.271/2016 e o art. 373-A, inciso VI, da CLT determinam essa proibição.

Revista íntima é caracterizada como uma violação à intimidade e à dignidade do empregado, constituindo uma prática ilegal e abusiva. Caso a empresa desrespeite essa proibição, ela estará sujeita a uma multa conforme previsto na legislação.

É importante ressaltar que, embora a revista íntima seja vedada, é possível realizar uma revista pessoal, desde que seja realizada de forma moderada, respeitosa, e com o máximo de cuidado para não expor o trabalhador a constrangimentos desnecessários ou abusos.

Caso haja suspeitas de furto ou roubo, o empregador deve buscar orientação jurídica para garantir que todos os procedimentos adotados estejam em conformidade com a legislação trabalhista e evitem possíveis problemas legais decorrentes de abusos na revista.

Endereço

Araraquara, SP
14810383

Site

https://linklist.bio/edgardcervan

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