elencarvalhocoach

21/03/2025

🔹 Você foi promovida e agora sente o peso de liderar um time?
Tá com medo de errar, insegurança na hora de falar com a equipe, dificuldade em se impor?

Calma, você não tá sozinha.
Eu também já estive nesse lugar — e é exatamente por isso que hoje ajudo novos líderes a assumirem com mais segurança, clareza e respeito.

👩🏻‍💼 Sou Elen Carvalho, mentora de líderes iniciantes.
Na minha mentoria, eu ensino tudo o que eu queria ter aprendido antes de assumir meu primeiro time.

Se você está começando agora na liderança e quer evitar os erros mais comuns — me chama no direct ou no WhatsApp.

📩 Vamos conversar e ver se a mentoria faz sentido pra você.

21/03/2025

Foi promovida recentemente e sentiu aquele frio na barriga ao pensar:
“Como vou liderar um time sem experiência?”

Se você está assumindo um cargo de liderança pela primeira vez, esse carrossel é pra você 👇
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❌ Muitos profissionais incríveis travam quando se tornam líderes…
Mas com os ajustes certos, é possível liderar com respeito, confiança e resultados — desde o início.
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🧠 Neste post, te mostrei 3 erros muito comuns (e como você pode evitá-los).
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📩 Quer meu acompanhamento direto pra começar com segurança?
👉 Me chama no WhatsApp ou no direct e vamos conversar sobre a mentoria.

08/03/2025

O Dia Internacional da Mulher: O Dia do “EU DOU CONTA”

8 de março não é só uma data no calendário, é um lembrete poderoso de força, conquista e resistência. É o dia do "Eu dou conta" – da carreira, da família, dos sonhos, das batalhas diárias e das vitórias que muitas vezes passam despercebidas.

Mulheres são a força que move o mundo, equilibrando múltiplos papéis com determinação e garra. Mas esse dia não é apenas sobre reconhecimento, é sobre avanço. Sobre garantir que cada mulher tenha voz, espaço e direitos respeitados.

Que hoje e todos os dias, cada "eu dou conta" venha acompanhado de respeito, oportunidades e igualdade. Porque o peso do mundo não deveria ser carregado sozinha, e sim compartilhado.

10/07/2024

O fenômeno de pessoas percebidas como "ruins" ou ineficazes ocupando cargos de gestão é uma questão intrigante e frustrante para muitos trabalhadores. Diversos fatores contribuem para essa realidade, e entendê-los pode ajudar organizações a evitar tais situações.

Revisar processos de seleção, investir em desenvolvimento de liderança e valorizar competências interpessoais são passos fundamentais para garantir que os melhores candidatos ocupem os cargos certos.

Você já vivenciou algo assim? Compartilhe sua experiência nos comentários! 👇

26/06/2024

A liderança é uma habilidade complexa e multifacetada que demanda não apenas a capacidade de guiar e inspirar, mas também a habilidade de se conectar em um nível mais profundo com cada membro de sua equipe. No entanto, mesmo os líderes mais experientes podem cair em armadilhas que comprometem a eficácia de sua gestão e o bem-estar de suas equipes.

Qual erro da liderança você acha essencial comentar aqui?

26/06/2024

📝 Em muitas empresas, há falta de diferenciação no tratamento entre colaboradores de alta e baixa performance.

🏃‍♂️ Imagine uma corrida onde todos recebem a mesma recompensa, independentemente da colocação. Por que o mais rápido se esforçaria ao máximo? O mesmo acontece no ambiente corporativo.

📉 Sem reconhecimento justo, colaboradores de alto desempenho desmotivam e buscam outras oportunidades. Já os que não batem metas permaneceram na zona de conforto, prejudicando a produtividade e inovação. Isso não significa abandonar aqueles que têm dificuldades, mas sim fornecer o suporte e as ferramentas necessárias para que possam evoluir. Esse ciclo de estagnação compromete o crescimento da organização e dificulta a obtenção de resultados significativos no longo prazo, perpetuando uma cultura de baixo desempenho.

💡Uma solução? Implementar políticas que recompensem o mérito e incentivem o desenvolvimento. Forneça suporte, feedbacks construtivos e treinamentos para todos alcançarem seu potencial.

🌟 Reconheça publicamente os destaques e ofereça recompensas tangíveis. Assim, todos se sentirão motivados a contribuir para o sucesso da empresa.

O que você acha disso?

17/06/2024

Verdadeira cultura organizacional se revela não nas palavras, mas nos sentimentos de quem faz parte dela. Como você se sente no domingo à noite?

10/06/2024

05/06/2024

A liderança é uma jornada repleta de desafios e oportunidades, e as mulheres, ao assumirem posições de destaque, enfrentam um conjunto único de obstáculos. Para garantir uma trajetória de sucesso e impacto positivo, é crucial estar ciente de alguns erros comuns e aprender a evitá-los.

27/05/2024

🌟 Promoção a um cargo de liderança: desafio aceito! 🚀
Quem aí já foi promovida para um cargo de liderança e sentiu que estava sendo constantemente testada pela equipe? Se você é uma dessas mulheres, saiba que não está sozinha nesta jornada.
Estar no comando é empolgante, mas também pode ser desafiador, especialmente quando a equipe parece duvidar de suas capacidades. Aqui vão algumas ações que toda líder pode tomar para transformar essa situação em uma oportunidade de crescimento e fortalecimento do time.
Liderar é uma jornada contínua de aprendizado e adaptação. Cada desafio é uma chance de fortalecer seu time e afirmar seu papel como líder. E aí, pronta para transformar desafios em oportunidades? 💪

20/05/2024

A semana começa com a certeza que vamos vencer todos os nossos desafios!
👉Acredite em você! Você pode!

04/05/2024

Em um mundo cada vez mais interconectado, a arte do networking nunca foi tão crucial. Participar de eventos de desenvolvimento pessoal, como o que estou experienciando agora, é uma oportunidade inestimável. Aqui, encontro-me com profissionais que não só compartilham os mesmos objetivos e interesses, mas também estão em sintonia com as minhas aspirações e desafios.

Networking é mais do que apenas trocar cartões de visita; é sobre construir pontes duradouras que podem suportar o peso de nossas ambições compartilhadas. Cada conversa é uma porta aberta para novas ideias, oportunidades de colaboração e o fortalecimento de um apoio mútuo em nossa jornada profissional.

Neste ambiente, cada interação é uma lição valiosa, um insight que pode ser o catalisador para o crescimento e o sucesso. Ao investir tempo e energia para conhecer e entender os outros, estou me equipando com uma rede de contatos diversificada e rica, pronta para enfrentar os desafios futuros. Assim, o poder do se revela não só no que podemos oferecer uns aos outros, mas no que podemos construir juntos.

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