26/06/2025
O cálculo do DSR (Descanso Semanal Remunerado) depende do tipo de contrato e da forma como a remuneração é calculada. Para um trabalhador com salário fixo, o DSR é calculado dividindo o salário pelos dias úteis do mês e multiplicando pelo número de domingos e feriados. Para trabalhadores comissionistas, o DSR é calculado considerando a média da remuneração, incluindo o salário fixo e as comissões.
Para trabalhadores com salário fixo:
Determine o salário mensal: Este é o valor base para o cálculo.
Identifique os dias úteis do mês: São os dias de trabalho, excluindo domingos e feriados.
Calcule o valor da diária: Divida o salário pelo número de dias úteis.
Verifique o número de domingos e feriados: Conte o número de domingos e feriados não trabalhados no mês.
Calcule o DSR: Multiplique o valor da diária pelo número de domingos e feriados.
Exemplo:
Salário mensal: R$ 3.000, Dias úteis no mês: 22, Domingos e feriados: 4.
Valor da diária: R$ 3.000 / 22 = R$ 136,36
DSR: R$ 136,36 * 4 = R$ 545,45
Para trabalhadores comissionistas:
Determine o salário fixo e a média das comissões: Somar o salário fixo com a média das comissões recebidas no mês.
Calcule o valor diário da remuneração: Divida o valor total (salário fixo + média de comissões) pelos dias úteis do mês.
Verifique o número de domingos e feriados: Conte o número de domingos e feriados não trabalhados no mês.
Calcule o DSR: Multiplique o valor diário da remuneração pelo número de domingos e feriados.
DSR sobre horas extras:
O DSR sobre horas extras é calculado considerando o valor da hora extra com acréscimo e o número de domingos e feriados.
Calcule o total de horas extras: Determine o número total de horas extras trabalhadas no mês.
Determine o valor da hora extra: Calcule o valor da hora extra com acréscimo (ex: se a hora extra tem 50%, o valor é a hora normal + 50%).
Calcule o DSR: Multiplique o valor da hora extra pelo número de domingos e feriados e divida pelo número de dias