Joseph Mendes Cavalcante

Joseph Mendes Cavalcante ......

06/11/2025

Muita gente ainda enxerga o atestado médico como um problema, mas ele é uma segurança tanto para o funcionário quanto para a empresa. Para o trabalhador, é o direito de cuidar da saúde sem medo de perder o emprego. Para a empresa, é uma forma de manter o ambiente saudável e evitar que doenças se espalhem ou que alguém trabalhe sem condições.
Funcionário doente não produz bem e pode piorar o quadro se não parar. Cuidar da saúde não é falta de comprometimento, é parte do compromisso com o trabalho.

Quem entende que saúde vem antes do crachá trabalha melhor e com mais equilíbrio.

💬Quando o funcionário apresenta muitos atestados, é sinal de que algo precisa ser investigado, não apenas julgado. Pode haver um problema de saúde real, físico ou emocional, ou até um ambiente de trabalho que está adoecendo as pessoas. Antes de rotular como “falta de comprometimento”, vale olhar o que está por trás da frequência. Às vezes o problema não está no atestado, mas na rotina que está gerando ele.
Particularmente eu nunca coloquei atestado, mas há situações extremas que realmente pode precisar, com saúde não se br**ca.

06/11/2025

Muitas entrevistas de emprego ainda parecem um teste de paciência. Perguntas sem propósito, repetições e aquela velha tentativa de “analisar o perfil” sem realmente entender a pessoa. Perguntar onde você se vê em cinco anos não mostra seu potencial, mostra que quem entrevista ainda está preso no passado. O foco deveria ser em entender suas experiências, seu raciocínio e como você resolve problemas reais. Uma boa entrevista não é sobre decorar respostas, é sobre conexão e clareza.

💬Profissionalismo também é saber dizer “não”. O candidato merece clareza, não silêncio.

06/11/2025

Alguns treinadores de vendas dizem que não é bom começar a ligação com “tudo bem?”.
E não é frescura, tem lógica por trás.

Primeiro, o “tudo bem?” ativa o modo automático do cliente. Ele responde sem pensar e já se prepara pra encerrar a conversa.
Segundo, tira o foco da venda. Às vezes o cliente desabafa e pronto, acabou o tempo da ligação.
Terceiro, soa genérico. Parece que você tá lendo um script e não falando com alguém real.
E pra piorar, nos primeiros 5 segundos o cliente decide se vai te ouvir. Gastar esse tempo com “tudo bem?” é tipo perder o gol sem goleiro.

Use algo que mostre que você sabe quem ele é. Personalização é o novo “tudo bem”.

💬Personalizar o atendimento faz a diferença (e começa na primeira fala) 😉

💬Quem nunca levou um “pode falar, tô correndo” logo depois do “tudo bem?” que atire o primeiro headset 😂

Você concorda com essa abordagem ?

Segue, curta, compartilha e salva 🤙🏼

04/11/2025

Nos Estados Unidos, trabalho pesado não é sinônimo de sofrimento físico. Lá, se a tarefa exige levantar ou carregar mais de 30 kg, é obrigatório usar máquinas como empilhadeiras, guinchos ou paleteiras. Essa regra é fiscalizada pela OSHA, o órgão que cuida da segurança ocupacional, e quem descumpre pode receber multas altíssimas.

A lógica é simples: proteger o corpo é proteger a produtividade. Um funcionário lesionado representa prejuízo, afastamento e risco jurídico. Por isso as empresas investem em equipamentos e treinamento e não esperam o problema acontecer.

Outro ponto importante é o acesso fácil e barato ao aluguel de máquinas. Lá o mercado é competitivo, cheio de empresas especializadas e com valores acessíveis em relação à renda.
Por exemplo, uma empilhadeira pode ser alugada por cerca de 150 a 300 dólares por dia, o que equivale a um dia de trabalho médio. No Brasil, o mesmo equipamento pode custar de 500 a 800 reais, mas o salário diário é bem menor, o que torna o aluguel pesado no bolso.

Enquanto isso, por aqui ainda é comum ver funcionários carregando peso excessivo e sofrendo lesões que poderiam ser evitadas com uma simples paleteira.

Trabalhar com inteligência é tão importante quanto trabalhar com força.

💬No Brasil se valoriza quem sofre. Nos EUA se valoriza quem se protege. E isso muda tudo. 👀

04/11/2025

O gerente não é seu amigo. Seu sócio também não é seu amigo. Eles podem ter relações cordiais, mas amizade verdadeira não é o objetivo. O trabalho não é sua família. Todos têm metas e objetivos pessoais, e quem precisar ser cortado será cortado, às vezes por motivos bobos ou por erros da gestão. Psicologicamente, amizades no trabalho ou no negócio podem existir, mas não protegem ninguém de decisões profissionais. É assim que o mundo corporativo funciona. Você é números, e números importam.

💬Ter um sócio não significa ter um amigo. Alinhamento de objetivos é o que mantém a parceria funcionando, não a simpatia. Entender isso evita decepções e frustrações.

💬Amizades podem tornar o ambiente mais leve, mas no fim, resultados valem mais do que simpatia. Saber disso protege você e ajuda a focar no que realmente importa: seu desempenho e crescimento.

#2025

04/11/2025

Se você não encontrar razões para ser livre, vai acabar se acostumando com as próprias correntes.
A mente humana se adapta, até mesmo ao que dói.
E é por isso que muita gente chama de rotina o que, na verdade, é prisão.
Ser livre não é fazer o que quiser, é ter consciência do que te prende e coragem para soltar.
A liberdade começa quando você decide se escolher, mesmo que o mundo não entenda.

A pior prisão é aquela que a gente aprende a chamar de conforto.

02/11/2025

Brincar com o cliente é uma arte. Nem sempre é o momento, nem sempre é o tom. A br**cadeira certa aproxima, mas a errada afasta. Tudo depende do nível de intimidade criado no atendimento.
Quando existe respeito, empatia e leitura de ambiente, a conversa flui naturalmente e o humor entra como um tempero, não como um exagero.
Com casais, por exemplo, a atenção deve ser redobrada: é preciso sentir o clima, entender o perfil e saber até onde pode ir. A liberdade no atendimento vem com o tempo, com a confiança e com a percepção de que o cliente está à vontade.
Brincar é bom, mas o respeito é o que garante que o cliente volte.

💬Saber br**car é entender o outro. Atendimento é conexão, e conexão é leitura de emoções. Quando o profissional entende o limite, ele transforma o simples ato de vender em um relacionamento leve e autêntico.

31/10/2025

Hoje, 31 de outubro, o mundo celebra o Halloween, uma data marcada por fantasias e símbolos do medo. Mas poucos lembram que este também é o Dia da Reforma Protestante, quando Martinho Lutero, em 1517, teve coragem de desafiar o sistema religioso da época e reafirmar o valor da fé em Deus acima de tradições humanas.

Enquanto muitos celebram o medo, nós podemos escolher celebrar a luz, a fé e a verdade. O 31 de outubro é um lembrete de que a verdadeira transformação começa quando alguém tem coragem de se posicionar e viver conforme a Palavra.

“O justo viverá pela fé.”
Romanos 1:17

💬Nem todo dia marcado pelo medo precisa ser lembrado assim. Que hoje seja um dia de fé, reflexão e coragem para romper com o que nos afasta de Deus.

31/10/2025

Fui a uma entrevista que oferecia um salário bem abaixo do que estou acostumado. A sensação foi de estar fazendo uma prova do Enem: seis folhas para preencher e, depois disso, mais uma entrevista. Antes disso tudo, já havia passado por uma triagem on-line com o RH, onde as perguntas praticamente me direcionavam a acreditar que eu não seria capaz de exercer o cargo.

A vaga era para um cargo de responsabilidade, mas o salário não acompanhava o peso das funções. Queriam alguém que aumentasse as vendas e melhorasse os resultados, mas o discurso mostrava que não entendiam o que é a experiência do cliente dentro do ambiente.

Durante a entrevista percebi mais pontos negativos do que positivos. Um exemplo simples: hoje é 31 de outubro e o local não tinha nenhuma decoração comemorativa. Em datas marcadas no calendário, como o Halloween, celebrado em vários lugares do mundo, isso mostra falta de atenção aos detalhes que encantam o público.

Enquanto eu preenchia os formulários, percebi uma influencer contratada fazendo vídeos e fotos no ambiente, o que não deveria acontecer naquele momento. Isso mostra a falta de organização e de foco, ainda mais durante um processo seletivo.

Em um momento alguém comentou: “Temos os mesmos produtos que outros locais.” Aí está o erro! O diferencial nunca é só o produto, mas como ele é apresentado e vendido. Ainda tentaram me subestimar dizendo que minha área era diferente. Segundo eles, eu não estaria preparado, me subestimando! Kkkk. Respondi: “Só muda que seu produto tem validade. A proatividade depende do vendedor e do meu treinamento com eles.” Claro que eu não falei muito sobre isso.

Fiquei ali por uma hora e nem um copo d’água me ofereceram. E o mais curioso: falavam sobre a importância de melhorar a experiência do cliente. Ironia ou falta de prática?

Endereço

Armação Dos Búzios, RJ

Telefone

+552226238886

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