Advogado Róger Bento

Página Principal
Brasil
Taquara, RS
Advogado Róger Bento

⚖️ Advogando em defesa do trabalhador 🧑‍🌾🧑‍🏭🧑‍🔧, CUSTE O QUE CUSTAR! 👊💪

Dr. Roger Bento é advogado experiente e de confiança, especializado em causas judiciais contra o INSS. Por meio de seu trabalho e de sua equipe, há quase 10 anos vem ajudando as pessoas a alcançarem seus direitos e combatendo as injustiças da Previdência Social. Dr Roger Bento é formado em Direito pela Universidade Feevale, Advogado inscrito na OAB/RS nº 98.365 e Sociedade inscrita na OAB nº 8.976

, também é Pós Graduado em Direito Previdenciário, Assessor Jurídico do município de Parobé-RS desde 04/2020, além de ter participado de diversos cursos e seminários relacionados ao Direito Previdenciário. Ainda, atua no Direito Sindical e do Trabalho, cobrando seus direitos trabalhista de forma justa e eficiente, buscando sempre o êxito em suas demandas. O escritório conta com uma equipe de profissionais altamente especializados em cada um dos benefícios previdenciários e nas causas trabalhistas à disposição, com atendimento presencial nas unidades de Taquara, Campo Bom e Osório-RS, tendo condições de lhe atender de forma remota/digital de qualquer parte do estado do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná.

10/05/2026

Existe uma força que acolhe, orienta e protege sem pedir nada em troca. 🩷

Ser mãe é defender com amor, cuidar com coragem e estar presente em cada etapa da vida.

Neste Dia das Mães, homenageamos todas aquelas que fazem do carinho sua maior forma de proteção.

Porque não existe porto mais seguro do que o amor de mãe. ⚖️💐

Feliz Dia das Mães!

08/05/2026

Banco de horas parece vantagem. Na prática, pode ser o contrário. ⏱️

A lógica é simples: em vez de pagar hora extra, a empresa promete compensar depois. Só que esse "depois" raramente chega, e quando chega, vem com restrição de datas, negativa de aprovação ou pressão para não usar.
A CLT é clara: banco de horas tem prazo para compensação. Se não for cumprido, vira hora extra com adicional. E se você for demitido com saldo positivo, recebe em dinheiro. 💰
O banco de horas só é vantagem quando a empresa cumpre as regras. Quando não cumpre, é hora extra não paga com outro nome.

Fale com um advogado especialista agora.

07/05/2026

Foram 72 horas de muita entrega.

300 homens voltaram transformados daquela montanha.

Uma honra servir com os senhores 🗣️AHU

06/05/2026

Informação rápida e importante para você não ser pego de surpresa esse mês. 📅
Maio terá feriado logo no primeiro, e isso empurra o 5º dia útil para o dia 7. Se você tem pagamentos programados ou recebe algum benefício nessa data, já se organize.

Fique de olho no calendário e programe seus compromissos financeiros. 💡

01/05/2026

Hoje é dia de homenagear todos aqueles que colocam o coração e a técnica em tudo o que fazem nos seus trabalhos.

Que o seu empenho diário seja sempre recompensado com grandes conquistas.

Um feliz Dia do Trabalho a todos os colegas, parceiros e amigos!

30/04/2026

Tem uma regra trabalhista que quase todo trabalhador conhece, mas poucos sabem quando ela está sendo descumprida. 🍽️
A CLT garante no mínimo 1 hora de intervalo para quem trabalha mais de 6 horas por dia. Esse prazo pode ser reduzido para 30 minutos, mas só com acordo coletivo assinado pelo sindicato. Nunca por decisão unilateral da empresa.
Quando a empresa reduz ou suprime esse intervalo sem respaldo legal, ela passa a dever o período não concedido como hora extra, com reflexos em férias, 13º salário e FGTS. ⚖️
Parece detalhe. Mas somado ao longo dos meses, vira uma conta considerável.

O que está acontecendo com o seu intervalo de almoço? Deixa nos comentários.

30/04/2026

Na segunda feira (27/04) em nossa reunião semanal, trouxe a palavra que está em Colossenses 3:23-24, que fala que precisamos fazer tudo como se fosse para Deus. Acompanhe esse trecho que eu separei para postar.

29/04/2026

A licença-paternidade no Brasil vai mudar — e a lei já está assinada. 👶

A ampliação é gradual e começa em 2027, chegando a 20 dias em 2029. Mas o que mais chama atenção não é só o prazo maior — são os direitos que vêm junto.
Estabilidade no emprego durante e após a licença. Extensão para pais adotivos, MEIs e domésticos. Prorrogação automática em caso de internação. E para empresas do Programa Empresa Cidadã, a licença pode chegar a 35 dias. ⚖️
Pai presente não é favor. É direito.

O que você acha dessa mudança? Deixa sua opinião nos comentários.

24/04/2026

Toda semana chega até mim alguém que viveu uma situação de Ass3di0 s3xu4l no trabalho e demorou meses, às vezes anos, para buscar ajuda. 🚨

O motivo quase sempre é o mesmo: medo. Medo de não ser acreditada. Medo de perder o emprego. Medo de enfrentar o agressor dentro da própria empresa.
Esse medo é real. Mas ele não pode ser maior do que o direito de ser protegida pela lei.
Ass3di0 s3xu4l no trabalho configura crime previsto no Código Penal, com pena de detenção de 1 a 2 anos. Além da esfera criminal, o trabalhador tem direito à rescisão indireta, ou seja, pode sair da empresa com todos os direitos, e à indenização por danos morais na Justiça do Trabalho. ⚖
Ninguém deveria precisar escolher entre o emprego e a própria dignidade.

Fale com um advogado especialista agora.

22/04/2026

Home office virou sinônimo de flexibilidade. E flexibilidade, para muitas empresas, virou sinônimo de menos direitos. 🖥

Não é assim que a lei funciona.
A CLT regulamentou o trabalho remoto em 2017 e deixou claro: a modalidade muda, os direitos não. Jornada, férias, 13º, FGTS, horas extras, tudo continua valendo. O que muda é onde o trabalho é executado, não o que ele garante juridicamente.
O problema é que muita empresa aproveitou a distância física para criar uma distância também dos direitos. E o trabalhador, por comodidade ou desconhecimento, foi aceitando. ⚖

Se você trabalha de casa, vale a pena revisar o seu contrato agora.
Fale com um advogado especialista agora.

18/04/2026

Justa causa é a palavra que a empresa usa quando quer encerrar o contrato pagando o mínimo possível. 🚨

E funciona, porque a maioria dos trabalhadores acredita que, depois dela, não tem mais nada a fazer. Assina tudo, vai embora e só descobre depois que deixou direitos para trás.
A verdade é que justa causa não apaga o saldo de salário, não apaga as férias vencidas e não apaga o FGTS que já estava depositado. E mais importante: ela pode ser contestada na Justiça se a empresa não souber provar a falta grave com documentação.

Antes de assinar qualquer coisa, entenda o que está em jogo. ⚖
Fale com um advogado especialista agora.

Endereço

Rua Júlio De Castilhos, N 2209/Apto 202/1
Taquara, RS
95600030

Telefone

+5551980315752

Site

http://www.rogerbento.adv.br/

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Advogado Róger Bento posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.