Deize Andrade

Deize Andrade Marca Pessoal para Líderes
Nossa marca pessoal é a percepção que deixamos nos outros.

Marca Pessoal para Líderes
Orientação de Carreira
Mentoria Estratégica
Imagem Profissional
Imagem Corporativa
Treinamentos
Palestras

Instagram: Administrá-la de forma consciente, nos permite assegurar que essa percepção será a mais próxima do que queremos. Ajuda a encurtar caminhos de crescimento profissional, identif**ando e reduzindo interferências, inspirar à tomada de ações qu

e levem a atingir objetivos, criar relações mais positivas na vida, abrindo oportunidades diversas, sempre de forma autêntica e responsável. Mais de 30 anos de experiência corporativa, de Aromista a Gestora de Equipes e Executiva para a região América Latina, a pós-graduação em Personal Branding na Espanha e o uso da metodologia de Mentoria Estratégica para compartilhar conhecimento e vivências, me endossam para oferecer excelência nos serviços de Marca Pessoal para Líderes. Os clientes contam com o suporte necessário para trabalhar o autoconhecimento, as estratégias para alcançar suas metas e a visibilidade necessária nos mercados de seu interesse. Entre em contato para saber mais e descobrir como este trabalho agregará valor à sua trajetória.

Se você tem dez prioridades no mês, você não tem nenhuma.Quando tudo é urgente, o time não sabe para onde olhar nem para...
01/06/2026

Se você tem dez prioridades no mês, você não tem nenhuma.

Quando tudo é urgente, o time não sabe para onde olhar nem para onde correr.
As reuniões se multiplicam, as entregas atrasam — e você vira o gargalo.

O esforço não falta., mas falta escolha pensada e deliberada.

Líderes que definem uma prioridade real e comunicam o porquê liberam o time para decidir sozinho.

No carrossel, mostro como identif**ar se você está nessa armadilha e o que fazer para sair dela.

Salve para quando a próxima urgência chegar.

Qual é a sua prioridade número um agora?
Se não responder rápido, analise o que tem nas mãos e defina já a prioridade do mês!
Descrição das imagens do carrossel:
Slide 1 — Capa
Você tem muitas prioridades?
Então você não tem nenhuma.
Como líderes perdem foco — e o que fazer diferente.
Slide 2 — O problema
Toda semana, uma nova urgência.
Todo mês, um novo projeto "estratégico".
Todos trabalham muito, mas no final do ciclo, a sensação é de que vocês correram muito sem chegar a lugar nenhum.
Isso tem nome: falta de prioridades claras.
Slide 3 — A causa
Com alta demanda, se não há um critério claro para dizer sim ou não, f**a complicado.
Sem esse critério, cada pedido novo parece razoável. Cada reunião parece necessária. E você vai aceitando.
Até o dia em que não tem mais espaço para o que realmente importa.
Slide 4 — A virada
Liderança estratégica começa com uma pergunta simples:
"Isso nos aproxima ou nos afasta do que definimos como prioridade?"
Uma única pergunta, que aplicada com consistência, muda a qualidade das decisões.
E a equipe aprende a decidir sem você.
Slide 5 — A solução prática
Para essa semana:
▸ Defina uma prioridade para o ciclo
(pode ser mês ou trimestre). SÓ UMA.
▸ Compartilhe com o time. Não só a decisão, mas também o critério.
▸ Use esse critério para aceitar ou recusar as próximas demandas.
Sem ser inflexível, mas com direção, o que faz com que as decisões sejam firmes.
Slide 6 - A liderança não precisa ser solitária.
Se quiser conversar sobre como aplicar essa transformação, me mande uma mensagem.

Há alguns anos, Oprah perguntou para Cher em seu programa como ela se sentia a respeito de envelhecer.E, bem do jeito Ch...
26/05/2026

Há alguns anos, Oprah perguntou para Cher em seu programa como ela se sentia a respeito de envelhecer.

E, bem do jeito Cher de ser, ela respondeu:
“I think it sucks.”
Ou seja: UMA DROGA.

Tina Turner explodiu em uma gargalhada, levando Oprah a rir também.

E eu concordo. É mesmo.

Mas tudo na vida tem dois lados.

E é isso que Sophy Burnham nos traz no poético “A dor e a delícia de envelhecer”, da Editora Sextante.

Ela fala das dores, claro. Mas escolhe colocar o foco nos aprendizados, na curiosidade, nas coisas boas da vida e, principalmente, no perdão.

E essa parte bate forte.

Quanta coisa deixamos de viver porque estamos magoados, irritados ou presos a pequenas raivas do cotidiano?

O perdão liberta.

E Sophy, aos 84 anos, diz que ainda tem muito o que aprender.

Isso é maravilhoso.

Talvez exista mesmo alguma delícia no envelhecer.

E você?
O que acha que melhora com a idade?
Descrição da Imagem:

Arte vertical em estilo editorial moderno para divulgação do livro “A dor e a delícia de envelhecer”, de Sophy Burnham. O fundo é claro, em tom bege suave, com elementos gráficos em azul, turquesa, amarelo e magenta. À esquerda, em letras grandes e elegantes, lê-se: “Envelhecer também tem sua delícia.” A palavra “delícia” aparece em vermelho vibrante. Abaixo, há um texto destacando que o livro traz uma leitura poética e inspiradora sobre aprendizados, otimismo e o poder do perdão.
No centro-direita, aparece a capa do livro em destaque, com ilustrações de pássaros azuis em voo e pequenos elementos amarelos decorativos. Um selo circular vermelho traz uma citação elogiosa de Julia Cameron sobre a obra.
Na parte inferior esquerda, há um box magenta com outra citação sobre o livro. A base da arte possui uma faixa azul-marinho escura com a frase: “Leia com alegria e amor. Existe alguma delícia no envelhecer.” As palavras “alegria”, “amor” e “delícia” aparecem coloridas em amarelo, rosa e turquesa.
O logotipo “Deize Andrade – Marca Pessoal para Líderes” aparece no canto inferior direito.

Executivos experientes costumam ser os mais mal preparados para entrevistas C-level.A competência acumulada em anos de c...
18/05/2026

Executivos experientes costumam ser os mais mal preparados para entrevistas C-level.

A competência acumulada em anos de carreira cria uma armadilha: a sensação de que a trajetória fala por si mesma. Não fala. Precisa ser contada.

A IA pode acelerar essa preparação — se você souber usá-la bem.

✦ Simule o entrevistador com perguntas específ**as do momento da empresa
✦ Transforme suas realizações em narrativas estruturadas
✦ Peça que ela identifique as objeções que um comitê teria ao seu perfil

Quem chega preparado articula o que sabe com clareza e consistência. E não depende de uma boa pergunta para brilhar.

A preparação é sua. A IA reduz o tempo que leva.

💬 Você já usou IA para se preparar para algo importante?

Conta aqui nos comentários.

Descrição da Imagem:
Imagem em estilo editorial corporativo, com predominância de tons azul-marinho, azul-cobalto e turquesa. À esquerda, há um bloco de texto em letras grandes e modernas com a frase: “Como líderes experientes podem usar IA para se preparar para entrevistas executivas”. A sigla “IA” aparece em destaque em tamanho muito maior, em degradê turquesa.
Abaixo, uma frase menor diz: “Use tecnologia para ganhar clareza. A autenticidade faz a diferença.”
À direita, aparece uma mulher de meia-idade em ambiente de escritório, usando blazer azul-escuro e óculos. Ela está sentada diante de um notebook, segurando uma caneta próxima ao rosto, em expressão concentrada e reflexiva. Sobre a mesa há um caderno aberto.
Ao redor da mulher, ícones gráficos em estilo neon representam inteligência artificial, análise de perfil, checklist e crescimento profissional. O fundo é escuro, sofisticado e tecnológico, com formas geométricas em azul profundo que reforçam a estética executiva e contemporânea da peça.

As oportunidades estão em todo lugar.Mas nem sempre as enxergamos.Por quê será? Porque não estamos preparados para receb...
15/05/2026

As oportunidades estão em todo lugar.
Mas nem sempre as enxergamos.

Por quê será? Porque não estamos preparados para recebê-las.

Com a boa sorte, a lógica é a mesma.

A Boa Sorte, livro deste mês — recebido pela parceria com a —, trata exatamente disso. É uma fábula curta, que li em dois dias. Histórias têm esse poder: entram suavemente e deixam marca. Na cabeça e no coração.

Duas lições que f**aram:

📚 Conte histórias. Sempre que possível. Quem domina essa habilidade se faz lembrar — e ser lembrado é metade do caminho.
🎯 Não espere a sorte bater. Quando um desafio chegar, estude o terreno, tome as ações que estão ao seu alcance, e aí sim, terá mais chance da sorte te encontrar.

E você? Está se preparando para quando ela aparecer?

Descrição da Imagem
Card promocional vertical do livro A Boa Sorte, com visual moderno e sofisticado em tons de azul-marinho, azul-cobalto, turquesa, vermelho, laranja, verde e fúcsia sobre fundo claro. No topo, o título do livro aparece em letras grandes douradas. À esquerda, estão os nomes dos autores Álex Rovira Celma e Fernando Trías de Bes. No centro-direita, a capa do livro mostra uma pequena figura humana regando um enorme trevo de quatro folhas, simbolizando a construção do próprio sucesso. Ao lado, há um ícone de trevo e a frase: “Uma fábula sobre como criar as condições para o próprio sucesso”, com destaque em turquesa para “próprio sucesso”. Na parte inferior, o texto “Descubra como pequenas escolhas podem plantar grandes mudanças” aparece em destaque. Elementos geométricos coloridos completam o design contemporâneo e energético.

É amanhã! Se correr ainda dá tempo!Se você faz parte de uma empresa de tecnologia e que deseja contratar profissionais c...
08/05/2026

É amanhã! Se correr ainda dá tempo!

Se você faz parte de uma empresa de tecnologia e que deseja contratar profissionais com deficiência e que foram muito bem qualif**ados, não perca o evento abaixo.

📅 Data: 09 de maio
🕘 Horário: das 09h às 12h
📍 Local: Centro Paralímpico Brasileiro
🗺️Rodovia dos Imigrantes, KM 11,5, S/N – Vila Guarani, São Paulo/SP

Esta é a oportunidade para sua empresa conectar-se a talentos preparados e contribuir ativamente para a construção de um mercado de trabalho mais inclusivo, diverso e eficiente!

Durante o evento, sua empresa terá a oportunidade de:
✔ Conhecer profissionais com deficiência já capacitados para atuar na área de tecnologia;
✔ Acessar um pipeline de talentos alinhados às demandas do mercado;
✔ Fortalecer sua estratégia de Diversidade & Inclusão com ações concretas;
✔ Conectar-se com outras empresas e instituições que lideram essa agenda.

Além disso, abriremos um espaço exclusivo para que empresas participantes possam realizar uma apresentação breve (até 10 minutos), compartilhando suas iniciativas, programas ou oportunidades relacionadas à Diversidade & Inclusão.

👉Para confirmar sua participação acesse o link abaixo:
https://bit.ly/TechSampaInclusivaMai26

Contamos com sua presença!

Instituto Equidade Plural (INSEP)
Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência (SMPED)
Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB)

Conectando talentos, eliminando barreiras!

É HOJE!!!!Daqui a pouco, terei a honra de dividir espaço e palco com  Tona, o especialista em narrativas que prepara pal...
29/04/2026

É HOJE!!!!

Daqui a pouco, terei a honra de dividir espaço e palco com Tona, o especialista em narrativas que prepara palestrantes para TEDs e TEDxs, ao redor do mundo.

Vou entregar meu famoso workshop de Comunicação Pessoal e Pitch, onde falo da teoria e realizamos práticas de preparação emocional e física, para que os profissionais estejam seguros e confiantes em suas apresentações em público.

Este workshop é aplicável para palestras, reuniões e até para pedir aumento de salário!

vai trazer técnicas de engajamento com o público, com narrativas que tocam a plateia e conquistam sua atenção.

Daqui a pouco na Aceleradora.

Obrigada, Gouveia, Saraiva e Vieira, por mais uma edição.

É sempre uma alegria! 💖

Você já tentou resolver um problema no pico da emoção?Quase nunca termina bem, né?Maaaaas, Ethan Kross mostra que o pont...
19/04/2026

Você já tentou resolver um problema no pico da emoção?

Quase nunca termina bem, né?

Maaaaas, Ethan Kross mostra que o ponto não é “segurar” o que você sente.
É regular a intensidade para que a emoção não assuma o controle.

No livro"Como controlar suas emoções (para que elas não controlem você)" — da parceria com a — ele traz ferramentas práticas para isso.

Duas delas que fazem diferença real:

• Distanciamento cognitivo: observar a situação de fora
• Autodiálogo em terceira pessoa: falar consigo mesmo pelo nome

Simples. Mas poderoso.

E tem mais:
seus sentidos também ajudam a regular seu estado.

Um aroma, uma música, um pequeno ritual.
Saiba o que te tira do estado alterado e tenha seu “kit emocional” pronto para momentos críticos.

Perceba: não é sobre evitar o problema.
É sobre enfrentá-lo em melhores condições.

Porque liderança não é ausência de emoção.
É capacidade de resposta.

E isso aparece.

Na sua comunicação.
Nas suas decisões.
Na confiança que você transmite.

No fim, é sobre a melhor marca que você pode deixar.
A sua marca pessoal.

Como você anda, quando a pressão sobe… você reage ou responde?

Se você só reage, recomendo a leitura deste livro! 😉🥰

Você já ouviu falar do Circuito Aberto de Inteligência Artificial?A .ai conduz estas rodadas de palestras a cada mês com...
16/04/2026

Você já ouviu falar do Circuito Aberto de Inteligência Artificial?

A .ai conduz estas rodadas de palestras a cada mês como parte do objetivo de transformar vidas através da educação e da adoção da Inteligência Artificial.

Levá-la a todos os lugares que alcançarmos, sempre trazendo informações novas e estimulando o debate sobre o futuro, nosso, de nossas carreiras e da sociedade.

Como aplicar IA com impacto real na carreira e na liderança?

Neste encontro de abril, dia 09/04, estivemos na Liberdade, com as turmas que estão iniciando a graduação, sob a direção da professora angelatomikoninomia. Entre o presencial e online, tivemos mais de 500 estudantes participando!

Recebidos pela coordenadora Talita Salles Coelho, , Community manager da AI Brasil, da AI Thinkerers e eu trouxemos conteúdo e debates sobre o futuro das carreiras, a inteligência coletiva, onde os humanos entramos e o que cuidar para estarmos sãos e evoluindo, agora que a IA nos acompanha em todos os caminhos.

De tudo o que falamos, a principal mensagem é que desenvolver o capital humano é tão crítico quanto investir em tecnologia.

Que honra e alegria ter participado.

Não vejo a hora de chegar o encontro de maio!

Quer saber mais? Fale com a gente!

Você tem achado difícil se posicionar no mercado?Você sabe exatamente o que entrega. Tem histórico. Tem resultado. Tem a...
12/04/2026

Você tem achado difícil se posicionar no mercado?

Você sabe exatamente o que entrega. Tem histórico. Tem resultado. Tem a confiança de quem trabalhou com você de perto.
Mas na hora de falar sobre isso — num encontro de negócios, num evento, num post, numa conversa com alguém que ainda não te conhece — você trava.

E não é falta de conteúdo. É falta de narrativa.

Uma pesquisa exploratória da Aurora University, em Illinois, encontrou que 50% dos profissionais americanos acreditam que sua marca pessoal forte vale mais do que um currículo consistente. E o número sobe para 61% entre executivos de negócios.

Imagina aqui no Brasil em que temos tanta presença digital!

A maioria sabe que é importante, mas poucos têm estratégia para isso.

A diferença entre um líder que é procurado e um que precisa se explicar, quase sempre, está na capacidade de transformar experiência em mensagem clara. Não estou falando de autopromoção — estou falando de ser clara sobre suas conquistas e realizações.

Quem não consegue comunicar o que entrega deixa essa tarefa para o acaso. E o acaso não costuma fazer bom trabalho.

Marca pessoal para líderes não é sobre criar imagem.

É sobre tornar visível o que já existe — organizar o que você já sabe sobre si mesmo em uma linguagem que o mercado entende e que as pessoas certas reconhecem.

Não é aparecer a qualquer custo. É ser visto como o profissional experiente e competente que é, conectando com as oportunidades certas.

Se você se identif**a com isso, me conta: qual é a parte mais difícil — saber o que dizer, como dizer, ou onde dizer?

Crescendo junto!Obrigada, .ai … já está sendo incrível! 👩🏻‍💻👨‍💻
01/04/2026

Crescendo junto!

Obrigada, .ai … já está sendo incrível! 👩🏻‍💻👨‍💻

Endereço

São Paulo, SP

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 21:00
Terça-feira 09:00 - 21:00
Quarta-feira 09:00 - 21:00
Quinta-feira 09:00 - 21:00
Sexta-feira 09:00 - 21:00
Sábado 09:00 - 21:00
Domingo 09:00 - 21:00

Telefone

11-99252-6060

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Deize Andrade posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com O Negócio

Envie uma mensagem para Deize Andrade:

Compartilhar