A Vanessa Mosca

Você não precisa de mais ferramentas, mas de clareza e direção. Ensino, treino, implemento IA de forma prática e inteligente.
+2600 alunos pelo mundo

Com vasta experiência e reconhecimento no mundo corporativo, Vanessa Mosca a premiada co-fundadora da Promptz Engenharia de Prompts as a Service é uma especialista em Inteligência Artificial dedicada a ajudar profissionais de Recursos Humanos a adotar inteligência artificial, como a ChatGPT. Como palestrante internacional e consultora, ela compartilha seu conhecimento e insights valiosos em consul

torias, palestras e treinamentos, capacitando o setor de Recursos Humanos na adoção de IA e ChatGPT, Google Gemini e Microsoft Copilot com segurança. Se você busca inovação e eficiência em RH, esta é a pessoa certa para te guiar nesse processo. https://www.instagram.com/avanessamosca/
https://www.linkedin.com/in/avanessamosca

24/10/2025

Você trabalha duro no RH, mas algo não está certo.

Resolve todos os problemas, está presente em todas as frentes, dedica horas extras para que tudo funcione perfeitamente...

Mas tem uma sensação estranha que não consegue explicar.

Uma sensação de que, apesar de todo o esforço, alguma coisa importante está faltando na sua carreira.

Você já parou para pensar no que pode ser?

Às vezes os sinais estão bem na nossa frente, mas estamos tão ocupadas executando que não paramos para analisar o panorama geral.

Se você sente que existe um "algo mais" que você poderia estar fazendo, mas não sabe exatamente o quê...

Se percebe que seu trabalho é reconhecido, mas sente que falta alguma coisa...

Se tem a impressão de que poderia contribuir muito mais, mas não encontra o espaço...

Me conta nos comentários: qual é essa sensação que você não consegue explicar sobre sua posição no RH?

24/10/2025

Eu também não nasci com tempo sobrando nem com um RH estratégico pronto.

Mas posso te afirmar:
é possível construir o RH que você sempre sonhou liderar —
mesmo no meio do caos do dia a dia.

Você só precisa dar o primeiro passo.

Se você sente que já deu tudo de si,
mas o seu RH ainda não reflete o seu potencial…
minha consultoria individual foi feita pra você.

💡 Se o que você quer é clareza, direção e resultado com IA no RH,
comenta CONSULTORIA no direct que eu vou te mostrar
como transformar sua rotina e a forma como o RH atua — ainda esse ano.

23/10/2025

Descobri algo CHOCANTE sobre ...

Analisei milhares de entrevistas e o que encontrei vai te deixar sem palavras.

Tem perguntas que TODO mundo faz (inclusive você) que estão matando talentos incríveis, gerando contratações péssimas, fazendo sua empresa perder os melhores candidatos

E o pior: você nem imagina que está fazendo isso!

A revelou algo que vai mudar sua forma de fazer entrevistas para SEMPRE...

👆 No carrossel acima eu exponho as perguntas mais TÓXICAS do (sim, provavelmente você faz algumas delas)

Preparado para ter sua mente explodida?

Desliza e descubra se você está cometendo esses “cr1m3s” contra bons candidatos.

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22/10/2025

🎯 Quer ter respostas melhores da IA? Comece sendo objetiva.
A estrutura ideal de um comando é simples:

1️⃣ Primeiro, defina o papel que o ChatGPT deve assumir.
2️⃣ Depois, diga qual tarefa ele precisa executar.
3️⃣ Por fim, adicione o contexto.

A maioria erra porque começa com o contexto, e o comando f**a confuso.
Quanto mais direto, mais assertivo o resultado.

💬 Comenta aqui o que achou e me siga para mais conteúdos práticos sobre IA no RH.

20/10/2025

O verdadeiro ROI da inteligência artificial é o tempo.

No RH, a improdutividade oculta é o que mais rouba resultado.
Reuniões, interrupções, urgências... tudo isso atrasa o que realmente precisa ser feito.

Com IA, tarefas que antes levavam uma semana agora podem ser concluídas em minutos, com qualidade e precisão.
Esse é o tipo de dado que prova o impacto real da tecnologia dentro da empresa.

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17/10/2025

Tem um momento na carreira que você para e pensa: "Não era para ser assim."

Eu tive esse momento quando percebi que estava há anos fazendo a mesma coisa, do mesmo jeito, esperando resultados diferentes.

E então algo mudou completamente meu jogo.

👆 No vídeo acima eu conto a transformação que me tirou do operacional e que é possível transformar você como referência estratégica na empresa.

Se você se sente presa numa rotina que não te valoriza, se cansou de ser vista como "a pessoa que resolve burocracias", essa história vai te mostrar que existe um caminho diferente.

(E é mais simples do que você imagina)

Assiste até o final que eu revelo a ferramenta que mudou tudo.

15/10/2025

“Se eu delegar o atendimento do RH pra IA, o que vai sobrar pra gente fazer?”

Essa é uma das perguntas mais comuns nas empresas, e a resposta é simples: vai sobrar tempo para pensar estrategicamente.

A IA não tira espaço do RH, ela devolve tempo, eficiência e foco no que realmente importa.
O que muda é a maturidade digital e operacional de quem lidera esse processo.

Quando a tecnologia entra, o RH deixa de apagar incêndios e passa a acelerar resultados.

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14/10/2025

A revolução chegou ao e você ainda não viu nada!

Enquanto 90% das empresas ainda fazem RH como em 2015, uma pequena elite já descobriu o segredo para:

✅ Contratar em DIAS (não meses)

✅ Eliminar vieses nas seleções

✅ Prever o sucesso de um candidato antes mesmo da contratação

Mas tem um MITO sobre no RH que está sabotando sua transformação...

No carrossel acima eu revelo qual é (e como quebrar ele)

Spoiler: A resposta vai te surpreender!

Sua empresa ainda faz RH como no “século passado”?

Escreva ‘”FUTURO”’ que eu mostro o método que está revolucionando o mercado 👇

13/10/2025

Se o RH não puxar a pauta de IA, outras áreas vão puxar.
E junto vai o protagonismo.
Basta um projeto simples e bem aplicado para mostrar resultado e assumir a frente.

O RH da sua empresa já está preparado para esse papel?
Deixe sua opinião nos comentários

11/10/2025

Lembro de quando o RH era o lugar onde eu ia com a minha mãe.
A sala gelada, o som da impressora matricial, o papel quentinho do comprovante e o sorriso educado de quem atendia com paciência.

Eu não sabia o que era “Recursos Humanos”.
Mas entendia o que era ser bem tratada.
E essa lembrança ficou.

Anos depois, percebi que muita gente do RH começou assim —
vendo alguém ser tratado com respeito.
E decidiu continuar essa história.

Mas, no meio de metas, sistemas e pressa,
a gente às vezes esquece que o RH nasceu da escuta.
E é exatamente aqui que a Inteligência Artificial pode devolver o que o tempo tirou:
o espaço pra sermos mais humanos, não menos.

💡 O futuro do RH não é robotizado.
É intencional, sensível e estratégico.

👉 E você? Qual sua primeira lembrança na área de Gestão de Pessoas?

08/10/2025

O maior custo escondido do RH não está na folha. Está nas horas perdidas em tarefas manuais.

Horas gastas consolidando planilhas. Formatando relatórios. Respondendo a mesmas perguntas outra vez.

Essas horas não voltam. E quanto mais se acumulam, mais o RH f**a invisível.

IA não entra para substituir. Ela entra para devolver tempo — o recurso mais estratégico que existe.

Me conta: se o seu time tivesse 10 horas livres por semana, o que vocês fariam com esse tempo?

07/10/2025

Nos últimos meses, muitos RHs começaram a testar ferramentas de IA.
A promessa era linda: mais produtividade, menos retrabalho.

Mas o que tem acontecido é o contrário —
muitos estão perdendo tempo tentando ganhar tempo.

O erro é começar pelo como usar, sem definir o pra quê usar.
IA não é sobre comandos perfeitos, é sobre intenção clara.

Ela não substitui a estratégia — ela amplif**a o que já existe.
Se o processo está confuso, ela multiplica o caos.
Se há método, ela acelera o resultado.

✨ Quando o RH entende o propósito da IA,
deixa de apertar botão e começa a gerar impacto.

Concorda?

Endereço

Joinville, SC

Site

https://www.instagram.com/avanessamosca/

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