03/06/2026
Entrou em vigor no dia 25 de maio, uma atualização importante na Norma Regulamentadora nº1, em que os riscos psicossociais passam a integrar o Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, exigindo das empresas uma abordagem mais ampla no que diz respeito à saúde mental dos colaboradores.
Em entrevista com a presidente da OAB de Ipatinga, Dra. Ana Duarte, foi explicado sobre o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e o que muda nas empresas. "Hoje, a empresa que analisava outros tipos de riscos (ergonômico, de saúde, ocupacional) também tem que avaliar os riscos relacionado a fatores que podem impactar a saúde mental, como: baixa produtividade, jornada de trabalho extensa", afirmou.
Segundo o Gov.br, no ano passado, a Previdência Social concedeu mais de 546 mil benefícios por transtornos mentais e comportamentais - um crescimento de mais de 15% em comparação a 2024. As duas doenças com maior quantidade de benefícios concedidos nesse âmbito foram transtornos ansiosos e episódios depressivos, tanto em 2024 quanto em 2025. A quantidade de afastamentos por transtornos mentais é maior entre as mulheres.
Dra. Ana Duarte afirmou que nem tudo é culpa da empresa. "Estamos falando em um ambiente global, então vários fatores podem afetar a saúde mental de uma pessoa e o ambiente de trabalho não deveria potencializar isso", comentou. O prazo de adaptação das empresas é de 90 dias.
A presidente disse que no ano de 2025 foram realizados diversos treinamentos na OAB Ipatinga, além trazer convênios com especialistas em saúde mental. Neste mês de junho haverá um evento falando sobre NR1, voltado para advocacia e haverá também um novo convênio para que o advogado possa acompanhar em tempo real o seu estado de saúde.
Com informações da Rádio 98 Ipatinga
Foto: Leticia Barros/ Rádio 98 Ipatinga
