Voz Trabalhista

19/05/2022

Você sabe a diferença entre a Aposentadoria e o beneficio BPC/LOAS
Existe aposentadoria para quem nunca contribuiu? O que é o BPC/LOAS?
Veja mais em 👇👇
https://bit.ly/3loi07h

13/05/2022

O que é e quais situações caracterizam assédio moral no trabalho?

O assédio moral no trabalho pode ser entendido como uma espécie de violência ao empregado, a qual consiste na prática de uma série de situações vexatórias que causem humilhação, constrangimento e ofensa à dignidade do trabalhador.

Essas condutas são praticadas geralmente pelos superiores, mas também podem partir de colegas, e resumidamente, visam inferiorizar, isolar e desestabilizar mentalmente aquele trabalhador no seu ambiente de trabalho, muitas vezes gerando consequências desastrosas tanto para o empregado como para a empresa.
Veja essa matéria completa 👇🏻👇🏻👇🏻
https://chcadvocacia.adv.br/blog/assedio-moral-no-trabalho/

11/05/2022

Bom dia!!
O que essa imagem te faz refletir???

06/05/2022

05/05/2022

💛

04/05/2022

E você já sacou?

03/05/2022

14 motivos que causam a demissão por justa causa
Como citado acima, existem diversos motivos que podem levar um profissional à rescisão por justa causa, que parte exclusivamente do empregador. Alguns deles não estão claros na CLT e precisam ser avaliados, caso a caso, uma função muitas vezes cumprida pelo RH. Ainda assim, existem situações comuns, onde a empresa pode adotar essa medida.

O ideal é que os colaboradores recebam uma cartilha sobre como devem agir, assim que iniciam o trabalho nessa nova empresa. Desse modo, é possível evitar confusões e problemas de convivência. A orientação deve acontecer primeiro e o desligamento depois, que pode ser feito em casos como:

1. Ato de improbidade
Esse é um termo que costumamos relacionar com a administração pública, mas não acontece apenas dessa maneira. Consiste em todas as ações ou omissão desonesta feita pelo funcionário. Então, é algo que consiste em condições como:

Desonestidade;
Abuso de confiança;
Fraude;
Má-fé. Leia mais em 👇🏻👇🏻👇🏻
https://blog.ahgora.com/demissao-por-justa-causa/