A Vanessa Mosca

Você não precisa de mais ferramentas, mas de clareza e direção. Ensino, treino, implemento IA de forma prática e inteligente.
+2600 alunos pelo mundo

Com vasta experiência e reconhecimento no mundo corporativo, Vanessa Mosca a premiada co-fundadora da Promptz Engenharia de Prompts as a Service é uma especialista em Inteligência Artificial dedicada a ajudar profissionais de Recursos Humanos a adotar inteligência artificial, como a ChatGPT. Como palestrante internacional e consultora, ela compartilha seu conhecimento e insights valiosos em consul

torias, palestras e treinamentos, capacitando o setor de Recursos Humanos na adoção de IA e ChatGPT, Google Gemini e Microsoft Copilot com segurança. Se você busca inovação e eficiência em RH, esta é a pessoa certa para te guiar nesse processo. https://www.instagram.com/avanessamosca/
https://www.linkedin.com/in/avanessamosca

26/09/2025

Pense na cena: chego no país para dar um treinamento de IA. O policial olha meu formulário e solta:
“Inteligência Artificial? Isso é perigoso, né?”

Naquele segundo, respirei fundo, sorri e abri meu celular. Mostrei um dos meus Agentes no ChatGPT e expliquei como IA pode ser ética, clara e eficaz.
A tensão virou risada. Ele agradeceu. Eu entrei.

A moral? Dominar IA não é falar difícil. É saber usar com estratégia — em qualquer cenário.
Agora me conta: você conseguiria explicar sua profissão em outro país com IA do seu lado?

🖋️ Comenta aqui 👇🏼

24/09/2025

🚀 Seu RH já usa IA de forma estratégica?
Descubra em 3 perguntas rápidas se sua equipe está apenas sendo reativa ou já está caminhando para o estratégico.

👉 Se respondeu mais “NÃO”, atenção: seu RH ainda está limitado.
👉 Se respondeu mais “SIM”, parabéns: você já está construindo um RH preditivo e estratégico.

🔗 Compartilhe com seu time e descubram juntos onde estão nessa jornada.

19/09/2025

Se eu ainda estivesse no RH hoje, não esqueceria da rotina que me marcou:

– Ser chamada só para executar, nunca para decidir. – Carregar uma pilha de relatórios que não viravam ação. – Sentir que tecnologia era território proibido para mim. – Ficar esperando reconhecimento que nunca vinha.

É porque já vivi tudo isso que sei: esperar não resolve. O que resolve é **mudar a forma de entregar**

Eu não deixaria de automatizar tarefas repetitivas. Eu não deixaria de transformar dado em leitura estratégica. Eu não deixaria de formar multiplicadores em IA. Eu não deixaria meu RH dependente de uma única pessoa.

Porque cada escolha dessa muda não só a rotina, mas também a forma como o RH é visto.

E você, que vive o RH em 2025: O que você não deixaria de fazer de jeito nenhum?

13/09/2025

Quando eu desligo o modo produtiva, eu volto pra mim.
Com um café forte, a mesma música no repeat e um céu que observo sem pressa, lembro que meu trabalho só faz sentido porque existe vida fora da tela.
E você, o que faz quando decide simplesmente sentir? Me conta nos comentários ✨

10/09/2025

Muita gente usa o ChatGPT, Copilot, Gemini…., mas pouca gente entende como transformar resposta em resultado.
O problema não está na IA. Está na pergunta.
Antes de escrever qualquer prompt, defina:
1. O que você quer que a IA compreenda.
2. O que você quer que aconteça depois da resposta.

Quem usa IA com estratégia não busca atalhos. Busca clareza.
E essa clareza muda tudo — da decisão final ao impacto real.

Você já se frustrou com uma resposta da IA que parecia boa, mas não resolveu nada? Me conta nos comentários 👇🏼✨

25/07/2025

Meu maior orgulho nesses anos de é olhar pra trás e ver que cada projeto, cada virada de chave e cada desafio me trouxeram até aqui — sem precisar esperar o momento perfeito pra começar.

Provei que o pode sim usar a
pra sair da , otimizar suas entregas
e ser reconhecido como peça estratégica — no Brasil e lá fora.

E o melhor: com os recursos que já tem.
Sem depender de grandes investimentos,
só de visão, consistência e coragem pra dar o primeiro passo.

24/07/2025

Reposicionar o da em 21 dias pode parecer ousado —
mas foi exatamente o que a Fernanda fez.

Gestora em uma empresa familiar, ela chegou até mim sobrecarregada,
sem espaço para decisões estratégicas
e com suas entregas constantemente desvalorizadas pela liderança.

Com meu acompanhamento e um processo guiado,
estruturamos o uso da para gerar clareza, foco e autoridade na comunicação.
O resultado?

✔️ Uma única conversa com a diretoria foi suficiente para mudar a percepção.
✔️ Ela passou a liderar projetos de aceleração do RH, definir prioridades e conduzir reuniões estratégicas.
✔️ E, mais importante: passou a ser reconhecida como a cabeça pensante do RH.

Isso não é sobre “usar IA”.
É sobre usar com critério, resultados e visão de futuro — com direcionamento profissional.

📌 Se você lidera o RH da sua empresa e precisa de uma entrega mais estratégica,
com análise individual e orientação aplicada à sua realidade…

Comente ANÁLISE aqui
e concorra a uma das 5 vagas que liberei para essa rodada de consultoria.

23/07/2025

Quantas ideias você deixou na gaveta esperando alguém dizer "vai"?
Ou ficou travada esperando o “momento certo” — que nunca chegou?

Eu também já estive aí.
Até que um dia, resolvi começar com o que tinha.

Automatizei uma que ninguém queria tocar.
Quando viram funcionando, adivinha?
Ninguém perguntou se eu tinha permissão.

não precisa de aval.
Precisa de critério. E de atitude.

Pegue uma dor real.
Crie uma solução funcional.
Entregue. Depois você melhora.

📌 O que você deixou de implantar no seu por esperar demais?
Me conta aqui nos comentários.

Endereço

Joinville, SC

Site

https://www.instagram.com/avanessamosca/

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