Voz Trabalhista

19/05/2022

Você sabe a diferença entre a Aposentadoria e o beneficio BPC/LOAS
Existe aposentadoria para quem nunca contribuiu? O que é o BPC/LOAS?
Veja mais em 👇👇
https://bit.ly/3loi07h

13/05/2022

O que é e quais situações caracterizam assédio moral no trabalho?

O assédio moral no trabalho pode ser entendido como uma espécie de violência ao empregado, a qual consiste na prática de uma série de situações vexatórias que causem humilhação, constrangimento e ofensa à dignidade do trabalhador.

Essas condutas são praticadas geralmente pelos superiores, mas também podem partir de colegas, e resumidamente, visam inferiorizar, isolar e desestabilizar mentalmente aquele trabalhador no seu ambiente de trabalho, muitas vezes gerando consequências desastrosas tanto para o empregado como para a empresa.
Veja essa matéria completa 👇🏻👇🏻👇🏻
https://chcadvocacia.adv.br/blog/assedio-moral-no-trabalho/

11/05/2022

Bom dia!!
O que essa imagem te faz refletir???

06/05/2022

05/05/2022

💛

04/05/2022

E você já sacou?

03/05/2022

14 motivos que causam a demissão por justa causa
Como citado acima, existem diversos motivos que podem levar um profissional à rescisão por justa causa, que parte exclusivamente do empregador. Alguns deles não estão claros na CLT e precisam ser avaliados, caso a caso, uma função muitas vezes cumprida pelo RH. Ainda assim, existem situações comuns, onde a empresa pode adotar essa medida.

O ideal é que os colaboradores recebam uma cartilha sobre como devem agir, assim que iniciam o trabalho nessa nova empresa. Desse modo, é possível evitar confusões e problemas de convivência. A orientação deve acontecer primeiro e o desligamento depois, que pode ser feito em casos como:

1. Ato de improbidade
Esse é um termo que costumamos relacionar com a administração pública, mas não acontece apenas dessa maneira. Consiste em todas as ações ou omissão desonesta feita pelo funcionário. Então, é algo que consiste em condições como:

Desonestidade;
Abuso de confiança;
Fraude;
Má-fé. Leia mais em 👇🏻👇🏻👇🏻
https://blog.ahgora.com/demissao-por-justa-causa/

02/05/2022

Estamos onde você está!!

02/05/2022

O que é assédio moral?
Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e
constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada,
no exercício de suas atividades. É uma conduta que traz danos à dignidade
e à integridade do indivíduo, colocando a saúde em risco e prejudicando o
ambiente de trabalho. Leia mais 👇🏻👇🏻👇🏻
Fonte:
https://www.tst.jus.br/documents/10157/55951/Cartilha+ass%C3%A9dio+moral/573490e3-a2dd-a598-d2a7-6d492e4b2457

28/04/2022

28 de Abril - Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho

A cada 50 segundos, um acidente de trabalho é notificado no Brasil.

Nos últimos 10
anos, o Sistema de Informação de Mortalidade (SIM) registrou *33.568* óbitos por acidentes de trabalho.

Conhecer o cenário de Acidentes de Trabalho no
Brasil é essencial para prevenção destes eventos.

Confira o infográfico produzido pela Coordenação-Geral de Saúde do Trabalhador com a série histórica dos últimos 10 anos dos acidentes de trabalho no Brasil.

28/04/2022

E você, já regularizou o seu título?

https://www.tse.jus.br/eleitor/titulo-de-eleitor/tudo-sobre-titulo-de-eleitor/perguntas/conteudo/como-regularizar-seu-titulo

23/04/2022

Desejamos a você um excelente final de semana!

22/04/2022

No caso do P*S, o trabalhador da iniciativa privada terá direito a receber o abono salarial se estiver inscrito no programa há pelo menos cinco anos. É necessário ter tido no mínimo um mês de atividade remunerada com carteira assinada em 2020, recebendo até dois salários mínimos, em média.

Outro requisito é que o trabalhador conste na Relação Anual de Informações Sociais, a RAIS, do ano-base do abono. No caso de 2022, o ano-base é 2020. É na RAIS que as empresas enviam as informações sobre seus funcionários para o governo. Saiba mais em https://bit.ly/3Ml2lRQ
Instagram post inss corporativo azul (2).png

21/04/2022

Marca seu amigo (a) para conhecer nossa página e também pra conhecer os direitos trabalhistas dele 📌😉

21/04/2022

19/04/2022

Bom dia Feliz Terça-feira para você!!

15/04/2022

Segurados do INSS podem recorrer a novo abono previdenciário. No último ano, o governo federal aprovou a concessão do Auxílio Inclusão. Trata-se de um benefício vinculado ao BPC que permite a inserção de determinados grupos no mercado de trabalho. Abaixo, saiba a diferença entre os pagamentos.
https://fdr.com.br/2022/03/02/inss-qual-diferenca-entre-o-bpc-e-o-auxilio-inclusao/

14/04/2022

Bom dia, desejamos a todos um excelente inicio de quinta-feira😊