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Karla Lemos Mentora de Carreira

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Brasil
Rio de Janeiro, RJ
Karla Lemos Mentora de Carreira

Mentora de Carreira
Desenvolvo líderes de alta performance para uma gestão saudável e consciente De estagiária à gerente do Maior Banco da América Latina.

E após 12 anos de história e comprometimento com as pessoas e com o resultado da instituição, me encantei e me descobri mentora de carreira. Hoje atuo como mentora de carreira para líderes e auxílio no desenvolvimento de novos líderes para juntos tornar-mos o mundo corporativo mais sadio. Sou bacharel em Administração de Empresas. Pós graduada em Gestão por Processos e possuo MBA em Liderança e Inovação. Compartilho conteúdo e experiências gratuitas aqui:

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E-mail: [email protected]

19/09/2026

Preciso confessar: estou muito orgulhosa de mim. 🥹

Editora Lisboa - Edição de Livros e Produção de Conteúdo

18/09/2026

Eu conheço esse assunto de perto.

Trabalhei em um ramo onde vi muita coisa acontecer nos bastidores.
Vi comportamentos que jamais deveriam ser normalizados sendo relativizados porque aquela pessoa “entregava resultado”.

Quando o resultado vira justificativa para humilhar, pressionar, ameaçar ou adoecer alguém, a empresa deixa de combater o assédio e começa, ainda que silenciosamente, a tolerá-lo.

Resultado nenhum deveria comprar passe livre para desrespeito.

Cultura não é definida pelo que a empresa diz que não aceita. É definida pelo que ela decide não tolerar — inclusive quando vem de quem entrega muito.

17/09/2026

Não é milagre. É gestão.

16/09/2026

Se sua empresa só valoriza quem sai, o problema não é a rotatividade. É a leitura tardia dos sinais.

15/09/2026

Estamos combinados líder?

11/09/2026

Nem todo trabalho precisa ser paixão. Mas, se ele pesa todos os dias, talvez seja hora de parar de reclamar e começar a se movimentar.

Você não precisa amar o que faz. Mas precisa decidir o que vai fazer a respeito.

10/09/2026

Senso de dono?

Eu prefiro falar em comportamento de adulto.
Porque maturidade profissional é entender que nem tudo depende do chefe, do RH, da empresa ou do cenário.

Tem coisa que é responsabilidade sua.

E talvez o mercado esteja cheio de gente esperando autonomia, mas pouca gente disposta a assumir as consequências das próprias escolhas.

Autorresponsabilidade não é fazer tudo sozinho. É parar de terceirizar o que é seu.

09/09/2026

Dei mais um check na lista de sonhos 😍

E com ele eu venho te fazer um convite:

A Marca Que Você Deixa virou circuito nacional.
Isso mesmo! Vamos rodar o Brasil passando por diversas cidades para ouvir e contar nossas histórias.

Acreditamos que a intenção é o que vai mudar o seu resultado. E a marca que você deixa é com certeza, parte essencial do seu objetivo.

O que permanece humano quando tudo muda?

Quero ouvir de você, pessoalmente, no circuito nacional.

Veja as cidades disponíveis e garanta o seu ingresso. 😉

08/09/2026

Veja bem… não me entenda mal…. 😂

07/09/2026

Sou mentora voluntária no Instituto Black Leaders! 😍

Quanto vale ter acesso a informações que você não aprendeu na escola, não recebeu em casa e que ninguém te ensinou sobre carreira, posicionamento e mercado de trabalho?

E mais: quanto uma orientação pode mudar o caminho que você escolhe?

Não estou falando de preço.
Estou falando de valor.

Quando eu era mais nova, não tive esse tipo de acesso.

Mentoria, como conhecemos hoje, nem fazia parte do nosso vocabulário. E, por muito tempo, foi um serviço pouco acessível para grande parte dos profissionais.

Hoje, depois de tudo que construí na minha carreira, poder compartilhar conhecimento e experiência com outras pessoas ganhou um significado ainda maior para mim.

E poder contribuir oficialmente para o desenvolvimento de profissionais pretos, ampliando acesso, repertório e possibilidades de carreira, faz muito sentido para mim.

Eu acredito que talento existe em todos os lugares. O acesso às oportunidades, nem sempre.

E se hoje eu posso ocupar essa cadeira, quero usá-la também para abrir caminhos para outras pessoas.

Vamos juntos Instituto Black Office BR

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