Código de Conduta e Princípios Éticos

Código de Conduta e Princípios Éticos Página mantida por Xiko Acis A principal é um teste que mede a aderência, pelos stakeholders, ao Código de Conduta. Baixe a apresentação

O que falta para fazer com que um Código de Conduta, após sua implantação, fique “vivo” dentro da organização?
​
Entendo que faltam várias etapas. Após essa aferição, várias atividades pdoem ser realizadas de forma efetiva.

​Esse teste deve ser conduzido por quem entende de Cultura Ética e Moral Organizacional. Se for feito de forma amadora, produzirá resultados falhos. Nós da Aprendendo a Pensar

somos especialistas no Desenvolvimento da Cultura Ética e Moral Organizacional. Fazemos isso há mais de 18 anos para diversas organizações de todos os portes e segmentos. Nosso papel é analisar o seu Código de Conduta, criar questões relevantes e que podem aferir riscos organizacionais, aplicar o questionário de forma anônima para os stakeholders, produzir um relatório detalhado e apresentar o mesmo com recomendações. Visite nosso site: https://www.aprendendoapensar.com.br/codigodeconduta e siba mais sobre esse projeto.

Convite à reflexão e à participação!Como os colaboradores preferem aprender sobre temas como Ética, Código de Conduta, N...
07/04/2025

Convite à reflexão e à participação!

Como os colaboradores preferem aprender sobre temas como Ética, Código de Conduta, Normas e Compliance?

Estamos conduzindo uma pesquisa para mapear as preferências reais de aprendizagem de conteúdos normativos nas empresas — e queremos ouvir quem está na linha de frente: você, profissional que vive a rotina e a cultura organizacional.

Os resultados irão orientar a construção de trilhas de aprendizagem mais humanas, acessíveis e eficazes, respeitando tanto a singularidade das realidades morais quanto o ideal do bem comum que norteia a ética nas organizações.

Participe! Sua resposta faz diferença.

Link para a pesquisa:
https://forms.gle/xFiNtqnqYxTnXBUB8

Se fizer sentido, compartilhe com colegas de outras áreas ou empresas. Vamos juntos construir ambientes corporativos mais conscientes e éticos.

Com respeito,

Xiko Acis

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Hanoi

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