Daniel Quintana Sperb

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Brasil
Porto Alegre, RS
Daniel Quintana Sperb

Eu ajudo profissionais a gerar novas fontes de renda à partir de suas habilidades sem que tenham que deixar seus empregos atuais.

27/10/2024

Simples assim. Pense nisso.

27/10/2024

Saiba como funciona minha mentoria em linhas gerais. Saiba mais detalhes em: https://danielquintanasperb.com.br/novarenda/

27/10/2024

Saiba como funciona minha mentoria em linhas gerais. Saiba mais em: https://danielquintanasperb.com.br/novarenda/

27/10/2024

Cada projeto que lidero é uma oportunidade de transformar desafios em soluções reais, e receber o feedback de pessoas por quem nutro imensurável admiração é o que me motiva a seguir inovando. Compartilho aqui alguns depoimentos que refletem essa trajetória de dedicação e impacto.

25/08/2024

Se você quer inovação na prática, vem com a gente! Inscrições abertas! Curso presencial! Mão na massa!

04/08/2024

Passando para compartilhar as próximas palestras e agradecer aos amigos e parceiros de jornada!

04/08/2024

Passando para compartilhar algumas das palestras realizadas nesse ano incrível!

25/07/2024

Somos a D2 Software House, um negócio que já nasce em velocidade de cruzeiro, criando tecnologias para marcas como Volvo, Audi, BYD, Hyundai, Citroën, Harley-Davidson, entre outras potências do Grupo Servopa.

Nossa missão é entregar soluções confiáveis e inovadoras em tempo recorde. Entregamos a combinação perfeita de low-code, inteligência artificial, analytics, design centrado no usuário e integração de sistemas.

Visite nosso site: https://www.d2.tec.br

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11/07/2024

Escolha os jogadores certos: Steve Jobs dizia que “jogadores de classe A” contratam outros “jogadores de classe A”. Ele acreditava que pessoas talentosas e de alto desempenho atraem e contratam outras igualmente talentosas, criando um ciclo virtuoso de excelência. Em contraste, jogadores de classe B contratam jogadores de classe C, pois se sentem ameaçados por aqueles que são melhores do que eles, resultando em um declínio geral na qualidade da equipe. Em pouco tempo, a empresa está repleta de jogadores classe Z.

11/07/2024

O poder da liderança feminina: Lideranças femininas superam seus colegas homens em todos os níveis de gerenciamento e faixas etárias. O relatório TheReady-Now Leaders da Ong Conference Board evidenciou que as empresas com pelo menos 30% de mulheres em cargos de liderança possuem 12 vezes mais chance de estar entre as 20% melhores em desempenho financeiro. Outra pesquisa, da organização Leadership Circle, com base em análises de mais de 84 mil líderes e 1,5 milhão de avaliadores (incluindo chefe, chefe do chefe, colegas, subordinados diretos e outros), comprovou que as lideranças femininas são mais eficazes do que os homens em todos os níveis de gerenciamento e faixas etárias.

11/07/2024

Líderes adoram dragões: Nos primórdios da navegação, os cartógrafos assinalavam em seus mapas os misteriosos locais ainda inexplorados com alertas como “Cuidado com os dragões aqui!”. O ato de liderar é repleto de dragões, ou seja, problemas complexos que exigem um grande empenho para serem solucionados. Bons líderes sentem-se irresistivelmente atraídos a enfrentar esses dragões de frente, conduzindo suas equipes com coragem e determinação.

Endereço

Porto Alegre, RS

Site

https://danielquintanasperb.com.br/novarenda/

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