11/09/2026
🚨 Proposta de Acordo Coletivo de Trabalho é aprovada pelos trabalhadores do Banco do Brasil
🗣️ Trabalhadores do Banco do Brasil da base de atuação da Fetrafi-SC aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico. As assembleias foram realizadas das 19h de quinta-feira (dia 10) até as 12h desta sexta-feira (dia 11).
Florianópolis
Aprovação 55,97%
Rejeição 41,13%
Abstenção 2,90%
Chapecó
Aprovação 74,41%
Rejeição 21,33%
Abstenção 4,27%
Blumenau
Aprovação 70,22%
Rejeição 25,84%
Abstenção 3,93%
São Miguel do Oeste
Aprovação 65,26%
Rejeição 27,37%
Abstenção 7,37%
Joaçaba
Aprovação 77,31%
Rejeição 21,01%
Abstenção 1,68%
A aprovação ocorre após um ciclo de negociações marcado pela participação da categoria e por mobilizações em defesa das reivindicações dos funcionários. A proposta aprovada contempla avanços em temas como Participação nos Lucros e Resultados (PLR), Plano de Carreira e Remuneração (PCR), reconhecimento financeiro de R$ 3 mil, Cassi, licença-paternidade, auxílio para filhos com deficiência e outras cláusulas sociais.
Entre os pontos aprovados está o compromisso de crédito da PLR em até 72 horas após a assinatura do ACT, que será efetuado na próxima quarta-feira (16), além do abono da paralisação realizada no dia 20 de agosto.
✊🏽 Avanços conquistados
Entre os principais pontos previstos no ACT estão:
PLR: crédito em até 72 horas após a assinatura do acordo (dia 16 de setembro);
Reconhecimento financeiro: R$ 3 mil para o público definido na Campanha de Adimplência 2026, condicionado ao atingimento do indicador;
Cassi: adiantamento de R$ 360 milhões da contribuição patronal para o Plano de Associados;
PCR: compromisso de realização de estudos para revisão dos critérios do Plano de Carreira e Remuneração;
Licença-paternidade: ampliação de 20 para 35 dias;
Auxílio para filhos com deficiência: aumento de R$ 760,48 para R$ 874,55;
Central de Relacionamento: novo salário de referência de R$ 6.302,77 a partir de janeiro de 2027;
PCDs: financiamento sem juros em até 96 meses para pais de filhos com deficiência e cinco jornadas para reparos em equipamentos;
ANBIMA: abono de até cinco dias para deslocamento e realização das provas;
Violência doméstica: estabilidade na função comissionada por seis meses no retorno à função após afastamento pela Lei Maria da Penha;
Ações afirmativas: inclusão no ACT de políticas que priorizam mulheres, pessoas com deficiência e pessoas não brancas nos processos seletivos internos;
31 de dezembro: abono da ausência na data;
Endividamento: apresentação de novo modelo para enfrentamento do endividamento dos funcionários;
Bem Viver: inclusão de egressos dos bancos incorporados, condicionada à expansão do atendimento nas CliniCassi;
SESMT: contratação da Cassi para atendimento, sempre que possível;
União estável: licença de oito dias na formalização.
✍🏼 O acordo também prevê indenização por morte decorrente de assalto de até R$ 550,5 mil e revisão de exames complementares para doenças crônicas.
Próximo passo é a assinatura do ACT
Com a aprovação nas assembleias, o Acordo Coletivo de Trabalho entre o Banco do Brasil e a representação dos funcionários será assinado digitalmente nesta sexta-feira (11) e, posteriormente, também de forma presencial.
Com informações da Contraf-CUT e edição Fetrafi-SC
