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Usar quadros de avisos e reuniões, por exemplo, pode ajudar bastante, mas até certo ponto. Os papéis do quadro podem aca...
23/08/2023

Usar quadros de avisos e reuniões, por exemplo, pode ajudar bastante, mas até certo ponto. Os papéis do quadro podem acabar descolando e se perdendo no chão. Já as reuniões ainda não são o bastante para comunicar dados diários, por exemplo.

Uma maneira de realmente potencializar a comunicação corporativa é apostar nas tecnologias. Softwares e equipamentos muito modernos podem te surpreender, não duvide!

Depois de escolhê-los, vale criar um plano de comunicação (no caso, interna) para a sua empresa. Defina o que é preciso comunicar, aos colaboradores e clientes. Outra dica essencial é criar um calendário de conteúdos a serem divulgados, assim, nenhum assunto importante passa despercebido.

Uma excelente estratégia é sempre pensar na marca como se fosse uma pessoa e, a partir disso, definir qual tipo de vocab...
22/08/2023

Uma excelente estratégia é sempre pensar na marca como se fosse uma pessoa e, a partir disso, definir qual tipo de vocabulário e tom de voz essa pessoa precisa ter. O que faz mais sentido para os seus públicos?

Alguns dos tipos de tons de voz podem ser: informativo, acolhedor, positivo, didático, dinâmico, etc. A escolha depende bastante do perfil e, claro, dos objetivos de cada empresa.

Só para reforçar, vamos distinguir os termos aqui, também.A comunicação corporativa interna são as informações e diálogo...
21/08/2023

Só para reforçar, vamos distinguir os termos aqui, também.

A comunicação corporativa interna são as informações e diálogos propostos dentro da empresa, ou seja, entre funcionários (donos, CEOs, diretores, coordenadores, gestores, equipes operacionais e afins).

Já a comunicação corporativa externa é tudo o que é passado — em questão de informações — de dentro para fora da empresa. Nesse caso, então, o foco é atingir positivamente os clientes e o mercado como um todo.

A empresa que se comunica de maneira clara e eficiente também evita ruídos sobre a transmissão de ideias e informações.P...
20/08/2023

A empresa que se comunica de maneira clara e eficiente também evita ruídos sobre a transmissão de ideias e informações.

Por exemplo, a partir da eficiência, todos os profissionais e equipes podem entender quais são as metas do mês da empresa ou, ainda, quais são os planos de contenção diante de uma crise.

Tudo isso faz com que as pessoas possam trabalhar de forma realmente produtiva e mais tranquila, já que não estarão em uma rota errada nem preocupadas com incertezas.

A cultura organizacional é o conjunto de valores, missão e comportamentos de uma empresa. A questão é que uma comunicaçã...
19/08/2023

A cultura organizacional é o conjunto de valores, missão e comportamentos de uma empresa. A questão é que uma comunicação corporativa ajuda a deixar esses aspectos bem claros.

Como resultado, então, é a atração de profissionais alinhados com a cultura e que, assim, podem contribuir mais para os negócios.

E também, o público externo também passa a entender melhor as crenças e os valores da marca.

Iso faz com que os colaboradores se tornem embaixadores da marca.

A comunicação corporativa consiste em todas as teorias e práticas feitas para mostrar a postura, os objetivos e valores ...
18/08/2023

A comunicação corporativa consiste em todas as teorias e práticas feitas para mostrar a postura, os objetivos e valores da empresa — isso para o público interno (colaboradores e parceiros) e público externo (clientes e mercado como um todo).

Mas, por que isso tem tanta importância?

A questão é que, conseguir se comunicar de forma clara, seja para funcionários ou clientes, faz com que a marca ganhe mais valor perante às outras pessoas.

Ao mesmo tempo, as equipes conseguem entender melhor quais são os propósitos de determinada empresa e, consequentemente, como é preciso trabalhar no cotidiano. Para os clientes, entender mais sobre uma marca, também é excelente para eles saberem o que estão, de fato, comprando.

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