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Elev RH

Ajudo profissionais de RH terem uma carreira de sucesso e conquistarem a sua felicidade profissional

31/08/2025

“Os colaboradores não vestem a camisa da empresa”, esta é uma queixa comum de empresários e gestores que ouço como consultora de RH Estratégico.

🧩Na próxima quinta feira (04/09), às 18h30, na ACIRP (Ribeirão Preto) vou ministrar um treinamento prático onde você vai aprender os 5 pilares para construir uma cultura que engaja e retém talentos, ao mesmo tempo que alinha e orienta para os objetivos organizacionais.

👉 As vagas são limitadas e estão disponíveis no site www.acirp.com.br

🎯Se você quer transformar os resultados da empresa através das pessoas, garanta já a sua vaga 😉😉

31/08/2025

Como é gratificante contribuir com o desenvolvimento das pessoas! Nesse semestre, aceitei o convite de contribuir como docente da disciplina Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, da graduação de Psicologia da ESPD.

Mais do que atuar como psicóloga e consultora organizacional, é hora de compartilhar conhecimento prático e somar na formação de novos psicólogos no mercado.

Muito feliz por este novo ciclo e lapidar talentos para o futuro. ✨✨

🎓

26/08/2025

Recentemente conduzi um treinamento para o desenvolvimento de soft skills com os key users do Programa Rainbow na Faber-Castell Brasil, inspirado no livro “Quem Mexeu no Meu Queijo?”.

Durante nosso encontro, reconhecemos padrões, trocamos insights e exploramos juntos:
✅ As diferentes formas de reagir diante das mudanças.
✅ Os aprendizados que cada personagem do livro nos traz.
✅ Estratégias para viver a mudança de forma mais natural, leve e assertiva.

Em um mundo cada vez mais dinâmico e interconectado, desenvolver adaptabilidade e resiliência deixou de ser opcional — é essencial. O livro, através de uma metáfora simples e poderosa, nos lembra que a mudança é inevitável, e que cultivar um mindset flexível é o que nos permite transformá-la em oportunidade. Nos fechar a ela apenas nos impede de “encontrar novos queijos”.

✨ Foi inspirador conduzir este treinamento e, juntos, construirmos um significado único para a equipe — virando chaves e fortalecendo o mindset para as mudanças.

Grata pela confiança Faber-Castell Brasil e toda equipe maravilhosa deste projeto de transformação digital!

05/07/2025

Um carrossel desse mês junino gostoso e caloroso com elas 🥰🌽 Você também curte esta época do ano com seus filhos?!

05/07/2025

Na ultima sexta feira, implantamos junto às lideranças o Código de Conduta e Ética na BISCOITOS BELA VISTA.

Implantar um Código de Conduta e Ética não é apenas uma formalidade. É um passo essencial para construirmos ambientes de trabalho mais íntegros, seguros e saudáveis, preservando as boas relações, ao mesmo tempo a governança corporativa e fortalecendo a cultura organizacional.

Costumo dizer que esta ferramenta não apenas orienta comportamentos esperados no dia a dia, mas também atua como apoio na gestão estratégica em temas sensíveis como:

🔒 LGPD – Proteção de Dados
🤝 Relacionamento ético entre lideranças, equipes, fornecedores, clientes, parceiros
🛑 Prevenção a assédios
📉 Combate à corrupção e fraudes internas
🧠 Promoção da saúde psicossocial e da boa convivência no trabalho

Obrigada pela confiança na condução deste importante trabalho, Flávia pela parceria nesta implantação.

São 110 anos de história da Biscoitos Bela Vista com muita coisa boa a ser escrita.

15/06/2025

Desistir, adiar, postergar, esquecer, cancelar planos, sonhos e objetivos tornam impossíveis de acontecer, ao passo que agir com foco e determinação transformam o impossível em algo plenamente possível, e muitas vezes até, em curto espaço de tempo.

Determinado(a) por aqui?! 🫡

14/06/2025

Executar rotinas demissionais, operacionalizar o desligamento na prática não reduz turnover nem prepara a empresa para reter talentos e fortalecer seu clima organizacional. Para atuar com a gestão estratégica de desligamentos e, sim, transformar demissões em resultados para a empresa, você precisa executar 6 passos importantes e que trazem retorno não só financeiro ao negócio, como impactos no clima e cultural organizacional.

Qual passo você acha mais importante aqui?!

🎓

13/06/2025

Há 18 anos comemorando esta data com você … obrigada por tanto 💕💕

12/05/2025

Mãe… palavra pequena, mas de um significado enorme, que carrega o dom da vida, fonte de amor e dedicação infinita. Agradeço a Deus pelos presentes preciosos que tenho em minha vida 🙏

Um feliz Dia das Mães a todas as mamães. Que Deus nos abençoe na arte de educar e amar.

09/03/2025

Este é o ciclo do RH Estratégico, aquele que faz acontecer e não se limita nas rotinas operacionais, nos problemas, nas demandas, mas está a tifo momento em um movimento estratégico, usar os problemas para resolvê-los, com proatividade e visão sistêmica.

23/02/2025

A Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-01), estabelecida pelo Ministério do Trabalho, desempenha um papel importante na regulamentação das práticas de segurança e saúde ocupacional no Brasil. Com revisão recente e significativa, a norma se tornou um componente ainda mais vital para as empresas brasileiras.

Conheça neste post as principais atualizações e o que a sua empresa precisa fazer para se adequar a NR-1.

08/02/2025

Se você deseja ter uma atuação estratégica em RH, não deixe de ler isso...👇

Se você deseja ser um profissional de RH mais estratégico e valorizado, siga esses passos essenciais:

✅ 1. Método validado e eficaz
Utilize um método reconhecido que seja responsável em gerar resultados de forma ágil e eficiente. Isso evita tentativas e erros e traz mais segurança e credibilidade para sua atuação.

✅ 2. Diagnóstico organizacional assertivo
Aprenda a identificar as reais necessidades da empresa para oferecer soluções alinhadas ao negócio, elevando o impacto do RH e da sua atuação.

✅ 3. Planejamento estratégico de RH
Tenha um plano estruturado ao longo do ano para garantir ações contínuas, assertivas e alinhadas aos objetivos da empresa. Isso facilita a entrega de resultados de RH.

✅ 4. Mentoria especializada
Contar com a orientação de um mentor experiente acelera seus resultados e potencializa suas entregas, pois permite que você não perca tempo com dúvidas, tentativas, erros e seja direcionado ao caminho que gera resultados assertivos.

✅ 5. Execução com excelência
Colocar o plano em prática com qualidade gera reconhecimento e valorização profissional em pouco tempo, e faz você alcançar o sucesso que tanto deseja.

🚀 Quer se tornar um RH estratégico e de alta performance? Comece a aplicar esses passos hoje mesmo! 🎓

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