20/08/2025
A segunda maior despesa das empresas é o benefício concedido aos colaboradores. Esta é a constatação feita por Marcelo Leite, Diretor de Benefícios da Évora Seguros, durante o CONARH 2025, evento que acontece entre os dias 19 e 21 de agosto, em São Paulo. Com 28 anos de história, é a primeira participação da corretora com um espaço físico em um evento de grandes proporções. Com um crescimento de 57% na linha de Benefícios só no primeiro semestre deste ano, a Évora chega ao evento com a missão de reforçar a cultura de proteção para mais companhias.
Segundo Leite, as organizações perceberam que essas despesas estão ficando elevadas. Por outro lado, elas são diferenciais não só na contratação, mas também na retenção de talentos. Desse modo, a Évora destaca-se com um papel de consultoria especializada ao convidar o cliente a reavaliar seus benefícios, mostrando que a empresa consegue ter um plano melhor com o mesmo valor que já paga, sem perder a qualidade.
O custo cada vez mais elevado gera preocupação nas empresas, sobretudo àquelas que estão crescendo e contratando pessoas. O diretor explicou que a corretora desonera as operações do trabalho de reavaliar esse investimento. “A Évora faz o diagnóstico e implanta toda a oferta de benefícios para o cliente, além de garantir o relacionamento pós-venda”.
“A retenção de talentos é um grande diferencial para o crescimento sólido de uma empresa, que vem para o CONARH sabendo disso. Os benefícios de saúde, do seguro de vida e de planos odontológicos são importantes para esse relacionamento com os colaboradores”, concluiu o executivo.
Marcelo Leite, Diretor de Benefícios da Évora Seguros, no CONARH 2025