Revista do Administrador

Página Principal
Brasil
Gramado, RS
Revista do Administrador

Seja bem vindo a maior revista de administração do país
🥇 Fique por dentro de todas as novid

29/05/2026

"Seu maior fã é um estranho.
Seu maior crítico é um conhecido.
Pra uns, você exagera. Para outros, inspira.

É curioso, não é?

Um desconhecido cruza com o que você faz e se sente tocado. Te elogia genuinamente, sem segundas intenções.

Já um conhecido — às vezes até próximo — encontra motivos para diminuir, desconfiar ou criticar. Não porque você esteja errado, mas porque o seu movimento incomoda a zona de confiança deles.

Então, pare de querer validação de quem torce contra disfarçado de preocupado. Seus passos não precisam da aprovação da sua vizinhança. Precisam da sua coragem.

Continue. Quem te entende e torce por você… muitas vezes você ainda não conheceu. 💙

27/05/2026

"Grandes oportunidades sempre começam com pequenos te**es. 🧪

Antes da promoção, veio aquele desafio extra que ninguém queria.
Antes do grande cliente, vieram as entregas pequenas feitas com excelência.
Antes do reconhecimento público, vieram as tarefas silenciosas e bem feitas.

A vida raramente entrega o protagonista sem antes convidar o aluno para a prova. E muitos reprovam não por falta de talento, mas por não enxergarem que o teste já é parte da oportunidade.

Passe nos pequenos, e os grandes vêm. Confie no processo. 📈

**es "

25/05/2026

"Para uns você é referência. Para outros, você é exibido. Tudo depende de quem está te julgando."

E essa é uma daquelas verdades que doem no começo, mas libertam depois.

Você pode dar o mesmo conselho, fazer a mesma ação, ter os mesmos resultados, e ainda assim ser visto de formas completamente diferentes. Porque o olho de quem vê carrega suas próprias medidas, inseguranças e ambições.

Então, pare de tentar agradar todo mundo. Pare de se dobrar para caber em julgamentos alheios.

🎯 Seja consistente com os seus valores. Quem te enxerga como referência f**ará. Quem te vê como exibido… bem, esse é um problema que não é seu para resolver. 💙

22/05/2026

"O ambiente sempre contamina o seu comportamento. Escolha pessoas e lugares que te estimulem a melhorar. 🌱

Você não é uma ilha. O que te cerca — os diálogos, os exemplos, a energia do lugar — vai, mais cedo ou mais tarde, te influenciar.

Por isso, preste atenção:
🤝 Com quem você tem trocado ideias?
📍 Onde você tem passado a maior parte do seu tempo?
🎯 Esses lugares e pessoas te puxam para cima ou te estagnam?

Cercar-se de quem busca evoluir não é elitismo — é estratégia de crescimento. E ambientes que desafiam seu melhor são parte essencial da construção de quem você quer se tornar. 💙

20/05/2026

"O sucesso é construído nos dias que você tem vontade de desistir. 🏔️

Não nos dias fáceis.
Não quando tudo dá certo.
Não quando o reconhecimento chega.

Nos dias pesados. Nos que o alarme toca e o corpo pede pra parar. Nos que o resultado não veio e a vontade de cruzar os braços é gigante.

É nesses que um passo a mais faz toda a diferença. Só quem continuou sabe como é.

Permita-se sentir a vontade de desistir — mas não se entregue a ela. O sucesso mora do outro lado dessa rua íngreme. 💙

18/05/2026

A única jornada impossível é aquela que você nunca começa.

Parece óbvio, mas quantos sonhos f**aram pelo caminho por esperar o momento perfeito? O plano completo? A coragem total?

O primeiro passo é, quase sempre, o mais difícil. E também o mais decisivo.

Depois que você começa, o caminho vai se mostrando. Os ajustes vêm. A confiança cresce. O impossível vira, aos poucos, uma rota já percorrida.

Comece. Mesmo que pequeno. Mesmo que imperfeito. Só assim uma jornada se torna real. 💙

15/05/2026

"Você contrata pelo currículo e demite por comportamento.

Inverta isso. 🔄

Contrate pelo comportamento, pelas atitudes, pelos valores. O resto se ensina, se desenvolve, se lapida com o tempo.

Um bom currículo atrai no começo. Um bom comportamento sustenta o resto. Quem já lidera sabe: o que gera demissão raramente está no papel — está no dia a dia, nas relações, na postura.

Revise seu processo seletivo. E, mais do que isso, revise seus próprios critérios como líder. 💙

13/05/2026

"Um dia você vai contar que só tinha fé, e foi o suficiente.

Não tinha todos os recursos.
Não tinha todas as respostas.
Não tinha garantias.

Mas tinha fé.
E isso bastou para continuar, para recomeçar, para vencer.

Guarde essa frase para os dias em que parecer que nada está no lugar. Às vezes, o que você mais precisa é do que não se vê, mas se sente. 💙

11/05/2026

"Nem tudo o que você faz de bom será retribuído.
Nem toda gentileza será recebida de volta.
Nem todo mundo te tratará tão bem quanto você os trata.

Por isso, lembre-se: fazer o bem diz mais sobre quem você é do que sobre o que espera receber em troca.

Sua essência não pode depender do reconhecimento dos outros.

Guarde essa reflexão. 💙

08/05/2026

🔄 Ciclo PDSA: o método científico aplicado à melhoria contínua

Esquece achismo. Se você quer melhorar um processo de verdade, precisa de um ciclo: planejar, fazer, estudar e agir.

O PDSA (Plan, Do, Study, Act) é a versão mais aprofundada e científ**a do famoso PDCA. E ele funciona assim:

📌 PLAN (Planejar)
• Definir objetivo claro
• Fazer perguntas e predições
• Planejar a coleta de dados (o quê, onde, quando)

⚙️ DO (Fazer)
• Executar o plano
• Observar e anotar eventos não planejados
• Iniciar a análise dos dados

📊 STUDY (Estudar/Analisar)
• Completar a análise dos resultados
• Comparar resultados com as predições
• Resumir o que foi aprendido

✅ ACT (Agir)
• Executar ações em função dos resultados
• Decidir: padronizar, ajustar ou começar novo ciclo?

O segredo? Aprender com cada ciclo e nunca parar de melhorar.

📘 Conteúdo completo na

👉 Você usa PDSA, PDCA ou outra ferramenta de melhoria contínua no seu dia a dia? Conta aqui!

06/05/2026

5W2H: o plano de ação que tira qualquer ideia do papel

Você já teve uma ótima ideia, mas na hora de executar... tudo ficou confuso? 😵‍💫

É aí que entra o 5W2H — uma das ferramentas mais práticas da administração para transformar intenção em ação concreta.

Ela responde 7 perguntas essenciais:

❓ O quê? (What) – Quais ações serão tomadas
📍 Onde? (Where) – Em qual setor ou local
👤 Quem? (Who) – Responsável pela ação
⏰ Quando? (When) – Prazo para realizar
🔍 Por quê? (Why) – Qual objetivo/metas
⚙️ Como? (How) – Como vai ser executado
💰 Quanto? (How much) – Custo/impacto financeiro

Com o 5W2H, seu plano de ação f**a claro, completo e fácil de acompanhar. Adeus, improviso!

📘 Conteúdo completo na

Já usou o 5W2H no seu trabalho ou projeto? Conta sua experiência nos comentários!

Endereço

Avenida Júlio De Castilhos, 2101
Gramado, RS
95670-000

Site

http://www.revistadoadministrador.com/

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Revista do Administrador posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.