Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 08:00 - 18:00 Terça-feira 08:00 - 18:00 Quarta-feira 08:00 - 18:00 Quinta-feira 08:00 - 18:00 Sexta-feira 08:00 - 17:00

Eb educação

Seja muito bem-vindo(a) à página da EB Educação!

Euza Bispo, profissional da área há 15 anos, tendo atuado em vários segmentos, já ministrou cursos de Departamento Pessoal.

05/08/2025

Receita Federal libera parcelamento online de débitos de GFIP

Agora os órgãos do poder público podem parcelar débitos previdenciários declarados via GFIP diretamente pelo Portal da Receita Federal, sem precisar abrir processo digital.

O que muda na prática?

✅ Solicitação 100% online
Feita direto no Portal de Serviços da Receita Federal.

✅ Parcelamento em até 60 vezes
Com valor mínimo de R$ 500,00 por parcela.

✅ Sem burocracia

O pagamento da 1ª parcela via GPS já formaliza o parcelamento.

✅ Desconto automático no FPE/FPM
As demais parcelas são descontadas dos repasses federais — mais previsibilidade e controle.

Onde acessar?

Portal da Receita Federal
Menu: Órgãos Públicos > Pagamentos e Dívidas > Parcelamentos > Meus Parcelamentos de GFIP

Profissional de DP, contabilidade pública ou gestão fiscal: essa é uma atualização importante para evitar autuações e facilitar a regularização!

05/08/2025

📌 Como fazer cálculos trabalhistas sem erro?
Se você atua com DP ou RH, sabe que dominar os cálculos é essencial para evitar passivos e garantir conformidade.

🎓 No dia 05/08, às 20h, as professoras Vitória Karoline e Fernanda vão te mostrar o passo a passo na prática para acertar nos cálculos trabalhistas — com clareza e segurança.

💬 É gratuito e 100% online.
🔗 Ative o lembrete e participe!

04/08/2025

Como estudar para atuar no DP do jeito certo? 👀

Hoje, às 20h no YouTube, você vai descobrir os 7 passos fundamentais para estudar no DP com foco, organização e direcionamento de carreira.

Se você quer se destacar na área de Departamento Pessoal, esse encontro é pra você.

Dicas práticas, direto ao ponto, com quem vive isso na prática.

Não perca!

04/08/2025

Ultimamente têm havido muitas notícias falsas sobre alterações de regras para concessão de férias.

❌Temos que ter cuidado na apuração e verificação em fontes seguras

🟢O que está válido:

♦️Continua obrigatório pagar 2 dias antes de iniciar o gozo das férias
🔗Art 145 CLT

♦️Caso não cumpra o prazo não há mais pagamento em dobro
🔗Decisão STF ADPF 501

♦️ Porém poderá haver multa do MTE em caso de fiscalização
🔗Art 153 CLT

♦️Nunca houve decisão permitindo pagar as férias no retorno de férias

E:

♦️Caso conceda férias após o prazo máximo concessivo continua pagando em dobro, isso em nada foi alterado.
🔗Art 137 CLT

04/08/2025

Como estudar para atuar no DP do jeito certo?

Hoje, às 20h no YouTube, você vai descobrir os 7 passos fundamentais para estudar no DP com foco, organização e direcionamento de carreira.

💼 Se você quer se destacar na área de Departamento Pessoal, esse encontro é pra você.

📚 Dicas práticas, direto ao ponto, com quem vive isso na prática.

Não perca!

03/08/2025

Atenção, profissionais de RH, DP e Saúde! A fibromialgia passa a ser reconhecida como deficiência (PcD) em todo o Brasil a partir de janeiro de 2026.

A medida está prevista na Lei nº 15.176/2025, sancionada pelo presidente Lula e publicada no Diário Oficial da União.

🔹 O que muda?

Pessoas com fibromialgia poderão acessar direitos garantidos às PcDs, como:

✔️ Participar das cotas em concursos públicos
✔️ Solicitar isenção de IPI na compra de veículos
✔️ Ter prioridade em programas e políticas públicas

🔹 Como será feita a comprovação?
Será necessário laudo emitido por uma equipe multiprofissional, comprovando que a condição limita a pessoa no desempenho de suas atividades diárias e sociais.

🔹 Importante saber:
A norma entra em vigor em janeiro de 2026, 180 dias após sua publicação.

💡 A medida altera a Lei nº 14.705/2023, que já tratava do tratamento de pessoas com fibromialgia, fadiga crônica e dor regional no SUS.

📌 Um passo importante para o reconhecimento, acolhimento e inclusão de milhares de brasileiros!

Fique atento às atualizações e prepare sua equipe para garantir a aplicação correta da nova lei.

02/08/2025

A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região reconheceu o vínculo de emprego doméstico entre uma cuidadora e as filhas de uma idosa.

A cuidadora atuou por 4 anos, de 2019 a 2023, trabalhando quatro vezes por semana.

📌 A decisão considerou:

✅ Frequência superior a dois dias na semana
✅ Subordinação (cumprimento de horário e escala)
✅ Continuidade da prestação de serviços na residência

Mesmo sem o pedido explícito na petição, o tribunal aceitou o que chama de “pedido implícito”, com base na jurisprudência do TST.

As filhas da idosa foram condenadas solidariamente, pois o trabalho doméstico beneficiava diretamente o núcleo familiar.

Agora, o processo volta à vara de origem para análise de verbas trabalhistas: férias, 13º salário, rescisão, entre outras.

📚 Fique atento! A Lei Complementar 150/2015 prevê critérios claros para o reconhecimento do emprego doméstico. A informalidade pode sair caro.

01/08/2025

Erro no código de recolhimento do S-2501 – O que fazer?

Se você fez o recolhimento com o código errado, ainda não há uma orientação oficial documentada, mas seguem os caminhos possíveis:

1️⃣ Retificação:
Retifique o evento e tente usar a função “abater pagamentos anteriores”.

👉 Se não alocar automaticamente, entre em contato com a RFB via chat e solicite a alocação.

2️⃣ Tentativa via REDARF (eCAC):
Acesse o sistema e verifique se é possível ajustar por lá.

3️⃣ Último recurso:

Se nenhuma das opções funcionar, será necessário:

E ai, gostou dessa dica?

31/07/2025

🚨É hoje! A segunda parte da nossa
aula sobre novidades e atualizações do DP vem aí e com um bônus incrível!

•HOJE às 20h ao vivo no YouTube da EB

Com professora .dp e 🚀

Vamos falar das mudanças mais recentes que impactam diretamente quem trabalha no Departamento Pessoal e RH com exemplos práticos e atualizados!

Ah... e quem estiver ao vivo vai concorrer a um ingresso para o CONARH 2025!

31/07/2025

Um caso recente em Passo Fundo (RS) reforça a importância da exatidão das informações trabalhistas e previdenciárias.
Uma empresa do setor alimentício foi condenada a pagar R$ 50 mil por danos morais a um ex-empregado!

O QUE ACONTECEU? A empresa fez lançamentos indevidos no CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) de um empregado que já estava aposentado por invalidez desde 2004.

A CONSEQUÊNCIA GRAVE: Esses lançamentos falsos levaram o INSS a suspender o benefício por invalidez do ex-empregado, causando-lhe grandes dificuldades financeiras e emocionais.

POR QUE A CONDENAÇÃO? O juiz entendeu que o trabalhador sofreu um "martírio" por conduta da empresa e rejeitou a alegação de "prescrição" (prazo para entrar com ação). O motivo? O dano foi contínuo, e o empregado nunca foi formalmente comunicado do fim do contrato.

A LIÇÃO É CLARA: O CNIS é a principal fonte de informações para benefícios. Mantenha os dados corretos e atualizados para evitar problemas sérios e passivos trabalhistas!

31/07/2025

🚨 É hoje! A segunda parte da nossa aula sobre novidades e atualizações do DP vem aí e com um bônus incrível! 👀

📅 Quinta-feira
⏰ 20h
📍 Ao vivo no YouTube da EB

Vamos falar das mudanças mais recentes que impactam diretamente quem trabalha no Departamento Pessoal e RH com exemplos práticos e atualizados!

Ah… e quem estiver ao vivo vai concorrer a um ingresso para o CONARH 2025! 🎉

👉 Marca aqui quem não pode perder!

30/07/2025

Você sabia que tem 7 novas obrigações para o Departamento Pessoal ? Isso mesmo!

Se você não estiver por dentro, pode acabar na mira de multas, retrabalho e muito stress. 😰

Hoje, às 20 horas, no nosso YouTube, vamos destrinchar TODAS as novidades do DP que você PRECISA saber para não ficar para trás.

💡 É aula gratuita, prática e sem enrolação.

✅ Entenda cada nova obrigação na prática
✅ Veja o que muda no seu dia a dia de DP
✅ Tire suas dúvidas ao vivo

⏰ Não perde tempo, agenda aí: Hoje, 20h, no YouTube da EB Educação!

👉 Marca aqui quem não pode perder e já prepara o bloco de notas!

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Santo André, SP
09080-500

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