20/09/2025
HABILIDADE | O cenário corporativo mudou de forma irreversível e a tecnologia tornou-se parceira indispensável para os negócios e, claro, para a vida. A inteligência artificial impulsiona essas transformações, influenciando o modo como as empresas se posicionam, redefinindo processos, acelerando análises e ampliando horizontes de produtividade tanto para empregadores quanto para funcionários. Diante desse cenário, duas constatações: a primeira, que é um caminho sem volta. IA, robótica e automação de processos substituem cada vez mais funções repetitivas e operacionais, garantindo que a “máquina” continue funcionando; a segunda é que essa mesma automação exige que os profissionais desenvolvam competências mais analíticas, criativas e estratégicas.
O Relatório sobre o Futuro dos Empregos 2025, do Fórum Econômico Mundial, aponta que, embora competências tecnológicas como inteligência artificial e Big Data sejam as que mais crescem em relevância, são as habilidades humanas, como pensamento analítico, resiliência, flexibilidade, colaboração e liderança as que permanecem essenciais para o futuro do trabalho. É o mesmo caminho apontado por um levantamento do LinkedIn, que destaca que a chave para o sucesso profissional e organizacional está no equilíbrio entre as hard skills e soft skills. As habilidades em alta listadas pela plataforma incluem tanto técnicas como inteligência artificial, análise estatística e automação de processos quanto comportamentais como comunicação, visão e liderança estratégica, resolução de problemas e gestão de relacionamentos.
Texto/Campelo Filho ( )
