Consultare Saúde e Gestão

Consultare Saúde e Gestão Atendimento clínico com Psicólogos e Nutricionistas. Consultoria em Gestão de Pessoas e RH.

Hoje tive a alegria de estar com a equipe da Cimentolândia, na unidade de Campos dos Goytacazes, para a nossa primeira p...
15/08/2025

Hoje tive a alegria de estar com a equipe da Cimentolândia, na unidade de Campos dos Goytacazes, para a nossa primeira palestra com o tema sobre “Saúde e seus Três Pilares”.
Foi um encontro participativo, leve e colaborativo, onde juntos refletimos sobre o que é saúde de verdade e como podemos cuidar do nosso corpo, mente e espírito para mantermos alta performance e qualidade de vida.

Ver o engajamento de cada colaborador, as perguntas, os sorrisos e os momentos de troca foi inspirador. É assim que se constrói um ambiente de trabalho saudável: com diálogo, informação e ação!

Gratidão à Cimentolândia por acreditar e investir no bem-estar do seu time. 💛

📍 A próxima parada será na unidade de Macaé – RJ.
Que venham mais momentos de aprendizado e crescimento juntos!

🧠 Quem cuida de quem cuida?O RH é o coração da empresa — mas até o coração precisa de suporte para continuar batendo for...
29/07/2025

🧠 Quem cuida de quem cuida?
O RH é o coração da empresa — mas até o coração precisa de suporte para continuar batendo forte.

Cuidar da saúde mental e do bem-estar dos colaboradores não pode ser responsabilidade exclusiva do RH.
É preciso apoio real da liderança e comprometimento interno da empresa como um todo.

✅ Quando líderes se posicionam como aliados e a cultura organizacional apoia iniciativas de saúde mental, o impacto é profundo:
🔹 Times mais engajados
🔹 Menos adoecimento emocional
🔹 Mais produtividade e retenção de talentos

🚨 RH sozinho não dá conta.
📣 Se você está no RH, na liderança ou na direção da empresa: o cuidado começa de dentro. E é coletivo.

Você sabe por que Missão, Visão e Valores não são apenas frases bonitas no papel?Eles são a alma de uma empresa.✨ A Miss...
23/07/2025

Você sabe por que Missão, Visão e Valores não são apenas frases bonitas no papel?

Eles são a alma de uma empresa.

✨ A Missão é o porquê existimos. É o propósito que nos move todos os dias.

🔭 A Visão é o onde queremos chegar. Um norte claro que inspira decisões e ações no presente.

💡 Os Valores são o como fazemos o que fazemos. Eles guiam comportamentos, atitudes e a forma como nos relacionamos com nossos clientes, parceiros e com a própria equipe.

Empresas que vivem de verdade sua missão, visão e valores criam ambientes mais saudáveis, produtivos e coerentes — e isso se reflete nos resultados.

Na Consultare, essas três palavras são base de tudo o que entregamos: cuidado, escuta e soluções humanas para empresas e pessoas.

Você já parou para refletir quais são os pilares que sustentam a sua empresa?
Comente aqui e compartilhe conosco. 👇

Sua empresa cuida da mente ou só da meta?Na CONSULTARE, acreditamos que saúde mental não é um luxo — é uma estratégia in...
21/07/2025

Sua empresa cuida da mente ou só da meta?

Na CONSULTARE, acreditamos que saúde mental não é um luxo — é uma estratégia inteligente e necessária para empresas que querem crescer de forma saudável e sustentável.

👉 No carrossel, você vai entender quem somos, o que nos move e como ajudamos organizações e pessoas a construírem ambientes mais humanos, produtivos e emocionalmente equilibrados.

🚀 Vamos juntos transformar a forma como sua empresa enxerga e cuida da saúde emocional.

O burnout não escolhe profissão!Fafá de Belém, aos 68 anos, sofreu uma crise grave em março de 2025: tremores, falta de ...
11/06/2025

O burnout não escolhe profissão!

Fafá de Belém, aos 68 anos, sofreu uma crise grave em março de 2025: tremores, falta de ar, esgotamento físico… e precisou cancelar uma palestra.

Lucas Lucco enfrentou exaustão intensa em 2015 “teve dia que não conseguia gravar nem fazer show” – e precisou pausar, fazer terapia e ajustar a rotina

Fafá de Belém, aos 68 anos, sofreu uma crise grave em março de 2025: tremores, falta de ar, esgotamento físico… e precisou cancelar uma palestra e ser levada ao Sírio-Libanês

Geovana Ewbank , já falou abertamente sobre dificuldades de conciliar maternidade, carreira e pressão digital – uma realidade que, em muitos casos, caminha para o burnout.

O alerta está aí: síndrome de burnout é real, não escolhe idade, renda, nem profissão.

Se esses sinais bateram, POR FAVOR:
• Pare. Respire. Busque ajuda médica e emocional.
• Terapia, descanso e limites são necessários, não luxo.
• Saúde não é opção: é prioridade.

Aumento de processos judiciais por burnout em 2025, e a sua empresa precisa estar preparada para evitar isso.Ignorar os ...
06/06/2025

Aumento de processos judiciais por burnout em 2025, e a sua empresa precisa estar preparada para evitar isso.

Ignorar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho não é mais uma opção.
Na Consultare, ajudamos sua empresa a implementar ações que protegem a saúde mental dos colaboradores e também a sua segurança jurídica.

🔍 Avaliação de riscos
📊 Ações preventivas
🎯 Capacitação de líderes
🧠 Programas de saúde mental personalizados

👉 Cuidar das pessoas é também cuidar da sua empresa.
Fale com a gente e descubra como podemos ajudar.

Você já ouviu falar em Boreout?Enquanto muito se fala sobre Burnout, poucos conhecem uma síndrome silenciosa, mas extrem...
05/06/2025

Você já ouviu falar em Boreout?
Enquanto muito se fala sobre Burnout, poucos conhecem uma síndrome silenciosa, mas extremamente prejudicial no ambiente corporativo: o Boreout, também conhecido como a síndrome do tédio no trabalho.

Na última terça-feira, tive a oportunidade de participar do programa Manhã J3, onde falei sobre esse tema tão necessário e atual.

👉 O Boreout é fruto de ambientes onde os colaboradores se sentem desmotivados, subutilizados e sem desafios. Isso gera sintomas como:
✔️ Cansaço excessivo;
✔️ Desânimo;
✔️ Queda de produtividade;
✔️ Desconexão com o trabalho;
✔️ E até adoecimento emocional.

📌 Diferente do Burnout, que surge da sobrecarga, o Boreout nasce da subcarga e da falta de sentido no que se faz.

⚠️ As empresas que não olham para essa realidade podem estar enfrentando impactos silenciosos no clima organizacional, na retenção de talentos e nos resultados.

💡 Falar sobre saúde mental no trabalho não é mais um diferencial. É uma urgência, uma responsabilidade social e uma estratégia inteligente para negócios sustentáveis.

Agradeço ao programa Manhã J3 pelo espaço para ampliar essa discussão. Que mais empresas possam entender, refletir e agir.

Se esse tema faz sentido para sua empresa, estou à disposição para dialogarmos sobre ações estratégicas de saúde mental no ambiente corporativo.

O RH tem um papel essencial na saúde mental dos colaboradores!Não basta apenas cuidar da folha de pagamento ou dos proce...
04/06/2025

O RH tem um papel essencial na saúde mental dos colaboradores!

Não basta apenas cuidar da folha de pagamento ou dos processos seletivos — o RH é também um agente de bem-estar dentro da empresa. E quando falamos de saúde mental, a atuação estratégica desse setor faz toda a diferença.

Veja como o RH pode promover um ambiente mais saudável:

✅ Criando uma cultura organizacional acolhedora
✅ Estimulando o diálogo aberto sobre saúde emocional
✅ Oferecendo apoio psicológico e escuta ativa
✅ Desenvolvendo ações de qualidade de vida no trabalho
✅ Treinando lideranças para lidar com questões emocionais da equipe

Ignorar a saúde mental custa caro: aumenta o absenteísmo, reduz a produtividade e prejudica o clima organizacional.

Valorizar o cuidado com as pessoas é investir no sucesso da empresa!

Marque o RH da sua empresa aqui e compartilhe essa ideia. 🧡

Descanso não é luxo  é estratégia.Empresas que valorizam o bem-estar de seus colaboradores colhem benefícios reais: aume...
28/05/2025

Descanso não é luxo é estratégia.

Empresas que valorizam o bem-estar de seus colaboradores colhem benefícios reais: aumento de produtividade, criatividade e engajamento.

Iniciativas como pausas regulares, horários flexíveis e espaços de relaxamento contribuem para um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente.

Estudos mostram que colaboradores descansados tomam decisões mais assertivas e inovam com mais frequência.

Investir no descanso da equipe é investir no sucesso do negócio.

Endereço

Campos Dos Goytacazes, RJ

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