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Entrando para a trend, versão advogada previdenciária/trabalhista! 😅
29/08/2025

Entrando para a trend, versão advogada previdenciária/trabalhista! 😅

Conhecimento atualizado = atuação fortalecida. Missão cumprida no 25º Congresso Nacional de Direito e Processo do Trabal...
15/08/2025

Conhecimento atualizado = atuação fortalecida. Missão cumprida no 25º Congresso Nacional de Direito e Processo do Trabalho do TRT-15.

Você sabe quais são os três principais treinamentos que podem auxiliar na redução de riscos de uma empresa?🛡️ Treinament...
21/07/2025

Você sabe quais são os três principais treinamentos que podem auxiliar na redução de riscos de uma empresa?

🛡️ Treinamento para prevenção de Assédio Moral e Sexual;

🔍 Treinamentos sobre Código de Defesa do Consumidor;

💼 Treinamento para a Gestão sobre Cobrança de Metas.

“Controles de ponto britânicos” são aqueles que registram os horários de entrada e saída do trabalho de maneira uniforme...
16/07/2025

“Controles de ponto britânicos” são aqueles que registram os horários de entrada e saída do trabalho de maneira uniforme e não são válidos para comprovação da jornada.

De acordo com o item III da Súmula n. 338 do TST, “Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são inválidos como meio de prova, invertendo-se o ônus da prova, relativo às horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele não se desincumbir”.

Dessa forma, os registros de frequência podem ser contestados perante a justiça do trabalho e a versão da jornada de trabalho narrada pelo empregado pode ser considerada como verdadeira.

🚨Novidades nas áreas trabalhista e previdenciária!
03/07/2025

🚨Novidades nas áreas trabalhista e previdenciária!

🎯 Definição dos Objetivos: Definir objetivos específicos é o ponto de partida para um projeto de treinamento bem-sucedid...
02/07/2025

🎯 Definição dos Objetivos: Definir objetivos específicos é o ponto de partida para um projeto de treinamento bem-sucedido.

📑 Elaboração do Projeto de Treinamento: Com os objetivos em mente, a elaboração do projeto de treinamento detalha as estratégias, métodos e recursos necessários para atingir as metas estabelecidas.

📤 Submissão do Projeto à Aprovação dos Responsáveis: Um passo crucial! Apresentar o projeto aos responsáveis não apenas valida a abordagem, mas também garante alinhamento com os objetivos organizacionais.

🚀 Treinamento: O treinamento é a fase prática, onde teoria e aplicação se encontram.

📄 Documentação (Ata e Certificação): Registrar o progresso é essencial. Uma ata detalhada documenta com os eventos e discussões durante o treinamento, enquanto as certificações reconhecem o esforço e a conclusão bem-sucedida do programa.

📊 Avaliação dos Resultados: A análise pós-treinamento é crucial para medir o impacto. A avaliação dos resultados fornece insights sobre o sucesso do treinamento, áreas de melhoria e, mais importante, como aplicar efetivamente o aprendizado na prática.

🌟 Delimitar uma Experiência: Cada participante é único. Personalizar a experiência de aprendizado, considerando as necessidades individuais, permite uma aplicação mais eficaz dos conhecimentos adquiridos.

📍 Direcionar Aplicação: Direcionar a aplicação significa orientar os participantes para integrar ativamente o que aprenderam em seus contextos de trabalho, garantindo uma transferência efetiva de habilidades.

Ao seguir essas etapas, não apenas moldamos profissionais capacitados, mas também impulsionamos o crescimento contínuo e o sucesso organizacional.

Essa alteração afeta diretamente milhares de pessoas em situação de extrema vulnerabilidade, que dependem do benefício p...
27/06/2025

Essa alteração afeta diretamente milhares de pessoas em situação de extrema vulnerabilidade, que dependem do benefício para garantir o mínimo de dignidade.
Com a nova regra, muitas famílias poderão ser excluídas do direito por causa da forma como a renda será calculada.

⚠️ Atenção, advogados: nossa atuação precisará ser ainda mais técnica e estratégica neste momento!

Construir uma carreira no direito não é fácil, mas quando nos apoiamos, crescemos juntos! Compartilhar experiências, dúv...
06/06/2025

Construir uma carreira no direito não é fácil, mas quando nos apoiamos, crescemos juntos!
Compartilhar experiências, dúvidas e aprendizados fortalece não só a profissão, mas também quem está nela desde o início! Estamos juntos nessa jornada! ✨

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