FEAT RH

Somos uma HR Tech brasileira que transforma a gestão de pessoas com tecnologia, empatia e inteligência de dados.

Acreditamos que o recrutamento eficiente e humanizado pode mudar histórias — e impulsionar negócios. Somos uma Startup onde a inovação encontra a humanidade para transformar a Gestão de pessoas.

08/07/2025

Muitos gestores não definem o que realmente querem, mas culpam o RH por resultados ruins.
Sem clareza, sobra retrabalho, erro e frustração.

Dica útil e prática:
Implemente um briefing obrigatório com o gestor antes da abertura da vaga.
Ele deve preencher 4 pontos: resultado esperado, competências técnicas, perfil comportamental e fit cultural.

07/07/2025

Você contrata correndo para aliviar a pressão… mas logo surgem os problemas: falhas, conflitos, e demissão.
A pressa cobra caro: retrabalho, rotatividade e clima ruim.

Dica útil e prática:
Crie um banco de talentos pré-qualificado por perfil de vaga e mantenha contato com os candidatos mais alinhados. Assim, você reduz o tempo entre a abertura da vaga e a contratação — sem perder qualidade.

04/07/2025

Você repete o mesmo processo de R&S há anos.
Mas os resultados estão cada vez mais frustrantes.
E ninguém questiona o modelo.

Dica útil:
Revise os indicadores de tempo, qualidade e retenção.
RH que evolui é RH que questiona.

03/07/2025

Um pouco do nosso time e parceiros.
Afinal aqui na Feat valorizamos pessoas, por isso todo aprendizado é uma honra para nossos colaboradores e nossos parceiros.

Vem fazer parte do nosso time!
Link na bio.

03/07/2025

Contratar é fácil.
Manter, engajar e fazer render é o verdadeiro desafio.
A vaga foi preenchida. Mas o resultado não veio.
E ninguém sabe onde está o erro.

Dica útil:
Acompanhe os primeiros 90 dias com feedbacks objetivos.
Sucesso exige acompanhamento de verdade.

$A vaga está no ar, mas ninguém realmente bom se candidata.O texto é genérico. A promessa é fraca. O diferencial não apar...$

02/07/2025

A vaga está no ar, mas ninguém realmente bom se candidata.
O texto é genérico. A promessa é fraca. O diferencial não aparece.
E o perfil certo nem clica.

Dica útil:
Escreva para atrair quem você quer, não pra preencher um template.

01/07/2025

O gestor pede pressa. O RH corre.
Mas ninguém alinha o que realmente precisa.
E o processo começa torto… e termina pior ainda.

Dica útil:
Pare, alinhe e planeje antes de correr. Agilidade com direção é eficiência.

30/06/2025

Você posta a vaga com salário, função e localização.
Mas nada que mostre por que vale a pena trabalhar aí.
Depois reclama que só atrai perfil fraco.

Dica útil:
Mostre propósito, ambiente e valores. Gente boa escolhe onde quer estar.

27/06/2025

Você filtra quem não serve, mas será que está escolhendo quem faz sentido?
Ou só eliminando sem saber o que realmente quer?

💡 Dica útil:

Defina o perfil ideal com base em entregas e cultura. Não recrute por exclusão. Recrute com direção.

26/06/2025

Sem critérios claros, cada contratação vira uma roleta e quando dá errado, o custo é todo seu.

💡 Dica útil:

Estruture a avaliação em etapas com pesos definidos. Intuição ajuda, mas não pode decidir sozinha.

25/06/2025

Você atrai um talento promissor.
Ele entra... e encontra pressão, falhas e promessas não cumpridas.
Resultado? Sai antes do período de experiência.

💡 Dica útil:
Alinhe as expectativas reais com o que a empresa pode entregar. Sinceridade também é employer branding.

24/06/2025

Você contratou porque era experiente... mas ele não se adapta, não escuta, não engaja. A entrega técnica não compensa o custo de relacionamento.

💡 Dica útil:

Entreviste com perguntas situacionais e analise a postura. O jeito de fazer importa tanto quanto o que se faz.

Endereço

São Paulo, SP

Telefone

+5511934261572

Site

http://www.featrh.com.br/

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