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RH em Foco Treinamento e Desenvolvimento

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Brasil
São Paulo, SP
RH em Foco Treinamento e Desenvolvimento

Proporcionar às pessoas autoconhecimento para que possam evoluir e construir carreiras que lhes dê

23/09/2025

✨ Liderança 2025 não é sobre status, e sim sobre impacto.
O cenário já mostra as tendências: liderança humanizada, gestão híbrida eficiente, equilíbrio saudável e propósito claro.

🔑 O desafio? Estar preparado agora.
➡️ Desenvolver habilidades socioemocionais
➡️ Aprender continuamente
➡️ Ser agente de mudança
➡️ Conectar propósito a resultados

👩‍💼 A boa notícia: ninguém precisa caminhar sozinho nessa transformação.
Com mentoria e desenvolvimento estratégico, você pode liderar com relevância no presente e no futuro.

👉 Está pronto para se antecipar às mudanças? Fale comigo e vamos juntos nessa jornada.

18/09/2025

✨ Na semana passada concluímos a 4ª sessão de Coaching em Grupo com os Líderes Trainees da , em parceria com a .

Esse processo de Coaching vem como etapa posterior ao Programa de Desenvolvimento de Novos Líderes, com o propósito de fortalecer e aprofundar os conteúdos trabalhados nos workshops.

👉 Após o treinamento, os novos líderes assumem suas posições, vivenciam na prática os desafios da liderança e trazem para os encontros suas experiências reais que se transformam em aprendizados coletivos.

É inspirador acompanhar essa jornada de desenvolvimento e ver a liderança sendo construída na prática!

15/09/2025

✨ Liderança não é um título, é uma responsabilidade.
E para exercer bem esse papel, existem três pontos fundamentais que todo líder precisa praticar no dia a dia:

1️⃣ Alinhar expectativas – deixar claro o que você espera, como deve ser feito e quais são os objetivos. Sem clareza, a equipe se perde.
2️⃣ Direcionar e acompanhar – orientar, ajustar rotas, dar suporte contínuo e mostrar o caminho. Liderança não é soltar a equipe e esperar que tudo aconteça sozinho.
3️⃣ Desenvolver pessoas – ensinar, dar feedbacks construtivos, ajudar no crescimento e criar oportunidades para que cada um atinja o seu potencial.

📌 Se você não faz isso, sua equipe sofre. E sabe o que acontece? Você, como líder, também sofre.
Porque liderança sem presença, sem acompanhamento e sem desenvolvimento não gera resultado — gera desgaste.

Por isso, lembre-se: liderar é sobre estar junto, orientar, construir junto. É assim que se cria equipes fortes, engajadas e que entregam muito mais. 🚀

👉 Me conta nos comentários: desses três pontos, qual é o que você mais pratica hoje na sua liderança?

11/09/2025

Com muito orgulho compartilho minha participação na 23ª edição do Programa Nós por Elas, do Instituto Vasselo Goldoni em parceria com o .

Ser mentora é mais do que orientar : é trocar experiências, aprender com cada história e apoiar mulheres na construção de seus caminhos de liderança e protagonismo.

Cada conexão gerada nesse programa fortalece uma rede poderosa de desenvolvimento e impacto social. Juntos , seguimos ampliando oportunidades e provando que o conhecimento compartilhado é a força que transforma vidas. 🚀

10/09/2025

Com muito orgulho compartilho minha participação na 23ª edição do Programa Nós por Elas, do Instituto Vasselo Goldoni em parceria com o

Ser mentora é mais do que orientar: é trocar experiências, aprender com cada história e apoiar mulheres na construção de seus caminhos de liderança e protagonismo.

Cada conexão gerada nesse programa fortalece uma rede poderosa de desenvolvimento e impacto social. Juntos , seguimos ampliando oportunidades e provando que o conhecimento compartilhado é a força que transforma vidas. 🚀

08/09/2025

✨ É com muita alegria que compartilho com vocês uma conquista especial: agora sou coautora do livro “Nós por Elas”! 💜📖

No meu capítulo, trago [inserir tema do seu capítulo] e conto como percebi que a mentoria vai muito além de ensinar — ela é uma troca poderosa, um aprendizado mútuo que transforma tanto quem orienta quanto quem é orientado.

Estou muito feliz por dividir essa jornada com tantas mulheres incríveis e espero que minha história também inspire outras a encontrarem e fortalecerem suas próprias vozes. 🌟

Porque quando uma mulher se levanta, abre caminho para que muitas outras também brilhem. 💪💜

05/09/2025

✨ Sexta-feira não marca apenas o fim de uma semana, mas a oportunidade de revisitar nossas escolhas, celebrar
aprendizados e preparar o coração para os próximos passos.

Na liderança – e na vida – cada ciclo que se encerra abre espaço para um novo começo, mais consciente e alinhado.

💡👉 E você, o que leva de aprendizado desta semana para recomeçar com mais sabedoria na próxima?

03/09/2025

Muitos profissionais chegam à liderança pelo excelente desempenho técnico. Mas, quando assumem a cadeira de gestor, percebem que a realidade é bem diferente: pressão constante, incêndios para apagar e uma equipe que não entrega como esperado.

Se você já se sentiu assim, saiba que não está sozinho. 🚀
O próximo passo não é trabalhar mais, mas sim aprender a liderar de forma estratégica.

🔑 Quer entender como transformar sua gestão? Fique por aqui que eu vou te mostrar o caminho.

01/09/2025

Muitas vezes subestimamos o ato de ouvir.

Estamos tão ocupados em responder, argumentar ou nos justificar, que esquecemos de escutar de verdade.

👂 Escutar não é concordar, é compreender.
🌱 Escutar não é passividade, é presença.
✨ Escutar é abrir espaço para que o outro exista por inteiro.

Essa habilidade simples — e ao mesmo tempo rara — muda a forma como nos relacionamos em casa, no trabalho e na vida.

👉 Reflita: você tem escutado para responder, ou para compreender?

29/08/2025

Esta semana tive a honra e alegria de fazer uma entrega para líderes da em parceria com denegocios
Desde já agradeço pela confiança e aos líderes que foram muito receptivos e tornaram o encontro leve e profissional.
Minha proposta….

💡 Minha proposta com este treinamento é apoiar líderes a desenvolverem três competências essenciais:

✔ Autoconhecimento sobre seu estilo de comunicação
✔ Habilidade para interpretar perfis diferentes
✔ Competência para gerir conflitos de forma construtiva e estratégica

👉 Porque, no fim, liderar é comunicar.
E comunicar bem é prevenir e resolver conflitos.

✨ E você, já parou para refletir como seu perfil de personalidade impacta sua forma de liderar e lidar com os conflitos no dia a dia?

27/08/2025

💡 Não se confunda: Liderar não é ser chato.
É ser claro, presente e assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento das pessoas.

🔑 Liderança é um novo papel, uma nova competência — e sim, pode ser aprendida!

Se você está vivendo esse momento ou quer se preparar para liderar uma equipe, estou aqui para ajudar.
Já apoiei milhares de profissionais a conquistarem esse espaço com consciência e resultados.

✨ Liderança é jornada, e você não precisa caminhar sozinho.

25/08/2025

Gente, eu preciso compartilhar algo que vejo acontecer com frequência no mercado:

profissionais incríveis que travam a carreira por pequenos erros de postura.

Não é só sobre técnica, é sobre atitude, abertura para aprender e coragem de se colocar em movimento. 🚀

E você? Já percebeu algum desses erros no seu dia a dia? Me conta aqui nos comentários 👇

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Rua Guaraciaba, 266
São Paulo, SP
03404000

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http://www.rhemfoco.com.br/

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