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gabyqueirozp ADVOCACIA & ASSESSORIA JURÍDICA OAB MG 211.223.

𝗩𝗼𝗰𝗲̂ 𝘀𝗮𝗯𝗶𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗮 𝗥𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗱𝗮 𝗣𝗿𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗮 𝗮𝗽𝗼𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗱𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗲𝗿𝗮 𝗺𝘂𝗶𝘁𝗼 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗷𝗼𝘀𝗮?👷‍♂️ Sem idade mínima...
05/06/2025

𝗩𝗼𝗰𝗲̂ 𝘀𝗮𝗯𝗶𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗮 𝗥𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗱𝗮 𝗣𝗿𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗮 𝗮𝗽𝗼𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗱𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗲𝗿𝗮 𝗺𝘂𝗶𝘁𝗼 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗷𝗼𝘀𝗮?

👷‍♂️ Sem idade mínima, sem fator previdenciário e com cálculo cheio do benefício!
Muita gente se aposentava com condições bem melhores do que hoje...

⚠️ Mas essa realidade mudou — e quem não entende as regras pode acabar perdendo dinheiro e direitos!

👉 Arraste para o lado e veja como era essa regra 👇
📲 Salve e compartilhe com quem precisa saber disso!

𝘾𝙤𝙗𝙧𝙖𝙣𝙘̧𝙖 𝙥𝙤𝙧 𝙙𝙚𝙨𝙥𝙚𝙧𝙙𝙞́𝙘𝙞𝙤 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙞𝙙𝙖, 𝙚́ 𝙘𝙤𝙧𝙧𝙚𝙩𝙖?🚫  𝕀𝕤𝕤𝕠 𝕖́ 𝕡𝕣𝕒́𝕥𝕚𝕔𝕒 𝕒𝕓𝕦𝕤𝕚𝕧𝕒!Nenhum restaurante pode cobrar por aquilo q...
03/06/2025

𝘾𝙤𝙗𝙧𝙖𝙣𝙘̧𝙖 𝙥𝙤𝙧 𝙙𝙚𝙨𝙥𝙚𝙧𝙙𝙞́𝙘𝙞𝙤 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙞𝙙𝙖, 𝙚́ 𝙘𝙤𝙧𝙧𝙚𝙩𝙖?

🚫 𝕀𝕤𝕤𝕠 𝕖́ 𝕡𝕣𝕒́𝕥𝕚𝕔𝕒 𝕒𝕓𝕦𝕤𝕚𝕧𝕒!

Nenhum restaurante pode cobrar por aquilo que já está incluído no preço. O consumidor não pode ser penalizado por desperdiçar alimentos, mesmo que haja aviso.

📜 Conforme o Código de Defesa do Consumidor (CDC), é abusivo impor ao cliente encargos que decorrem do risco da atividade empresarial.
𝗢𝘂 𝘀𝗲𝗷𝗮: 𝗼 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗼 𝗲́ 𝗱𝗼 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲, 𝗻𝗮̃𝗼 𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗶𝗱𝗼𝗿.

Consumidor bem informado, nunca é enganado!

🧑🏻‍⚖️𝗩𝗮𝗶 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗺 𝘂𝗺𝗮 𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗶𝘀𝘁𝗮? Antes de procurar a Justiça do Trabalho, é fundamental entender alguns ponto...
29/05/2025

🧑🏻‍⚖️𝗩𝗮𝗶 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗺 𝘂𝗺𝗮 𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗶𝘀𝘁𝗮?
Antes de procurar a Justiça do Trabalho, é fundamental entender alguns pontos que podem evitar dor de cabeça e aumentar suas chances de sucesso.👇

⚠️ Muita gente entra com ação sem estar bem orientada — e isso pode atrasar o processo ou até prejudicar o resultado. Por isso, anote aí:

✅ 𝟭. 𝗧𝗲𝗻𝗵𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗮𝘀 𝗲𝗺 𝗺𝗮̃𝗼𝘀
Guarde tudo que possa comprovar o que você está alegando: prints de conversas, holerites, e-mails, cartões de ponto, e até testemunhas. A prova é a base do processo trabalhista.

✅ 𝟮. 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗲𝗶𝘁𝗲 𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘇𝗼𝘀
Você tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação, e só pode cobrar os últimos 5 anos de direitos. Perder o prazo pode significar perder tudo.

✅ 𝟯. 𝗦𝗮𝗶𝗯𝗮 𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗲𝗱𝗶𝗿
Horas extras, verbas rescisórias, adicional de insalubridade… Cada direito precisa ser bem fundamentado. Um advogado especialista vai te orientar sobre o que realmente cabe no seu caso.

✅ 𝟰. 𝗡𝗲𝗺 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗲́ 𝗿𝗮́𝗽𝗶𝗱𝗼
Embora muitas ações sejam resolvidas em acordos, o processo pode levar meses ou até anos. Tenha paciência e siga as orientações jurídicas.

✅ 𝟱. 𝗔 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗲́ 𝗮 𝘀𝘂𝗮 𝗺𝗮𝗶𝗼𝗿 𝗮𝗹𝗶𝗮𝗱𝗮
Seja honesto e transparente com seu advogado. O juiz vai analisar os dois lados, e mentir ou exagerar pode virar contra você.

Entrar com uma ação trabalhista é um direito de todo trabalhador — mas fazer isso do jeito certo é o que garante justiça. ⚖️

📩 Tem dúvidas sobre o seu caso? Me chama no direct!

🔴 𝐒𝐞𝐮 𝐧𝐨𝐦𝐞 𝐟𝐨𝐢 𝐧𝐞𝐠𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐝𝐨 𝐢𝐧𝐣𝐮𝐬𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞?Descubra o que fazer quando você é inscrito indevidamente no SPC ou Serasa.📌 Mesm...
28/05/2025

🔴 𝐒𝐞𝐮 𝐧𝐨𝐦𝐞 𝐟𝐨𝐢 𝐧𝐞𝐠𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐝𝐨 𝐢𝐧𝐣𝐮𝐬𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞?
Descubra o que fazer quando você é inscrito indevidamente no SPC ou Serasa.

📌 Mesmo sem dever nada, seu nome pode acabar sujo por erro da empresa.
💥 Isso é ilegal e dá direito a indenização por danos morais!

✅ Saiba como agir, reunir provas e limpar seu nome no link da BIO.
*Atendemos em todo Brasil.*

⚖️ Seus direitos não podem ser ignorados.

❌ Cuidado!  Você pode estar perdendo dinheiro do seu FGTS e nem sabe. Entenda os casos em que é possível sacar e como ve...
27/05/2025

❌ Cuidado!
Você pode estar perdendo dinheiro do seu FGTS e nem sabe. Entenda os casos em que é possível sacar e como verificar se tudo está sendo depositado corretamente!

Você sabia que o STF derrubou a exigência das 10 contribuições para ter direito ao salário-maternidade?Muita gente ainda...
10/05/2025

Você sabia que o STF derrubou a exigência das 10 contribuições para ter direito ao salário-maternidade?

Muita gente ainda acha que precisa contribuir por 10 meses para receber o benefício. Mas isso nem sempre é verdade!

Veja quem tem direito:

✔️ Empregada com carteira assinada
✔️ Desempregada (se ainda estiver no período de graça)
✔️ Contribuinte individual, facultativa ou MEI
✔️ Trabalhadora rural (mesmo sem nunca ter contribuído!)

E atenção: a trabalhadora rural não precisa pagar INSS para ter direito. Basta comprovar atividade rural nos 12 meses anteriores ao parto. Isso já foi confirmado pela Justiça!

Não deixe de buscar o que é seu por direito. A maternidade deve ser protegida!

Salve esse post e compartilhe com quem precisa saber disso.

𝙁𝙤𝙞 𝙙𝙚𝙢𝙞𝙩𝙞𝙙𝙤 𝙨𝙚𝙢 𝙟𝙪𝙨𝙩𝙖 𝙘𝙖𝙪𝙨𝙖? 𝙑𝙚𝙟𝙖 𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙖 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖 é 𝙤𝙗𝙧𝙞𝙜𝙖𝙙𝙖 𝙖 𝙩𝙚 𝙥𝙖𝙜𝙖𝙧!Muita gente sai do trabalho e nem sabe todos os...
07/05/2025

𝙁𝙤𝙞 𝙙𝙚𝙢𝙞𝙩𝙞𝙙𝙤 𝙨𝙚𝙢 𝙟𝙪𝙨𝙩𝙖 𝙘𝙖𝙪𝙨𝙖? 𝙑𝙚𝙟𝙖 𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙖 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖 é 𝙤𝙗𝙧𝙞𝙜𝙖𝙙𝙖 𝙖 𝙩𝙚 𝙥𝙖𝙜𝙖𝙧!

Muita gente sai do trabalho e nem sabe todos os direitos que tem. Neste carrossel, explico de forma simples e direta tudo que você precisa saber para não sair no prejuízo. Salve e compartilhe com quem precisa!

Você que trabalhou no campo, pode ter direito à aposentadoria rural! 🌾✅Se você é agricultor, pescador artesanal ou traba...
18/03/2025

Você que trabalhou no campo, pode ter direito à aposentadoria rural! 🌾✅

Se você é agricultor, pescador artesanal ou trabalha em atividade rural, pode garantir sua aposentadoria com menos burocracia. Não perca esse direito!



DICA IMPERDÍVEL!Para EMPREGADOS & EMPREGADORES…- Faça o controle da jornada de trabalho;- Construa um ambiente de trabal...
11/05/2023

DICA IMPERDÍVEL!

Para EMPREGADOS & EMPREGADORES…

- Faça o controle da jornada de trabalho;
- Construa um ambiente de trabalho adequado e seguro;(isso evita doenças e acidentes de trabalho);
- Realize as anotações Obrigatórias na CTPS do trabalhador;
- Deposite o FGTS e pague o INSS adequadamente;
- Pague as férias antes do Empregado sair paga gozá-las, conforme lei ordena;
- Não esqueça de pedir o empregado para assinar cada contracheque ao realizar o pagamento mensal;

Ademais, essas são algumas das muitas medidas para se evitar uma Ação trabalhista.
Para um melhor esclarecimento, procure um Advogado de sua confiança e tire todas as suas dúvidas!

(34)988594105
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